招聘會詳情
為吸引集聚本地人才扎根佳木斯就業創業，加大人才對“3510”總體工作布局的智力支持，根據全市重點任務、重點工作、重點課題需要，根據《貫徹落實〈關于推動新時代東北人才振興若干措施〉具體措施》有關規定，經市委、市政府同意，擬面向佳木斯大學畢業生及國內外其他高校佳木斯籍應（往）屆畢業生，開展急需緊缺專業技術人才引進工作，現將有關事宜公告如下。
一、引進原則
面向佳木斯大學及國內外其他高校佳木斯籍應（往）屆畢業生，以“聚焦中心、突出專業、控制總量、提升質量”為原則，堅持德才兼備、人崗相適標準，公開、平等、競爭、擇優引進“3510”總體工作布局所需各類人才。
二、引進計劃
佳木斯市2025年度“佳人聚佳”急需緊缺專業技術人才引進活動計劃引進294人。其中，市本級事業單位計劃引進51人、縣（市）區事業單位計劃引進91人、企業單位計劃公開招聘152人。具體崗位引進數量及要求詳見《佳木斯市2025年度“佳人聚佳”急需緊缺專業技術人才引進市本級事業單位崗位計劃表》（附件1）、《佳木斯市2025年度“佳人聚佳”急需緊缺專業技術人才引進縣級事業單位崗位計劃表》（附件2）、《佳木斯市2025年度“佳人聚佳”企業公開招聘崗位計劃表》（附件3）。
三、引進對象
1.市本級事業單位
面向佳木斯大學、國內其他高校佳木斯籍及《2025qs世界大學排名》500名以內的港澳臺地區或海外高校佳木斯籍符合崗位資格條件的碩士研究生及以上學歷應（往）屆畢業生，具體崗位資格條件見崗位計劃。
2.縣級事業單位
面向佳木斯大學、國內其他高校佳木斯籍及經教育部留學服務中心學歷認證的港澳臺地區或海外高校佳木斯籍符合崗位資格條件的本科及以上學歷應（往）屆畢業生。
3.企業單位
面向符合崗位資格條件的大專及以上學歷應（往）屆畢業生。
四、引進資格條件
（一）事業單位人才引進條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
4.具有與引進崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構，具有符合崗位要求的工作能力。
5.應屆本科、碩士畢業生應于2025年7月31日前取得相應畢業證和學位證，應屆博士畢業生應于2025年12月31日前取得相應畢業證和學位證。
6.年滿18周歲以上，其中，本科生年齡為30周歲以下（1995年5月1日以后出生），碩士研究生年齡為35周歲以下（1990年5月1日以后出生），博士研究生年齡為40周歲以下（1985年5月1日以后出生）。
7.符合崗位資格條件的港澳臺地區或海外高校的報考人員，須經教育部留學服務中心認證。
8.目標高校ⅰ、ⅱ（附件7）本科及以上學歷、國內其他高校及《2025qs世界大學排名》500名以內的港澳臺地區或海外高校碩士研究生及以上學歷的報考人員，所學專業可與崗位要求相近。2025年度應屆畢業生由學校教務處出具專業相近證明，其他人員由用人單位及行政主管部門研判后報佳木斯市2025年度“佳人聚佳”急需緊缺專業技術人才引進工作領導小組審批。
9.有工作單位的報考人員，需出具所在單位組織人事部門（具有干部管理權限）同意報考證明。
10.符合引進崗位要求的其他條件。
11.符合法律、法規規定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加引進報名：
1.定向培養、委托培養的應屆畢業生。
2.截至本公告發布時，已被佳木斯市及所屬縣（市）區機關或事業單位正式錄（聘）用。
3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿。
4.公務員或事業單位工作人員（含試用期內的）被辭退未滿5年。
5.按照有關規定，尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規定。
6.在近三年公務員考試、事業單位引進或招聘中被相應主管機構認定有考試作弊行為。
7.根據《事業單位人事管理回避規定》，存在需要回避情形。
8.被依法列為失信聯合懲戒對象。
9.法律、法規規定的其他情形。
（二）企業公開招聘條件：
面向符合崗位資格條件的應（往）屆畢業生。
五、引進程序和方法
事業單位人才引進按以下程序開展：
（一）網上報名
1.報名時間：考生可于2025年5月21日8:30—2025年5月29日17:00登錄春風人才網報名，逾期不予受理。符合條件的考生可直接登錄報名網站自愿報名，每名報考人員只能選報1個崗位，不得兼報，須使用本人有效居民身份證進行報名。
2.考生需簽訂《誠信承諾書》（附件4），信守承諾，真實、準確、完整提交個人信息和相關材料，如偽造或提交虛假信息，一經查實，取消引進資格，記入誠信檔案并追究相關責任。
