為持續(xù)推進教育、科技、人才一體化發(fā)展，聚焦“四高四爭先”，進一步加快區(qū)域人才中心和創(chuàng)新高地建設(shè)，吸引集聚更多博士后青年人才來安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《中共安陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<安陽市加強新時代博士后工作培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才實施辦法（試行）>的通知》（安人才辦〔2023〕8號)有關(guān)要求，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院棉花研究所等8家博士后科研工作站、安陽工學(xué)院等20家博士后創(chuàng)新實踐基地，2025年面向海內(nèi)外招收102名博士后研究人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招收條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
（一）立場堅定，品學(xué)兼優(yōu)，具有敬業(yè)精神和團隊合作精神，能盡職盡責(zé)完成博士后研究工作；
（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠勝任博士后研究工作；
（三）國內(nèi)外大學(xué)博士學(xué)位獲得者或即將取得博士學(xué)位的人員（獲得博士學(xué)位一般不超過3年；申請從事第二站博士后研究工作的，獲得博士學(xué)位的年限可適當(dāng)放寬；進站<基地>半年后仍未取得國家承認的博士學(xué)位證書的，予以退站<基地>）；
（四）年齡一般不超過35周歲，滿足一定條件的，也可適當(dāng)放寬年齡(不超過40周歲)；
（五）具有與研究課題相關(guān)的專業(yè)知識，具備較強的科研能力；
（六）具備招收單位要求的招收條件；
（七）具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、招收崗位
計劃招收博士后研究人員102名，招收崗位及專業(yè)條件等詳見附件《安陽市2025年博士后研究人員招收計劃表》。
三、應(yīng)聘時間及方式
本公告發(fā)布之日起即可報名，2025年度內(nèi)不設(shè)報名時限，具體截止時間由各招收單位根據(jù)招收計劃和崗位空缺情況確定。
符合條件的應(yīng)聘人員可按照附件《安陽市2025年博士后研究人員招收計劃表》上提供的聯(lián)系人和聯(lián)系電話與招收單位自行聯(lián)系應(yīng)聘。（2025年3月24日至27日，安陽市將在北京舉辦2025年京津冀招商引智對接推介活動，屆時將在安陽<北京>離岸創(chuàng)新中心<地址：北京市海淀區(qū)雙清路學(xué)研大廈b座801>設(shè)置現(xiàn)場報名咨詢專區(qū)）
招收單位采用考核、面試、答辯等形式擇優(yōu)招收。
四、在站（基地）工作時限
進站（基地）后，博士后研究人員在站（基地）工作時間一般為2年，根據(jù)項目需求可在2至4年內(nèi)靈活確定；對進站（基地）后承擔(dān)國家重大科技項目的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)項目資助期限和承擔(dān)科研任務(wù)及時調(diào)整在站（基地）時間，最長不超過6年。
五、相關(guān)待遇
（一）招收單位負責(zé)本單位博士后研究人員的招收、培養(yǎng)、管理、考核、服務(wù)等工作。
（二）招收單位與博士后研究人員簽訂事業(yè)單位聘用協(xié)議或企業(yè)勞動合同（在職人員簽訂工作協(xié)議），結(jié)合科研項目要求簽訂科研計劃書，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及目標(biāo)責(zé)任、在站（基地）工作時限、科研成果歸屬和收益分配、違約責(zé)任等。
（三）博士后研究人員相關(guān)待遇，按照《河南省人力資源和社會保障廳 中共河南省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 河南省財政廳關(guān)于印發(fā)<吸引博士后等青年人才來豫留豫工作專項行動方案>的通知》(豫人社辦〔2022〕22號)和《安陽市人力資源和社會保障局 中共安陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 安陽市財政局關(guān)于印發(fā)<吸引博士后等青年人才來安留安工作專項行動方案>的通知》(安人社辦〔2023〕67號)規(guī)定的生活補助、科研經(jīng)費資助、相關(guān)經(jīng)費稅前扣除、人才編制、職稱評聘“綠色通道”、人才公寓、工資激勵、成果激勵、服務(wù)基層交流活動支持、子女入學(xué)、出站留安一次性安家補助等各項待遇執(zhí)行。省、市相關(guān)待遇可疊加享受。
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