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臺(tái)州概況

臺(tái)州（臺(tái)，音tāi），是浙江省地級(jí)市，地處浙江省沿海中部，東瀕東海，南鄰溫州，西連麗水、金華，北接紹興、寧波，境內(nèi)有甬臺(tái)溫鐵路，浙東航空支線(xiàn)，沈海高速公路，上三高速公路，臺(tái)金高速公路，融入浙江四小時(shí)交通圈。

臺(tái)州，中國(guó)長(zhǎng)江三角洲經(jīng)濟(jì)圈城市之一，國(guó)務(wù)院批復(fù)確定的浙江沿海的區(qū)域性中心城市和現(xiàn)代化港口城市。

臺(tái)州是江南水鄉(xiāng)，水穿城過(guò)。歷史上臺(tái)州“河網(wǎng)密布、港汊交縱”，水鄉(xiāng)風(fēng)韻不亞于蘇杭，有“走遍蘇杭、不如溫黃”之說(shuō)。臺(tái)州素以佛宗道源享譽(yù)海內(nèi)外，是佛教天臺(tái)宗和道教南宗的發(fā)祥地。天臺(tái)山以其深邃的文化內(nèi)涵孕育出了博大精深的“和合文化”。臺(tái)州是浙江“七山一水兩分田”的縮影，是山、海、水和諧的生態(tài)福地。

高校畢業(yè)生扶持政策（部分截取）

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就業(yè)補(bǔ)貼

對(duì)到非公企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)3年內(nèi)碩士研究生、本科、專(zhuān)科高校畢業(yè)生，分別給予每年9000元、7200元、5400元的補(bǔ)貼。到養(yǎng)老、家政和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)就業(yè)的，給予最長(zhǎng)3年每年1萬(wàn)元補(bǔ)貼。

創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

?在校大學(xué)生和畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群首次創(chuàng)業(yè)3年內(nèi)，符合條件的可申請(qǐng)最高60萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款由市信保基金承保。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款利率不超過(guò)LPR+50BP，按貸款實(shí)際發(fā)放利率給予全額貼息，貼息期限不超過(guò)3年。

安家補(bǔ)貼

2020年7月25日之后首次來(lái)臺(tái)州企事業(yè)單位、社會(huì)組織就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的，與用人單位簽訂3年以上聘用合同，在臺(tái)州繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿(mǎn)3個(gè)月，年齡在35周歲以下，畢業(yè)5年內(nèi)的專(zhuān)科及以上畢業(yè)生（含在職博士，博士年齡放寬到45周歲）和在校取得技師、高級(jí)工國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)（職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)）的技師學(xué)院畢業(yè)生（下面簡(jiǎn)稱(chēng)技師、高級(jí)工），可享受博士最高39萬(wàn)元、碩士最高11.7萬(wàn)元、本科3.9萬(wàn)元、專(zhuān)科2.34萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。2022年4月2日后來(lái)臺(tái)的高校畢業(yè)生，安家補(bǔ)貼根據(jù)社保繳納情況按年發(fā)放。2020年7月25日至4月1日首次來(lái)臺(tái)的高校畢業(yè)生，第一輪安家補(bǔ)貼將采取三年一次性發(fā)放，第二輪，第三輪根據(jù)社保繳納情況按年發(fā)放。

房票補(bǔ)貼

出站留臺(tái)博士后50萬(wàn)元、博士40萬(wàn)元、全日制碩士20萬(wàn)元。對(duì)首次來(lái)臺(tái)非公企業(yè)就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的全日制985、211、“雙一流”高校本科、一般高校本科（技師）和全日制專(zhuān)科（高級(jí)工）畢業(yè)生，10年內(nèi)在臺(tái)購(gòu)買(mǎi)首套商品住房的,在臺(tái)連續(xù)工作并繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)2年后，分別給予15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的房票補(bǔ)貼。對(duì)首次來(lái)臺(tái)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的35周歲以下高校畢業(yè)生，其購(gòu)買(mǎi)商品住房時(shí)可提取配偶及父母住房公積金直接支付首付，享受定點(diǎn)銀行貸款最低利率優(yōu)惠。

見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY。在市級(jí)和省級(jí)以上示范基地見(jiàn)習(xí)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的110%和120%。

社保補(bǔ)貼

對(duì)于畢業(yè)3年內(nèi)靈活就業(yè)，按其實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的2/3給予社保補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

生活補(bǔ)貼

對(duì)博士畢業(yè)生或具有博士學(xué)歷的高層次人才，到臺(tái)州企事業(yè)單位開(kāi)展博士后工作的，按照全職、在職分別給予博士后工作人員20萬(wàn)元、10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

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應(yīng)聘補(bǔ)貼

對(duì)受邀來(lái)臺(tái)州參加組織人社部門(mén)舉辦的招聘交流活動(dòng)的在校生給予應(yīng)聘補(bǔ)貼，省內(nèi)每次500元，華東地區(qū)每次800元、華東以外地區(qū)每年1500元。對(duì)高校帶隊(duì)老師給予每人次最高3500元的一次性補(bǔ)貼。

專(zhuān)項(xiàng)扶持

?青年人才入選臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”的，按照用人單位1:1配套，給予最高500萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)新資助；在針對(duì)本土人才培育的“特支計(jì)劃”中單列青年人才，經(jīng)遴選給予最高500萬(wàn)元的特殊支持。

薪酬補(bǔ)貼

?對(duì)2022年1月1日起新招用2022年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的非公企業(yè)，從高校畢業(yè)生在該企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)起，按月給予企業(yè)薪酬補(bǔ)貼，全日制碩士、全日制本科（技師）、全日制專(zhuān)科（高級(jí)工）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每月1000元、750元、500元（政策執(zhí)行期限至2022年底）。

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