3.報名網址：https://jms2025jrjj.ibaoming.net/
技術咨詢電話：400-1629-400轉1619
報名二維碼：
4.考生需按要求提供以下材料：
（1）2025年應屆畢業生須提供：本人二代身份證、學校出具的最高學歷學業成績表（蓋教務章）、相應學歷錄取單（檔案館蓋章）、2025年應屆畢業生在校思想政治考核表（附件5），內容中對學歷層次、畢業時間、所學專業名稱要求表述準確。所學專業可與崗位要求相近的，提供由學校教務處出具的專業相近證明。
（2）非2025年應屆畢業生須提供：本人二代身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（有效期內）。
（3）有工作單位的報考人員，需出具所在單位組織人事部門（具有干部管理權限）同意報考證明（附件6）。
（4）崗位要求為中共黨員（含預備黨員）的須出具政治面貌相關佐證材料。
（5）中國人民銀行出具的個人征信報告。
（6）港澳臺地區或海外高校本科及以上學歷的報考人員，須提供經教育部留學服務中心學歷認證的相關材料。
（7）其他高校佳木斯籍報考人員需提供相應戶籍證明。
（8）報考崗位要求的其他相關材料。
以上相關證明材料請考生上傳原件掃描件，本人近期免冠藍底1寸照片大小限制在1m字節以內，格式為*.jpg。相關證明材料原件由考生本人保管，后續現場資格確認時備查。
（二）網上資格審查
網上報名與資格審查同步進行。通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過審查需補充填報信息的，可按審查意見要求，在規定時限內補充填報信息后重新提交審查或改報其他崗位。
通過資格審查的報名人數與崗位引進人數之比原則上不得低于3:1，達不到比例的，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）規定，可通過“取消崗位”“差額調劑”“削減名額”等方式進行調整。原報考崗位被取消的，根據崗位改報公告要求，可在規定時間內調整到其他符合報名條件的引進崗位，只能改報1次。未按期完成改報的，視為自動放棄報考資格。目標高校ⅰ、ⅱ本科及以上學歷、國內其他高校及《2025qs世界大學排名》500名以內的港澳臺地區或海外高校碩士研究生及以上學歷人才報考的崗位可適當降低開考比例。
（三）考試
佳木斯市2025年度“佳人聚佳”急需緊缺專業技術人才引進采取先筆試后面試的程序進行。
1.網上打印準考證。報考人員按公告通知時間登錄報名網站，下載并打印筆試準考證。
2.筆試。主要測試專業知識、綜合能力、職業道德、職業規范、基本素質。筆試成績滿分100分并設定筆試成績合格線。筆試成績合格線為參加同類試題筆試人員有效成績的平均值，未達到筆試成績合格線的考生不能進入現場資格確認及后續環節。
考生可登錄報名網站自行查詢本人筆試成績。對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發布筆試成績次日起3個工作日內，由考生持本人準考證、身份證到考試組織機構申請成績復核。其他情形，不受理復核申請。
3.現場資格確認。
（1）確定現場資格確認人選。根據同一崗位筆試成績從高到低的順序，按照擬進入面試人數與崗位擬引進人數3:1的比例確定現場資格確認人選。末位出現并列的，可相應增加進入現場資格確認人數，但擬進入面試人數與崗位擬引進人數之比不得高于5:1；若高于5:1，以筆試成績高者優先。如進入面試人數與崗位擬引進人數不足3:1，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）規定，可適當降低開考比例。
（2）開展現場資格確認。考生須根據報名網站發布的面試人員資格確認公告，攜帶材料原件及復印件，按時參加資格確認，時間、地點以公告為準。
（3）凡因考生提供的相關材料信息不實或與引進崗位要求不一致及考生自愿放棄現場資格確認的，均視為現場資格確認不合格，取消考生引進資格。因現場資格審查不合格出現的空額，將按照報考同一崗位考生筆試成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行公示（遞補考生筆試成績不得低于設定的筆試成績合格線）。
4.發布面試公告。在佳木斯市人民政府網及報名網站公示進入面試人員名單。報考人員按面試公告通知時間登錄報名網站，下載并打印面試準考證。
