河南省豫地科技有限公司(以下簡稱)成立于2022年5月27日，省管公益類重要骨干企業，注冊資本100億元。在職職工10832人，其中專業技術人員7271人，正高級職稱324人、高級職稱1485人;博士研究生14人、碩士研究生1195人;享受國務院和省政府特殊津貼專家9人;獲得全國、省級“五一”勞動獎章33人;省學術技術帶頭人16人。擁有地質災害治理、工程勘查設計與施工等甲級或壹級資質160個。按照當好地質礦產勘查開發的主力軍、當好新時代服務生態文明建設的排頭兵、當好地質科技創新及成果轉化的領頭雁功能定位，聚焦主責主業，重點發展礦產勘查與開發、能源勘查與開發、國土資源綜合整治、生態環境修復治理、地質科技服務、地質文旅文創、礦物新材料研發加工、數字地質、工程勘察施工等九大產業板塊，為全面建成國內企業和業內旗艦勁旅開拓奮進。

為滿足戰略發展需要，優化人才隊伍結構，現面向社會公開招聘，有關事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)公平、公正、公開原則

(二)德才兼備、以德為先原則

(三)人崗匹配、競爭擇優原則

(四)依法依規、規范操作原則

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有較高的政治素養。擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規;

2.具有良好的職業素養。熱愛地質事業，有較強的事業心和責任感，具備勝任崗位必備的知識水平和專業能力;

3.具有良好的身心素質。具有正常履行職責的身體素質和心理素質。

(二)有下列情形之一的不得報名：

1.涉嫌違紀違法正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查尚未作出結論的，或者處于黨紀政務處間的。

2.曾受過刑事處罰或被開除公職、被開除中國共產黨黨籍的。

3.近5年內在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

4.報名后構成回避關系的。

5.與原單位有勞動糾紛的。

6.尚在試用期內或者未滿定向單位工作服務年限的。

7.法律法規規定不得聘用的其他情形的。

三、招聘計劃及要求

此次招聘計劃招錄169人，具體崗位、人數、學歷及任職要求詳見《河南省豫地科技有限公司2025年社會招聘崗位計劃表》(附件1)。應聘人員年齡一般為35周歲以下(1990年1月1日以后出生)，本科及以上學歷，具有中級及以上職稱或相關職(執)業資格的年齡可適當放寬。

四、招聘程序

(一)發布招聘公告

本次招聘公告通過豫地科技官網、微信公眾號和河南省招才引智創新發展大會官網等渠道發布。

(二)網上報名

1.報名時間：2025年6月6日8:30至2025年6月20日18:00，逾期不再受理。

2.報名方式：

微信搜索“豫地科技招聘考試”小程序報名，上傳必填附件。請認真閱讀相關提示后再選擇崗位，每人限報一個崗位，崗位信息一經提交無法更改。

3.應聘人員在“豫地科技招聘考試”小程序上提交的所有信息僅用于本次招聘，我們承諾為應聘人員。

(三)資格審查

根據崗位要求，對應聘人員個人資料進行資格審查。

(四)筆試

筆試的開考比例按照崗位擬招聘人數原則上不低于5：1，筆試成績占總成績的40%。

(五)面試

面試的開考比例按照該崗位擬招聘人數原則上不低于3：1，面試成績占總成績的60%，面試成績低于80分的不得進入下一環節。

(六)體檢

根據總成績排名，按照擬招聘人數1:1的比例確定體檢人選。總成績并列的，取筆試成績排名較高者。體檢環節放棄或體檢不合格，可按總成績排名遞補。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。

(七)考察

重點了解應聘人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習或工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。

(八)公示

對擬錄用人員進行公示，公示時間不少于5個工作日。

(九)入職

公示無異議的擬聘用人員由用人單位辦理入職手續。

五、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員所提供的應聘材料應真實可靠，如發現與事實不符，隨時取消其應聘資格。

(二)本次招聘不向應聘人員收取任何費用。應聘人員參加招聘過程中的交通費、以及體檢費均由應聘人員自理。

(三)應聘人員報名之后需及時關注官網公告和手機短信，也可在“豫地招考”小程序中查看招聘進度。

(四)應聘人員在報名中有任何疑問，可撥打所報崗位對應的公司人事部門電話(見附件2)，使用“豫地招考”小程序中遇到問題，請撥打技術支持電話：0371—63390296。

(五)本次招聘的最終解釋權歸河南省豫地科技有限公司所有。

六、紀律監督

招聘工作全過程接受紀檢監察部門監督，監督電話：0371—65156077。

附件：河南省豫地科技有限公司所屬二級公司人事部門聯系方式.xlsx

河南省豫地科技有限公司2025年社會招聘崗位信息表.xlsx

（責任編輯：小今）