為加快推進人才強校戰(zhàn)略，加強高層次人才隊伍建設(shè)，經(jīng)學校研究決定，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘各類高層次人才。

一、招聘基本條件

（一）擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，熱愛祖國，品行端正，遵紀守法，德才兼?zhèn)洹?/span>

（二）熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范，具備良好的思想品德。

（三）身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，有較強的責任心和奉獻精神，愛崗敬業(yè)，潛心鉆研。

二、招聘崗位類型、待遇

（一）招聘崗位類型

1.領(lǐng)軍人才

具有深厚的學術(shù)造詣，在科學研究方面已取得同行公認的重要成就，能夠帶領(lǐng)本學科在其前沿領(lǐng)域保持或趕超國內(nèi)外領(lǐng)先水平，具有帶領(lǐng)團隊協(xié)同攻關(guān)的能力，符合河南省高層次人才認定條件，待遇實行一人一議。

2.學科特區(qū)人才

學科特區(qū)人才招聘的具體要求及待遇見附件。

3.博士研究生

招聘博士研究生的要求：本科階段須為普通高等教育畢業(yè)并獲得學士學位，本科、碩士及博士專業(yè)一致或相近?；A(chǔ)理論和專業(yè)知識扎實，具有較強發(fā)展?jié)摿Γ挲g原則上不超過35周歲（緊缺專業(yè)或優(yōu)秀博士可以放寬至40周歲）。

（二）招聘博士研究生崗位類別及待遇

招聘博士研究生的崗位類別及待遇見下表。應(yīng)聘人員在滿足招聘基本條件和業(yè)績條件的基礎(chǔ)上根據(jù)個人情況，自主選擇申報a、b、c、d崗位的待遇，并在入職4年內(nèi)完成相應(yīng)的崗位任務(wù)（具體詳詢應(yīng)聘學院或?qū)W校人事處）。緊缺專業(yè)（附件中標注*號的專業(yè)）博士研究生根據(jù)完成崗位任務(wù)情況，可以申請享受學科特區(qū)人才相關(guān)待遇。

崗位 類別	購房補貼（稅后）	科研啟動經(jīng)費	基本待遇	獎勵績效	平頂山市人才政策	備注
a	50-70 萬元	理工類：20-30萬元。 人文社科類：15-20萬元。	1.五年內(nèi)享受校內(nèi)副教授待遇（未取得副教授任職資格者）。 2.五年內(nèi)享受校內(nèi)教授待遇（已取得副教授任職資格者）。 3.享受學校文件規(guī)定的相應(yīng)教學、科研獎勵。 注：五年后均按實際職稱享受待遇。	高層次人才獎勵績效1000-5500元/月。	根據(jù)文件規(guī)定，享受平頂山市人才政策。	博士研究生來校工作基本服務(wù)期為8年，入職4年須完成學校規(guī)定的崗位任務(wù)。
b	30-50 萬元	理工類：15-20萬元。 人文社科類：10-15萬元。
c	10-30 萬元	理工類：10-15萬元。 人文社科類：6-10萬元。
d	根據(jù)畢業(yè)學校、專業(yè)、基本業(yè)績和目標業(yè)績綜合確定，符合條件的可以申請相應(yīng)崗位待遇，否則不能享受購房補貼、科研啟動費、高一級職稱待遇、高層次人才獎勵績效。
備注： 1.服務(wù)期8年；解決配偶工作的，服務(wù)期延長8年。 2.科研啟動費：以科研項目為支撐，按照科研經(jīng)費管理辦法執(zhí)行。 3.夫妻雙方同為博士研究生，分別提供相應(yīng)待遇。 4.優(yōu)秀或緊缺專業(yè)博士根據(jù)具體情況解決配偶工作，博士配偶須具有碩士研究生學歷及學位，實行人事代理。 5.協(xié)助解決子女入托入學（小學、初中）問題。

三、應(yīng)聘程序

（一）報名與資格初審

1.報名要求

應(yīng)聘人員下載并填寫《平頂山學院招聘報名表》（詳見附件），將《平頂山學院招聘報名表》及相關(guān)證件掃描件發(fā)送至學校人事處郵箱[email protected]并同時抄送給應(yīng)聘的二級學院聯(lián)系人郵箱，郵件主題請標明“應(yīng)聘崗位+學歷+專業(yè)+學校+姓名”。國（境）外留學回國人員，須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《教育部國（境）外學歷學位認證書》。

2.資格初審

應(yīng)聘人員提供的個人信息必須真實有效，學校對應(yīng)聘者進行資格初審，對報名時證件不全、提供證件材料與報考資格條件不相符者，初審不予通過。學校根據(jù)招聘工作總體部署、用人需求以及符合報名條件的人數(shù)情況，適時組織考核。學校通知通過資格初審的人員具體的考核時間、地點。

（二）考核階段

1.資格復審

應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶身份證、學歷（學位）證書（2025年全日制普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生憑學生證和學校推薦表報名）、職稱證書等相關(guān)證件的原件和復印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加考核。未按時參加資格復審的，視作放棄考核資格。

2.面試考核

學校組織考核組對符合條件的應(yīng)聘人員進行專業(yè)知識水平、學術(shù)水平、教學能力、研究能力、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r進行面試考核。

（三）體檢與考察

參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，學校將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行詳細考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單公示七個工作日，公示無異議后，經(jīng)校長辦公會、黨委會研究同意，報請市人力資源和社會保障局審核辦理人事關(guān)系手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

四、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐翔、黃佳祺

電話：0375—2657617

郵箱：[email protected]

地址：河南省平頂山市新城區(qū)未來路南段平頂山學院人事處

郵編：467000

附件【附件2：平頂山學院招聘報名表.doc】

附件【附件3：平頂山學院學科特區(qū)人才管理辦法（試行）.docx】

附件【附件1：平頂山學院2025年博士研究生引進計劃表.pdf】

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