因業務工作需要,河南省人力資源開發中心有限公司現面向社會公開招聘外包工作人員安排至某大型冷鏈物流公司,現將有關事宜公告如下:
人員配置需求表 | |||||
工種類型 | 需求崗位 | 需求數量 | 崗位要求 | 任職資格 | 工作標準 |
職能崗 | 環境工程師-污水管理 | 2 | 1、負責企業污水站正常運行,按時對污水站設備進行巡檢,填寫巡檢記錄、運行記錄和交接班記錄等; 2、負責污水站設備日常維護,故障檢修,及時發現問題、立即采取有效解決措施并及時向上級匯報情況; | 1、大專及以上學歷,3年以上相關工作經驗,環保、機電、給排水相關專業; | 按照我司要求執行 |
職能崗 | 制冷工程師 | 2 | 1、負責生產車間設備及廠區的冷庫中央空調、制冷等設備的每日檢查和維修維護; | 1、大專及以上學歷,5年以上肉類加工企業相關工作經驗,能源與動力工程、制冷與低溫技術等相關專業; | 按照我司要求執行 |
職能崗 | 設備管理(園區設備) | 2 | 1、負責公司各類設備運行情況的檢查、記錄、考核及日常管理工作。 | 1、本科及以上學歷,3年以上肉類加工企業相關工作經驗,機械、機電、自動化等相關專業; | 按照我司要求執行 |
職能崗 | 網絡維護 | 1 | 1、負責網絡架構規劃、設計、調整、性能優化; | 1、大專及以上學歷,3年以上企業網絡管理及運維經驗,計算機及網絡管理、通信相關專業優先; | 按照我司要求執行 |
職能崗 | 水電工 | 2 | 1、負責園區供配水電系統巡視、運行檢查及配電室衛生安全、管線的點檢,確保水電正常供應; | 1、不限學歷,3年以上相關工作經驗;工程電氣相關專業,取得高壓、低壓電工證; | 按照我司要求執行 |
車間普工 | 緩化消毒 | 2 | 負責對四分體解凍的溫度、濕度進行檢查,確保符合工藝要求。 | 初中以上學歷,身體健康,55歲以下,需具備有效期內的健康證。 | 按照我司要求執行 |
車間技工 | 剔骨(熟練工) | 15 | 負責牛羊肉的剔骨。 | 3年以上牛羊肉的剔骨經驗,身體健康,50歲以下,男性,能帶學員。需具備有效期內的健康證。 | 按照我司要求執行 |
車間技工 | 分割(熟練工) | 20 | 負責牛羊肉的分割。 | 3年以上牛羊分割經驗,身體健康,45歲以下,能帶學員。需具備有效期內的健康證。 | 按照我司要求執行 |
車間技工 | 帶骨產品制作(熟練工) | 1 | 負責帶骨產品的制作。 | 3年以上牛羊帶骨產品制作經驗,能帶學員,50歲以下,需具備有效期內的健康證。 | 按照我司要求執行 |
車間普工 | 真空包裝 | 2 | 負責生產產品的真空包裝。 | 初中以上學歷,愿意學習,細致認真,35歲以下,需具備有效期內的健康證。 | 按照我司要求執行 |
車間普工 | 裝箱 | 4 | 負責生產產品的裝箱。 | 吃苦耐勞,有工作經驗優先,50歲以下,需具備有效期內的健康證。 | 按照我司要求執行 |
車間普工 | 非熱縮產品入庫 | 2 | 負責產品入庫工作。 | 吃苦耐勞,有工作經驗優先,50歲以下。需具備有效期內的健康證。 | 按照我司要求執行 |
車間普工 | 裝卸/搬運 | 6 | 負責產品出入庫的搬卸工作。 | 吃苦耐勞,有工作經驗優先,50歲以下。需具備有效期內的健康證。 | 按照我司要求執行 |
備注:帶骨產品制作崗位為鋸工。 |
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法,具有良好的品行,具有良好的職業道德;
3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能;
4.具有正常履職所需的身體和心理素質;
5.具有所招聘職位的相應專業背景和工作能力,且符合招聘職位的具體要求;
6.具有嚴謹的工作作風、較強的工作責任心、較好的團隊合作精神,服從組織分配。
(二)有下列情形之一的人員,不得報名
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.作為失信被執行人的或個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的;
4.其他不適宜聘用情形的。
(三)其他條件
1.年齡計算方式:50周歲以下(即1975年4月以后出生)。
2.工作年限:按足年足月累計計算,不包含在校期間的社會實踐、兼職等經歷。
3.特別優秀者可適當放寬。
三、招聘流程
招聘程序:發布公告、網上報名、資格審查、面試、體檢、聘用。
(一)發布公告
本公告通過河南人才市場公眾號、河南人力公眾號、河南省人力資源開發中心有限公司官網(https://www.hnrlhr.com/)等渠道進行發布。
(二)網上報名
本次報名采用二維碼報名的方式,二維碼見公告末尾。
報名時間:2025年4月11日—2025年4月18日18:00,逾期不再受理。
(三)資格初審
對網上報名人員進行線上資格初審。根據崗位要求進行簡歷篩選及資格初審,通過資格初審的人員進入招聘下一環節。資格審查貫穿招聘全過程,招聘任一環節一旦查實應聘人員資格不符及條件作假等情況,隨即取消應聘資格,由此產生的一切后果由個人承擔。
(四)面試
面試主要考察應聘人員的綜合素質、專業水平和工作能力。面試采取半結構化方式進行,包括個人情況介紹(此環節考生不報個人姓名及其他個人身份信息)、回答固定問題和評委提問,面試時間20分鐘,滿分為100分,面試成績低于60分的,將不予聘用。
(五)體檢
體檢人員名單按照各招聘崗位人數1︰1的比例,從高分到低分確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現缺額時,按總成績由高分到低分依次遞補。
(六)聘用
根據崗位面試成績、體檢等情況綜合分析,確定聘用人選。
(七)薪資待遇
薪資待遇面議。
四、聯系方式
聯系人:趙老師
聯系電話:13525575078

報名二維碼