一、基本條件

熱愛教育事業，身心健康，品德高尚，治學嚴謹，學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業道德規范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作意識；獲相應領域專業博士學位；科研成果及教學水平符合學院要求。

二、設崗要求及待遇

（一）高層次人才崗

按照學院學科建設發展需求，學院在中國史、世界史和考古學等學科設有高層次人才崗位，常年面向海內外招聘各類高層次人才，一經聘用，待遇從優。

1.崗位要求

（1）卓越人才崗：在本學科領域具有國內外公認的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域和學科的一流學者，取得重大標志性研究成果。

（2）領軍人才崗：在本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的著名學者和學科帶頭人，取得突出的教學科研成果，原則上年齡不超過60周歲。

（3）拔尖人才崗：在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業領域的知名學者或有潛力的中青年學者，取得較為突出的教學科研成果，原則上年齡不超過55周歲。

（4）“百人計劃”崗

A崗：知名科研機構、高校或企業研發機構不少于2年的科研工作經歷，取得本學科領域高水平科研成果，原則上年齡不超過40周歲。

B崗：具有在海內外知名大學、科研機構等學習或工作3年以上經歷，取得較為突出的研究成果，原則上年齡不超過37周歲。

具有特別突出代表性成果者，可一事一議。

2.薪資待遇

（1）卓越及領軍人才崗：享受有競爭力的年薪（具體標準一事一議）；提供住房及豐厚的安家費、充足的科研啟動經費及平臺建設經費；根據實際情況解決或協助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業學術團隊等。

（2）拔尖人才崗：年薪不低于70萬；提供住房及豐厚的安家費、充足的科研啟動經費及平臺建設經費；根據實際情況解決或協助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業學術團隊等。

（3）“百人計劃”A崗：年薪不低于50萬，提供安家費、充足的科研啟動經費；配偶學歷為碩士研究生及以上者，解決工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業學術團隊；支持爭取國家和地方人才計劃項目。

（4）“百人計劃”B崗：年薪不低于30萬，提供安家費、充足的科研啟動經費；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；支持爭取國家和地方人才計劃項目。

（二）優秀青年博士人才崗

1.設崗學科及研究方向

設崗學科及研究方向明細表（請點擊鏈接查看詳情）

2.崗位要求

（1）具有優良的教育背景，海內外高水平大學、研究機構的優秀博士生或博士后出站人員；

（2）具有本學科領域代表性科研成果；

（3）原則上年齡不超過35周歲。

3.薪資待遇

（1）納入事業編制，實行年薪制，年薪17-24萬元，一次性提供安家費18-21萬元，享受工作任務外的績效，根據聘任崗位享受相應待遇；

（2）享受鄭州市人才補貼待遇，對畢業3年內（海外留學優秀人才畢業6年內）來鄭工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元的標準發放生活補貼，最長發放36個月；對符合條件的博士畢業生，給予10萬元首次購房補貼（符合條件者須個人自行申請）。

（3）享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇；

（4）納入學院博雅培英計劃，3年內提供8萬元科研啟動經費。

（三）師資博士后人才崗

學院長期招聘師資博士后，名額不限，優秀者可留校工作。

崗位明細表（請點擊鏈接查看詳情）

中國史博士后科研流動站基本情況見：https://rsc.henu.edu.cn/info/1241/2464.htm；

世界史博士后科研流動站基本情況見：https://rsc.henu.edu.cn/info/1241/2459.htm；

考古學博士后科研流動站基本情況見：https://rsc.henu.edu.cn/info/1241/2463.htm

三、招聘方式

學院根據學校相關工作要求進行招聘工作，請應聘人員提供本人簡歷（包含詳細的個人基本信息、聯系方式、近期照片、學習經歷、工作經歷等）和相關學術科研成果，并將以上信息電子版發送至學院指定郵箱。

四、學院聯系方式

1.聯系人：陳老師，鄭老師

2.聯系電話：0371-22866484

3.聯系郵箱：rczpls@henu.edu.cn（郵件主題標明為“應聘崗位+姓名+高校英才網gaoxiaozp.com”）

4.學院網站：https://lsxy.henu.edu.cn

河南大學歷史文化學院

2025年2月11日

（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。