根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）文件精神，河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術研究院面向社會公開招聘博士研究生40名。

一、單位簡介

河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術研究院（以下簡稱“產(chǎn)研院”）是河南省委、省政府于2022年批準建設的新型研發(fā)機構（事業(yè)單位），產(chǎn)研院面向先進材料電子領域科技前沿和重大產(chǎn)業(yè)需求，聚焦先進材料、印刷電子、有機電子、生物電子、塑料電子、智能電子等研究方向，力爭將河南省打造成為一流的柔性電子技術研發(fā)中心與產(chǎn)業(yè)集群重鎮(zhèn)。

產(chǎn)研院由中國科學院黃維院士領銜創(chuàng)建，產(chǎn)研院堅持“四個面向”，按照“代表國家水平，體現(xiàn)國家意志，承載國家使命，服務國家戰(zhàn)略”的總體定位，重點攻克柔性電子領域中的關鍵核心技術，產(chǎn)出原創(chuàng)性科技成果，培育形成世界一流的人才團隊，打造國內(nèi)領先的高端創(chuàng)新平臺，引領河南省先進材料和柔性電子產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我院崗位空缺情況和專業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘博士研究生40名。招聘專業(yè)及人數(shù)詳見《河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術研究院公開招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，貫徹黨的方針政策；

3.具有良好的品行、熱愛擬招聘崗位工作；

4.具備柔性電子學相關專業(yè)知識或技能，適應崗位要求的身體條件；

5.具有良好的英文讀寫能力和溝通能力，可開展國際合作交流；

6.1980年1月1日及以后出生；

7.符合崗位所需要的其它條件，特殊優(yōu)秀人才根據(jù)產(chǎn)研院發(fā)展需要可適當放寬條件。

（二）有下列情形之一的不接收報名應聘：

1.試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生（應屆畢業(yè)生除外）；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀檢監(jiān)察機構審查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人。

四、組織實施

成立產(chǎn)研院崗位聘用委員會，由產(chǎn)研院院長任組長，產(chǎn)研院副院長任副組長，成員由相關部門負責人組成，人才資源辦公室具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

五、招聘方式和程序

（一）信息發(fā)布

本次招聘方案在河南省人力資源和社會保障廳（https://hrss.henan.gov.cn/）、河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術研究院（https://www.hife.tech/）網(wǎng)站發(fā)布，招聘信息不一致的，以河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準。

此次招聘崗位為長期招聘崗位，招聘信息2025年度有效。我院根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止。

（二）報名方式

報名以電子郵件方式進行，每人限報一個崗位。應聘人員將報名材料以壓縮包的形式發(fā)送至hr@hife.tech電子郵箱，文件名及郵件標題格式為：應聘崗位代碼-專業(yè)-姓名（如：a001-化學-王**）。

（三）報名材料

1.河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術研究院公開招聘報名登記表（附件2）；

2.身份證、各階段學歷和學位證書及認證報告（海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業(yè)技術職務資格證書及聘任證書。如應聘人員為全日制普通高校應屆畢業(yè)生且畢業(yè)證書、學位證書尚未發(fā)放，可提供畢業(yè)學校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）；

3.主要科研成果及獲獎證明等材料的原件掃描件；

4.個人簡歷；

5.其他證明材料；

以上材料掃描件按順序整理為一個壓縮包，規(guī)范命名后發(fā)至指定郵箱（hr@hife.tech）。報名者提供的上述材料應信息清晰、辨識度高，有關材料必須真實有效。

（四）資格審查

1.資格審查在產(chǎn)研院崗位聘用委員會監(jiān)督下，由人才資源辦公室會同用人部門負責進行。通過資格審查的應聘人員，產(chǎn)研院將以電子郵件或電話形式通知面試時間及地點。請應聘人員保持電話暢通，并及時查詢報名郵箱反饋信息。如因個人原因影響應聘，后果自負。

2.資格審核貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件或弄虛作假，隨時取消其應聘和聘用資格。

（五）面試

報考博士研究生崗位的應聘人員通過資格審查直接進入面試。面試環(huán)節(jié)主要考察應聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達能力、分析判斷能力和團隊合作能力等。

（六）體檢和考察

體檢人員根據(jù)招聘計劃和面試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在產(chǎn)研院官網(wǎng)（www.hife.tech）公布。如體檢出現(xiàn)不合格者或自愿放棄者，由產(chǎn)研院崗位聘用委員會研究決定是否從報考同一招聘崗位進行遞補。體檢合格人員由我院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。

（七）公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術研究院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。博士相關補貼、津貼等高層次人才待遇按照河南省、鄭州市相關規(guī)定執(zhí)行，院內(nèi)待遇一人一議。試聘期一年，試聘期間按產(chǎn)研院相關規(guī)定進行考核，考核不合格的不予聘任。

六、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘全程接受省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

咨詢電話：

河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術研究院：0371—55980710

監(jiān)督電話：

河南省人力資源和社會保障廳：0371—69690340

附件1：河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術研究院公開招聘崗位信息表

附件2：河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術研究院公開招聘報名登記表