開封
河南大學紀檢監(jiān)察學院于2023年1月成立，是河南省首家獨立建制的高校紀檢監(jiān)察學院，辦學地點位于鄭州龍子湖校區(qū)。學院采取“學院+研究院+培訓基地”協(xié)同發(fā)展的建設模式，學院目標是探索形成“本—碩—博”一體化紀檢監(jiān)察人才培養(yǎng)體系，著力打造“立足中原、面向全國”的紀檢監(jiān)察人才培養(yǎng)主陣地，提供國內(nèi)一流紀檢監(jiān)察資政服務，建設高標準紀檢監(jiān)察干部培訓基地。
自成立以來，學院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神，圍繞我省紀檢監(jiān)察工作和河南大學“雙一流”“雙航母”建設目標，踔厲奮發(fā)、實干篤行，扎實推進學院建設。學院人才培養(yǎng)體系不斷健全。2024年6月，學院聯(lián)合馬克思主義學院在馬克思主義中國化二級學科招收“紀檢監(jiān)察研究”方向博士研究生。2025年5月，學院聯(lián)合法學院在法學一級學科下改設“憲行法學與監(jiān)察法學”二級學科，招收“監(jiān)察法學”方向碩士研究生。學院對外交流豐富活躍。2023年8月，學院在全國較早舉辦“紀檢監(jiān)察學科建設”學術研討會；學院師生30余人次參加國內(nèi)學術研討會，發(fā)出河大紀檢監(jiān)察學術聲音。學院高水平科研成果持續(xù)產(chǎn)出。學院教師先后主持完成《監(jiān)察法實施的配套制度供給及完善研究》《新時代黨規(guī)國法協(xié)同推進黨的領導法治化研究》等國家社科基金項目、省部級項目20余項，郝鐵川教授入選中國知網(wǎng)高被引學者top1%，陳勝強副教授、劉夏副教授等有多篇論文入選中國知網(wǎng)高被引論文；學院教師依托紀檢監(jiān)察研究，進一步拓展在中華法系、法治政府、數(shù)字法治、刑事治理等領域的研究。學院社會服務成效顯著。掛靠學院的河南大學監(jiān)察制度研究中心入選首批“河南省高校新型智庫”，與中共開封市委合作共建的河南大學黨內(nèi)法規(guī)研究中心穩(wěn)步運轉(zhuǎn)，學院教師10余人次入選中共河南省委法律專家?guī)斓仁〖墶⑹屑壏扇瞬艓欤瑢W院還在紀檢監(jiān)察法規(guī)制度宣講、培訓各級各類紀檢監(jiān)察干部、決策咨詢等方面取得突出成效。
為推進我校紀檢監(jiān)察學科高質(zhì)量發(fā)展，我們誠摯邀請海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，共謀發(fā)展、共鑄輝煌！
一、招聘需求
需求類型 | 需求學科 | 學位 | 職稱 |
高層次人才、優(yōu)秀青年人才 | 法學、馬克思主義理論、政治學、公共管理學、中共黨史黨建學 | 博士 | 教授、副教授、講師，博士生或博士后 |
二、崗位職責與條件待遇
（一）崗位職責
1.積極投入紀檢監(jiān)察學科建設和人才培養(yǎng)，助力一流學科培育和復合型高質(zhì)量紀檢監(jiān)察人才培養(yǎng)。
2.按照學校規(guī)定完成教學任務，認真勤勉教學，在紀檢監(jiān)察學教材編寫、課程改革、教學研究等方面作出積極貢獻。
3.圍繞紀檢監(jiān)察理論、黨的紀律學、監(jiān)察法學、廉政學等開展研究，為構建中國特色紀檢監(jiān)察學科體系、學術體系、話語體系作出積極貢獻。
4.積極為完善黨和國家監(jiān)督體系、服務河南紀檢監(jiān)察事業(yè)建言獻策，在黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察法規(guī)制度體系建設等方面提出有價值的建議。
（二）任職條件與待遇
熱愛教育事業(yè)，身心健康，品德高尚，治學嚴謹，學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業(yè)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作意識，同時具備下列崗位條件：
1.高層次人才
人才類型 | 崗位要求 | 崗位待遇 |
卓越人才 | 在本學科領域具有國內(nèi)外公認的學術聲望和學術影響力，為所在專業(yè)領域和學科的一流學者，取得重大標志性研究成果。 | 享受有競爭力的年薪；提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費、充足的科研啟動經(jīng)費及平臺建設經(jīng)費；根據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業(yè)學術團隊等。 |
領軍人才 | 在本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力，為所在專業(yè)領域的著名學者和學科帶頭人，取得突出的教學科研成果；原則上年齡不超過60周歲。 | |
拔尖人才 | 在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業(yè)領域的知名學者或有潛力的中青年學者，取得較為突出的教學科研成果；原則上年齡不超過55周歲。 | 年薪不低于70萬；提供豐厚的安家費及住房（或住房補貼）、充足的科研啟動經(jīng)費及平臺建設經(jīng)費；根據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業(yè)學術團隊等。 |
2.優(yōu)秀青年人才
人才類型 | 崗位要求 | 崗位待遇 |
百人計劃（A崗） | 取得博士學位后，具有在海內(nèi)外知名科研機構、高校或企業(yè)研發(fā)機構不少于2年的科研工作經(jīng)歷，并取得本學科領域高水平科研成果；原則上年齡不超過40周歲。 | 年薪不低于50萬；提供安家費及購房補貼、充足的科研啟動經(jīng)費；配偶學歷為碩士研究生及以上者，解決工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學；配備專業(yè)學術團隊；支持爭取國家和地方人才計劃項目。 |
百人計劃（B崗） | 具有在海內(nèi)外知名大學、科研機構學習或工作3年以上經(jīng)歷，取得較為突出的研究成果；原則上年齡不超過37周歲。 | 年薪不低于30萬；提供安家費及購房補貼；提供充足的科研啟動經(jīng)費；解決子女（中小學、幼兒園）入學；支持爭取國家和地方人才計劃項目。 |
青年教師 | 具有優(yōu)良的教育背景，海內(nèi)外高水平大學、研究機構的優(yōu)秀博士生或博士后出站人員；具有本學科領域代表性科研成果；原則上年齡不超過35周歲。 | 納入事業(yè)編制；實行年薪制，年薪17-24萬元，根據(jù)聘任崗位享受相應待遇；一次性提供安家費18-21萬元；享受工作任務外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇。 |
博士后研究人員 | 具備從事教學科研工作的能力和素質(zhì)；博士學位獲得時間原則上不超過3年，年齡不超過35周歲。 | 年薪不低于15-30萬元，科研經(jīng)費10萬或20萬元；提供優(yōu)良的科研和工作環(huán)境；享受工作任務外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；享受職稱評審、項目申報、子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面待遇；博士后出站考核良好及以上且符合學校入職條件者，可留校工作。 |
各崗位具體應聘條件及待遇，可聯(lián)系我院進行詳細了解，特殊情況一事一議。
三、應聘方式
請通過電子郵件方式將簡歷發(fā)送至紀檢監(jiān)察學院人才招聘專用郵箱。簡歷內(nèi)容應包括：個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、科研成果情況等。
應聘材料接收郵箱：rczpfxy@henu.edu.cn
聯(lián)系人：吳老師
聯(lián)系電話：13837841562
注：本招聘長期有效
