為貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策，有效促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)《市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》(洛人社〔2020〕25號(hào))和《洛陽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定洛陽市2025年公益性崗位開發(fā)計(jì)劃的通知》（洛人社就業(yè)〔2025〕1號(hào)）文件精神，現(xiàn)將偃師區(qū)2025年第一批公益性崗位招聘有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘條件

　　本次公益性崗位的安置對(duì)象為國(guó)家法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、擁有偃師區(qū)戶籍（居住證）的就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員是指有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的登記失業(yè)人員。主要包括：

　　1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

　　2.距法定退休年齡10年以內(nèi)的登記失業(yè)人員；

　　3.登記失業(yè)半年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員；

　　4.正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當(dāng)年經(jīng)縣級(jí)以上總工會(huì)認(rèn)定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、在校期間曾享受助學(xué)貸款的畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

　　5.就業(yè)困難的被征地農(nóng)民；

　　6.失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級(jí)以上勞動(dòng)模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。

　　符合以上條件的登記失業(yè)人員，在參加招聘前，需持本人身份證、戶口簿及相關(guān)證明材料前往本人常住地鎮(zhèn)、街道人力資源社會(huì)保障基層服務(wù)所提前進(jìn)行就業(yè)困難人員資格認(rèn)定，以免耽誤本人參加招聘時(shí)的資格審查。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（每個(gè)應(yīng)聘對(duì)象限報(bào)一個(gè)崗位，資格審查同時(shí)進(jìn)行）、各用人單位面試確定的方式進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2025年5月7日-5月8日（上午：8：30-12:00，下午：15:00-18:30）。

　　（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)：2025年5月12日上午9：00-11：00，各用人單位（具體單位地址見附件1）。各用人單位經(jīng)批準(zhǔn)開發(fā)的公益性崗位，面試時(shí)應(yīng)依序按照城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、距法定退休年齡不足5年人員、其他就業(yè)困難人員的順序擬錄用。

　　參加招聘的人員需攜帶身份證、戶口本（居住證）原件及復(fù)印件和《2025年第一批公益性崗位報(bào)名表》（附件2，一式兩份，人社局和用人單位各留存一份）按規(guī)定時(shí)間到偃師區(qū)人才交流中心（路35號(hào)）進(jìn)行報(bào)名，資格審查通過后招聘人員攜帶身份證、戶口本（居住證）原件和《2025年第一批公益性崗位報(bào)名表》按規(guī)定時(shí)間到用人單位進(jìn)行面試（招聘人員可提前和用人單位溝通約定具體面試時(shí)間，逾期未參加面試者視為自動(dòng)放棄）。

　　三、招聘計(jì)劃

　　本次招聘涵蓋了文印、收發(fā)、工勤服務(wù)、后勤保障、社會(huì)保障、殘疾人服務(wù)等輔助性崗位（具體崗位信息見附件1）。

　　四、工作程序

　　本著公開、公平、公正原則，公益性崗位用人單位通過面試確定擬聘用人員名單后需上報(bào)偃師區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。區(qū)人社局按規(guī)定履行審核、公示等工作程序后，由偃師區(qū)人力資源和公共就業(yè)服務(wù)中心指導(dǎo)用人單位與擬聘用人員完善相關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一組織上崗。

　　五、工作待遇和期限

　　用人單位與公益性崗位從業(yè)人員簽訂《公益性崗位勞動(dòng)合同》，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、落實(shí)工資待遇。

　　公益性崗位勞動(dòng)合同期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休年齡外，其余人員合同期限最長(zhǎng)不超過3年（合同一年一簽）。

　　六、相關(guān)要求

　　（一）用人單位要嚴(yán)格按規(guī)定程序，公開公平公正組織好人員面試工作，嚴(yán)禁設(shè)立年齡、性別等歧視性條件，確保公益性崗位真正用于安置就業(yè)困難人員。

　　（二）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，招聘過程中如有對(duì)申報(bào)資料故意隱瞞、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其上崗資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　（三）公益性崗位實(shí)行誰開發(fā)使用、誰負(fù)責(zé)管理的工作機(jī)制，由用人單位對(duì)使用的公益性崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理、考核等。

　　（四）其他未盡事宜由偃師區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：67721216（就業(yè)科）聯(lián)系人：胡女士

　　67711227（就業(yè)中心）聯(lián)系人：趙女士

　　　　2025年4月23日