洛陽洛軸資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”），注冊(cè)地位于洛陽市澗西區(qū)長(zhǎng)春路一街坊5棟，是集物業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)銷售、房屋租賃、幼兒保教、機(jī)械加工、軸承及零部件的生產(chǎn)及銷售于一體的綜合性國(guó)有企業(yè)。

公司下屬洛陽洛軸幼兒教育中心（以下簡(jiǎn)稱“洛軸幼教”）下設(shè)三所幼兒園，分別為中心幼兒園、南山幼兒園和廠北幼兒園。中心幼兒園創(chuàng)建于1956年，地處澗西區(qū)豫北二路中段，為河南省省級(jí)示范幼兒園、市級(jí)平安校園。南山幼兒園始建于1982年，地處澗西區(qū)天津路南段，為河南省省級(jí)示范幼兒園、市級(jí)平安校園。廠北幼兒園建設(shè)于1985年，地處嵩山路符家屯東路口，為洛陽市市級(jí)示范幼兒園、區(qū)級(jí)平安校園。洛軸幼教多年來立足于特色教育，積極創(chuàng)新教育理念，深入開展“中國(guó)傳統(tǒng)文化”“語言教育”“區(qū)域活動(dòng)”等園本教研，使“洛軸幼教”品牌的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力大大提高，具有全面的教育資源優(yōu)勢(shì)。

為滿足洛軸幼教發(fā)展需求，結(jié)合幼教中心實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘幼兒教師崗位人員，具體招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨，甄選過程以公平、公正、公開為原則，接受上級(jí)單位的指導(dǎo)和監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃及人數(shù)

洛軸幼教中心幼兒教師崗4人。

三、任職要求、崗位職責(zé)

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.具有良好的職業(yè)道德，認(rèn)同公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念，服從組織分配；

3.忠誠(chéng)敬業(yè)、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.具有勝任崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，教育類相關(guān)專業(yè)；

2.35歲以下；

3.持有教師資格證；

4.熟悉幼兒教育工作，具有良好的語言表達(dá)能力，善于與人溝通交流；

5.身體健康，五官端正，有較好的外形和氣質(zhì)，性格活潑；中共黨員優(yōu)先，有幼教工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（三）崗位職責(zé)

1.按照教案教授課程；

2.結(jié)合本班幼兒的年齡特點(diǎn)和個(gè)體差異，制定班級(jí)教育工作計(jì)劃；

3.組織實(shí)施；熱愛、尊重幼兒，堅(jiān)持正面教育，做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰；

4.積極參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度；

5.觀察分析幼兒發(fā)展情況，認(rèn)真填寫觀察記錄；

6.做好家園共育工作，有目的有計(jì)劃地做好電訪、家訪工作，搞好家長(zhǎng)開放活動(dòng)，共同配合完成教育任務(wù)。

（四）年齡計(jì)算

崗位要求年齡計(jì)算截止日期2024年7月31日。

（五）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

2.曾被開除公職的，曾有刑事犯罪記錄的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。

四、招聘實(shí)施

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆面試、實(shí)操資格確認(rèn)、實(shí)操、背景調(diào)查、體檢、聘用的程序進(jìn)行，采取面試和實(shí)操相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。

（一）報(bào)名

自公告之日起，報(bào)名人員需完整填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件1）,報(bào)名表上需添加近期一寸免冠彩色照片（紅、藍(lán)、白底）均可，上傳身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、工作履歷等材料掃描件，于2024年8月11日18:30前根據(jù)報(bào)考崗位將報(bào)名信息發(fā)送至指定郵箱[email protected]，逾期報(bào)名視為無效。

機(jī)關(guān)單位

《應(yīng)聘報(bào)名表》郵件主題名稱統(tǒng)一為：“姓名+應(yīng)聘崗位”。

（二）資格審查

公司將根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷資料進(jìn)行資格審查，以電話或短信通知通過資格審查的人員參加筆面試，請(qǐng)注意保持電話暢通并及時(shí)查閱個(gè)人短信。未通過資格審查人員不再另行通知。

（三）筆面試

通過資格審查人員進(jìn)入筆面試環(huán)節(jié)，攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件，到指定地點(diǎn)參加筆面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆面試采取半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，滿分100分，其中筆試為結(jié)構(gòu)化考察，以閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能，筆試成績(jī)60分（含）以上人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；面試為隨機(jī)問題，采取問答方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的形象外貌、儀容儀表、語言表達(dá)能力、親和力等。面試成績(jī)低于70分（不含70分）者為不合格，不再通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

筆面試成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。根據(jù)筆面試成績(jī)，按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員。比例不足1:3的，均進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)需應(yīng)聘者本人攜帶有效身份證、學(xué)歷證（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)電子注冊(cè)備案表、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等相關(guān)證明材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)操資格確認(rèn)，以上材料均需提供原件和復(fù)印件1份。

經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)考職位資格條件的，取消實(shí)操資格。

（五）實(shí)操

實(shí)操采取現(xiàn)場(chǎng)技能展現(xiàn)方式進(jìn)行，滿分100分，實(shí)操人選根據(jù)筆面試成績(jī)和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審情況，按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)，實(shí)操環(huán)節(jié)主要是對(duì)候選人關(guān)于幼教專業(yè)技能測(cè)試，包括微課、舞蹈、音樂、美術(shù)等專業(yè)技能進(jìn)行考評(píng)。實(shí)操時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（六）成績(jī)?cè)u(píng)定

總成績(jī)=筆面試成績(jī)*40%+實(shí)操成績(jī)*60%，根據(jù)崗位擬聘用計(jì)劃數(shù)，按照總成績(jī)從高到低確定擬錄用人員。

（七）背景調(diào)查

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行深入的背景調(diào)查，了解擬錄用人員過往的整體表現(xiàn)，以進(jìn)一步判斷是否錄用。內(nèi)容包括學(xué)識(shí)、品德、工作經(jīng)歷、工作能力、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等方面，調(diào)查對(duì)象涵蓋其上級(jí)、同級(jí)、相應(yīng)人力主管等人員。

背景調(diào)查包括但不限于：擬錄用人員的學(xué)歷和相關(guān)資質(zhì)的真實(shí)性；履歷調(diào)查（任職經(jīng)歷及職位的真實(shí)性）；人事檔案調(diào)查；業(yè)務(wù)能力與業(yè)績(jī)；職業(yè)操守（有無犯罪記錄、有無金融違規(guī)）等。

（八）體檢

按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢不合格者，公司可取消擬聘用人員的錄用資格，并決定是否按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（九）審批及錄用

經(jīng)相應(yīng)決策程序后發(fā)放聘用通知?？筛鶕?jù)實(shí)際需要，與應(yīng)聘人員溝通后，對(duì)錄用人員崗位分配進(jìn)行合理調(diào)配。

五、薪資待遇及福利待遇

入職人員薪資及福利待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）報(bào)考人員必須按照有關(guān)通知要求，在規(guī)定時(shí)間參加面試、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)、實(shí)操、體檢等環(huán)節(jié)，否則均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按工作人員指引進(jìn)入考場(chǎng)，遵守考場(chǎng)紀(jì)律，誠(chéng)信應(yīng)考。

咨詢電話：0379-64986757

監(jiān)督電話：0379-62223122

工作時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00、下午15:00-18:30

附件1：應(yīng)聘報(bào)名表

重慶事業(yè)單位考試

附件1：應(yīng)聘報(bào)名表.docx

2024年8月1日