5.面試（心理測試）。面試采取結構化面試的方式進行，面試前開展心理測試，評估考生的社會認知能力、情緒管理能力。面試時間為15分鐘，主要測試綜合分析、組織協調等能力，滿分100分，成績保留小數點后兩位。對已明確降低開考比例崗位的考生以及因缺考、違紀等情形未達到開考比例崗位的考生，面試成績不得低于70分。教育、衛生等有特殊要求的崗位，可圍繞實際需求，采取試講、實操等方式進行。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績滿分100分。考試總成績于面試結束后7個工作日內公布，考生可登錄報名網站查詢自己總成績及排名情況。
（四）考察與體檢
根據考試總成績從高分到低分，按引進人數1:1比例等額確定考察對象。若總成績出現并列，以筆試成績高者優先。如依然并列，則進行加試，加試方案另行公布。
1.考察。考察由用人單位和主管部門按照國家有關規定和崗位要求，對考生政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、公序良俗、廉潔自律、學習和工作等方面情況進行了解，聽取有關方面意見。并對考生資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即核查，未核準前暫緩引進程序，對考察不合格人員，取消引進資格。
2.體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行，在三級甲等綜合性醫院進行，體檢費用由考生承擔，體檢不合格者不予引進。
因考察、體檢不合格出現的空額，可從報考同一崗位，按總成績從高分到低分依次等額遞補。每個階段遞補只進行一次。
（五）公示和聘用
依據考試、考察和體檢結果確定擬引進人員名單，分別經市、縣兩級編委辦公會議審議通過后，市本級事業單位擬引進人員公示在佳木斯市人民政府網發布；縣級事業單位擬引進人員公示在縣（市）區政府網站發布，公示期為5個工作日。進入擬引進公示環節后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。
企業單位招聘采取考生直接與用人單位對接的方式，由企業自行確定人選。
六、政策待遇
（一）市本級事業單位引進人才待遇：
1.生活補貼：按照《佳木斯市事業單位人才新政》（佳辦發〔2023〕17號）規定，引進的博士、碩士研究生，三年內，分別給予每人每月3000元、1000元生活補助。
2.實習補貼：經考察、體檢合格并簽訂人才引進三方協議的應屆畢業生，可提前到用人單位實習，按每月1000元的標準為引進人才發放生活補貼。
3.住房保障：實習期間擬引進人才可免費入住人才公寓。
4.職稱聘任：博士、碩士首個聘期不受用人單位崗位結構比例限制，以職稱“周轉池”方式直接聘任中級專業技術職務。
（二）縣級事業單位引進人才待遇：
按各縣（市）區當地人才政策享受相應待遇。
（三）企業公開招聘人才待遇：
報考企業人員直接與企業對接相應待遇，對符合《佳木斯市重點產業人才新政》（佳辦發〔2023〕16號）資格條件的，按規定及企業人才政策執行。
（四）事業單位引進人才實行試用期和服務期制度。試用期半年（應屆畢業生一年），服務期為三年（含試用期）。試用期滿由用人單位及主管部門組織試用期考核，出具試用期滿考核報告，考核不合格的，解除聘用合同。
七、有關事項和要求
1.本次人才引進工作將嚴格落實國家、黑龍江省、佳木斯市有關工作要求，必要時將對有關工作安排進行適當調整，考生應及時關注佳木斯市人民政府網發布的公告和有關信息，了解引進工作進程，保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因錯過引進過程的任何環節，考生自行承擔相應后果。
2.違紀違規行為，按《事業單位公開引進違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。
3.本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告未盡事宜由佳木斯市2025年度“佳人聚佳”急需緊缺專業技術人才引進工作領導小組負責解釋。
考務咨詢電話：0454-3986580
咨詢時間：8:30-11:30 13:30-17:00
監督電話：15800767054 13149602077
附件1.佳木斯市2025年度“佳人聚佳”急需緊缺專業技術人才引進市本級事業單位崗位計劃表.xls
附件2.佳木斯市2025年度“佳人聚佳”急需緊缺專業技術人才引進縣級事業單位崗位計劃表.xlsx
附件3.佳木斯市2025年度“佳人聚佳”企業公開招聘崗位計劃表.xlsx
佳木斯市2025年度“佳人聚佳”急需緊缺
專業技術人才引進工作領導小組
2025年5月20日
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