為深入實施人才強縣戰略，改善衛生健康人才隊伍結構，2025年陽新縣衛健系統計劃引進29名專業性強、綜合素質好、符合陽新社會發展的急需緊缺專業高學歷人才，現將招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體招聘崗位、招聘人數、崗位資格條件等詳見附件《2025年陽新縣公開招聘衛健系統急需緊缺專業高學歷人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》)。

　　二、報名資格條件

　　報名人員除須符合《崗位表》規定的專業、學歷學位、工作經歷等要求外，還必須符合以下條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）碩士研究生為1989年1月1日及以后出生，博士研究生年齡為1984年1月1日及以后出生，崗位另有規定的從其規定，出生年齡以第二代有效身份證為準；

　　（3）報名人員為2025年應屆畢業生的，應在2025年7月31日前獲得畢業證和相應學位；

　　（4）留學回國人員須具有教育部留學服務中心境外學歷學位認證，專業按國內相同或相近專業報名；

　　（5）遵守國家法律法規，無違法違紀行為；

　　（6）具有良好的品行和職業道德；

　　（7）具有正常履行崗位職責的身體條件，符合國家招考的體檢標準。

　　有下列情形之一者，不得報名：

　　（1）因犯罪受過刑事處罰的；

　　（2）受到黨紀、政務處分正在處分期間或未滿影響期限的；

　　（3）正在接受紀律審查、司法調查或審計的；

　　（4）在各級公務員考試或事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的；

　　（5）聘用后即構成回避關系的；

　　（6）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　（7）已在陽新縣內機關和事業單位工作的在編人員；

　　（8）現役軍人、全日制高校在讀的非應屆畢業生；

　　（9）不能與所在單位解除勞動（聘用）合同或勞動（人事）關系的；

　　（10）具有法律法規及政策規定的其他不予聘用情形的。

　　三、有關政策待遇

　　（一）崗位待遇。引進人才招聘到事業單位工作的統一安排事業編制。首次就業的人員試用期為12個月，非首次就業的人員試用期為3個月。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續。碩士、博士研究生可分別按專技十一級、八級聘任，有關津補貼按實際所聘崗位對應標準執行。原有工作經歷的人員根據學歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。

　　（二）津貼補貼、安家補貼、服務年限及其他相關政策。

　　衛健系統人才引進政策統一由用人主管單位參照《關于進一步加強我縣醫療衛生專業人才隊伍建設的若干措施》（陽衛通〔2024〕1號）文件要求執行。

　　四、招聘工作程序

　　（一）報名

　　本次考試的注冊、報名、查詢和打印準考證等，人事考試專欄（http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/）進行。本次考試不需繳費。報考人員可于2025年3月13日9:00至3月19日17:00，進入黃石人事考試報名系統（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/），打開此鏈接先進行注冊，再進行網上報名，3月19日17:00報名窗口準時關閉。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證信息必須一致。報名人員應如實填寫、提交報名信息，報名信息必須真實、準確、完整、有效(并在證件資料一項中上傳身份證、畢業證、學位證、執業證、職稱證等材料),以便進行資格審核。

　　3月19日17:00后，審查狀態為不合格的報考人員，將無法修改、提交個人信息。因此，請盡量將報名、補充資料等操作提前，不要在臨近窗口關閉時操作，避免報名失敗。

　　（二）資格審查

　　資格審查初審截止時間為2025年3月19日20:00，招聘單位網上進行資格審查，報考人員可同步查詢審查結果。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報名人員須確保提供資格審查的資料真實可信。各招聘單位負責對報考人員填寫的信息及報送的相關資料進行資格審查。

　　每個職位資格審查合格人數與招聘計劃的比例一般不低于3:1；報名結束后，對報考確認人數達不到規定比例的招聘崗位，由招聘單位提出申請，主管部門審批核準后，報縣委組織部和人社局備審，經研究決定后確定是否核減、取消或保留，并同步予以公示。博士研究生不占用此次招聘計劃名額。

　　（三）打印準考證：2025年3月27日9:00至3月30日9:00，已確認報名人員自行登錄黃石人事考試報名系統（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/）下載并打印準考證。

　　特別提醒：請考生妥善保管準考證，考試時須隨身攜帶。

　　（四）考試

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關規定，本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行；博士研究生經用人單位和主管部門按程序組織面談后，可進入體檢、考察環節。

　　1.筆試。筆試內容為醫療衛生類（E）。筆試科目分為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，兩科卷面滿分均為150分，各占筆試成績的50%。考生在筆試中缺考任一科目，或任一科目成績為零分，或任一科目考試被記錄違紀的，不能進入面試。筆試實行最低合格分數線，最低合格分數線由縣委組織部、縣人社局在筆試閱卷結束后根據題本難易程度、考生成績分布等情況劃定并在陽新縣人民網上公示。

　　筆試時間及地點：詳見準考證。

　　筆試科目：08:3010:00職業能力傾向測驗

　　10:0012:00綜合應用能力

　　2.面試資格復審。面試前在陽新政府網站發布資格復審公告，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，縣衛生健康局負責對擬進入面試人員進行資格復審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。陽新縣外在職公務員(參照公務員法管理人員)、事業單位在編人員報考的，須經本人所在單位及行政主管部門同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，不能進入面試。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。資格復審時間、地點由陽新縣衛生健康局負責通知。

　　3.面試。根據筆試成績從高到低的順序確定入圍面試人員（若進入面試人員最后一名筆試成績出現并列，則并列人員均進入面試環節）。若參加筆試人數與招聘崗位計劃數達到3：1比例，則按招聘崗位3倍的比例依照筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選；若參加筆試人數與招聘崗位計劃數未達到3：1比例，執行上述筆試開考比例處理辦法。面試前在陽新政府官網發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。面試具體時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知考生。面試公告發布后，在面試舉行前5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試所有崗位均設置最低合格控制線，考生面試分數達到75分及以上的，方可列為體檢、考察對象，對達不到最低合格控制線的，不能進入下一階段。

　　4.成績計算。《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%的權重計算總成績。

　　（五）考察

　　各職位依據總成績從高到低的順序，按照1:1比例確定考察對象。考察內容按有關規定和實際需要擬定，并對報考資格進行復審，考察具體由主管部門組織實施，考察時間另行通知。

　　（六）體檢

　　按照1:1比例確定體檢對象。體檢標準按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（鄂人社發〔2017〕10號）規定執行，費用自理。

　　考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，根據崗位需要，由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位及其主管部門確定是否進行遞補。

　　（七）公示和聘用。

　　擬聘用人員名單在陽新縣人民政府網公示，公示期不少于7個工作日。經公示無異議后，按規定辦理聘用手續及簽訂聘用合同，明確最低服務年限，約定試用期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。

　　五、其他事項

　　1.對報考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發現報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關資料或有弄虛作假行為的，一律取消招聘資格。

　　2.對本次招聘過程中任一環節出現的違紀違規行為，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）進行相應處理。

　　3.陽新縣人民政府網（http://www.yx.gov.cn/）為本次招聘工作的指定網站，有關信息以上述網站發布為準。

　　六、本方案由陽新縣衛健局負責解釋

　　《崗位表》和本方案中要求的專業、學歷、資格、政策待遇等需咨詢的，請與招聘主管部門聯系，具體聯系人：曹文波0714-7337507。

　　中共陽新縣委組織部

　　陽新縣人力資源和社會保障局

　　2025年3月10日