因業務發展需要，河南省醫學科學院眼科研究所擬面向社會公開招聘人才。結合研究所實際，制定本招聘公告。

一、單位及團隊簡介

河南省醫學科學院為省政府舉辦的全省綜合性醫學科研新型研發機構，省政府直屬公益性事業單位。眼科研究所是由王寧利教授領銜主導，主要由基礎研究團隊、臨床研究團隊、醫工交叉學科團隊組成，以基礎研究、臨床醫療、醫工交叉融合、成果轉化及專業化人才培養為主要工作內容，長期致力于青光眼發病分子機制及臨床診療、近視防控及重點眼病群體干預、眼科藥物研發及臨床轉化、醫工結合眼科醫療設備研發與轉化等研究方向。組建國家眼科工程中心，搭建共性關鍵技術平臺，培養國家醫工交叉人才29名。培養低視力康復人才1300人次、學科帶頭人100多名、博士及碩士170余名（不包含博后及在職）。完成國家重大健康工程項目2項，重大科技基礎設施建設2項及重大科研任務2項、國防項目1項等。

二、團隊帶頭人簡介

王寧利，教授，博士生導師，河南省醫學科學院院長，河南省立眼科醫院院長、中國醫學科學院學部委員、國家眼科診斷與治療工程技術研究中心主任、首都醫科大學眼科學院院長、北京同仁眼科中心主任。中華醫學會眼科學分會前任主委、中華預防醫學會公共衛生眼科學分會主委，國際眼科科學院院士、亞太眼科學會前任主席，2024年被評選為21世紀最具影響力的眼科專家之一。作為第一完成人獲“國家科學技術進步二等獎”2項，省部級一等獎5項。第一/通訊作者發表SCI論文340篇，中文338篇，總他引11212次，Nature、JAMA、Lancet主刊/子刊論文31篇，其中通訊10篇。連續九年入選愛思唯爾“中國高被引學者”榜。六次入選全球眼科醫生百強榜。主編統編教材8部、國際專著3部。牽頭制定共識12部、指南6部、團標1項；共同制定國際指南2項。授權專利91項，轉化/轉讓31項，發明專利40項。第一發明人14項。獲批產品7類。

三、公開招聘工作組織領導

成立由院紀委、人力資源部和相關部門負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在眼科研究所。在招聘工作領導小組指導下，眼科研究所具體負責公開招聘的組織實施與協調工作。

四、招聘崗位、要求

本次招聘工作人員31名，具體招聘崗位見附件。

五、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的方針政策；

（三）遵守法律法規，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作；

（四）身體健康；

（五）崗位所需的專業和其他條件。

有下列情形之一的不得報名應聘：

（一）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（二）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（三）曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

（四）國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

六、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本方案通過河南省醫學科學院網站（網址：http://www.hnsyxkxy.cn/）、河南人力公眾號、河南省人力資源開發中心有限公司官網（https://www.hnrlhr.com/#/home）等進行發布。

（二）網上報名和資格初審

1.報名時間：2025年4月30日前有效，招滿為止。

2.報名方式：本次招聘采用網上報名方式進行。應聘人員請將報名材料發送至郵箱。應聘人員每人只能選報一個崗位。郵箱：hnsykyjs@163.com

3.報名需提交資料：

（1）應聘人員報名表（見附件2）。

（2）個人詳細履歷。

（3）身份證掃描件（雙面）。

（4）國家承認的學歷、學位證書（國內學歷需提供有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告、學位認證報告，國(境)外學歷還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告）。

（5）近五年來代表性學術成果（論文、著作、項目、獎項、專利）證明材料掃描件（PDF格式）。

（6）專業技術職稱、職業(執業)資格證書。

（7）應聘者認為必要提交的相關證明材料掃描件（PDF格式）。

（8）有工作經驗者還需提供相關證明(社保)掃描件(PDF格式)。

（9）需將以上資料進行掃描（PDF文件），并壓縮打包以“應聘崗位+畢業學校+專業名稱+學歷+姓名”進行命名，在報名時上傳。

4.資格初審：

對網上報名人員進行線上資格初審。根據崗位要求進行簡歷篩選及資格初審，通過資格初審的人員進入招聘下一環節，未通過者不再單獨通知。

資格審查貫穿招聘全過程，招聘任一環節一旦查實應聘人員資格不符及條件作假等情況，隨即取消應聘資格，由此產生的一切后果由個人承擔。

（三）面試

面試主要考察應聘人員的綜合素質、專業水平和工作能力。面試采取半結構化方式進行，包括個人情況介紹、回答固定問題和評委提問。

面試時間及地點另行通知。

（四）體檢

體檢人員名單按照各招聘崗位人數1：1的比例，從高分到低分確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現缺額時，按總成績由高分到低分依次遞補。

七、聘用

本次招聘根據報名條件和崗位職責本著平等競爭、擇優錄用的原則按程序考核錄用。招聘程序各環節均采用淘汰制的形式進行，未通過者不再另行通知。

擬聘用人員名單在河南省醫學科學院公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的聘用人員，博士研究生可按程序辦理事業單位編制，碩士由河南省人力資源開發中心有限公司與勞動者簽訂勞動合同后以勞務派遣方式到河南省醫學科學院眼科研究所。

八、紀律與監督

河南省醫學科學院院紀檢監察部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

聯系方式：0371-61266668

監督電話：0371-61266619（院紀檢監察部門）

本次公開招聘根據崗位報名情況，不定時啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止。未盡事宜，由河南省醫學科學院眼科研究所負責解釋。