根據《河南省法院、檢察院聘用制書記員管理制度改革實施辦法（試行）》相關規定和實際工作需要，受鄭州市檢察機關委托，鄭州人才派遣有限公司面向社會公開招聘聘用制書記員13名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取公開招聘的方式進行。

二、崗位職責

本次招聘的聘用制書記員，主要履行以下職責：案件辦理過程中的各項記錄工作；案件收轉、登記和法律文書的制作、文印、送達；案件材料的錄入、保管、整理和案卷裝訂、歸檔；檢察機關交辦的其他事項。

三、招聘數量及用工方式

本次計劃招聘聘用制書記員13名，每位考生只能選擇1個單位報考。招聘數量如下：

本次招聘的聘用制書記員，由用工檢察院委托的勞務派遣公司按規定訂立勞動合同，并派遣至書記員崗位工作。

四、招聘條件

（一）報考人員應當具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業技能和職業操守;

3.嚴格遵守憲法、法律、法規和檢察工作紀律、規章制度；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.法律、法規規定的其他條件。

（二）具體要求

1.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1995年2月1日至2007年2月1日期間出生)，不限性別;

2.報考市檢察院要求具有本科及以上學歷，報考專業為法律、文秘、漢語言文學、檢察事務、計算機、人力資源、哲學、會計學類等相關專業；

3.報考基層院要求具有普通高等學校?？萍耙陨蠈W歷,報考專業為法律、文秘、漢語言文學、檢察事務、計算機、人力資源、哲學、會計學類等相關專業；

4.能夠熟練操作計算機進行中文錄入、編輯等工作。

（三）下列人員不得報考

1.曾受過刑事處罰、少年管教、行政拘留或治安處罰的；

2.曾被開除公職的、因違法違紀被辭退的或被人民檢察院、人民法院辭退的；

3.涉嫌違法違紀正在接受調查，尚未做出結論的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

6.正在經商辦企業或者從事執業律師的；

7.其他不宜擔任聘用制書記員的情形。

五、招聘步驟

招聘工作按照報名、考試（包括筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施。

（一）報名

重慶公務員

本次招聘考試實行線下報名的方式，報名時使用的本人有效身份證及相關信息，在考試聘用過程中必須一致。

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每名考生只能報考其中一個崗位。報名時，報考人員要仔細閱讀本公告，確定本人符合崗位報名條件，確保提交的報考申請材料全面、真實、準確、完整、有效。資格審查貫穿報名、考試、體檢、考察等招聘的全過程，凡查實應聘人員不符合規定資格條件或提供的材料不真實，隨時取消其招聘資格。

1.報名時間：2025年2月17日至2月21日。上午9：00—12：00，下午2：00—5：00。

2.報名地點：鄭州市中原區中原萬達A座2639室。

3.報名攜帶資料：

（1）個人簡歷1份；

（2）個人正面免冠近期2寸標準證件照，藍底，2張；

（3）本人有效身份證原件、復印件各1份；

（4）畢業證原件、復印件各1份；

（5）“學信網”申請的教育部學歷證書電子注冊備案表；

（6）留學回國人員須提供由我國駐外使(領)館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書;

（7）單位同意報考證明（在職人員提供）。

報名時須按要求真實、全面、準確填寫相關信息。提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規定處理。

4.領取準考證時間：根據報名情況另行通知。

各職位報名人數與聘用計劃數比例不低于5:1。達不到規定比例的職位，相應核減招聘計劃，直至取消該職位招聘計劃。

（二）考試

考試總成績為100分，包括筆試和面試，分別占總成績的50%。成績保留小數點后兩位。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試內容主要考查考生勝任崗位能力的相關知識。滿分為100分。

筆試時間和地點以《準考證》為準?？忌止P試準考證和本人有效期內的二代身份證（或有效期內的臨時身份證）在規定時間、地點參加考試，兩證不齊者不允許參加筆試。

筆試結束后，筆試成績和名次在鄭州市人才交流中心招聘會公眾號公布，請考生注意查詢。

2.面試

根據擬聘用崗位人數與參加面試人數1:3的比例，確定參加面試人數。按照筆試成績從高到低的順序確定參加面試人員。

實際參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數與擬錄用人數的比例等于或低于1:1），組織現有的應試者進行面試，應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

面試采取結構化方式進行，主要測試考生履行崗位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。整場面試結束后，現場公布面試成績。

總成績的計算?？偝煽儯焦P試成績×50%＋面試成績×50%?？偝煽兊挠嬎憬Y果四舍五入保留兩位小數?？偝煽儾⒘袝r依次按照筆試卷面成績、面試成績、學歷層次的高低確定排名。

（三）體檢和考察

根據報考人員考試總成績，按照從高到低的順序，按招聘崗位1：1.5的比例確定參加體檢人選。體檢參照國家公務員標準執行。體檢費用由個人承擔。

體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。

面試結束后至擬聘用公示前，因報考人員自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現缺額的，按照考試總成績從高到低的順序依次遞補，并履行體檢和考察程序。

（四）公示

緊缺人才

根據考試總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，在鄭州市人才交流中心招聘會公眾號公示，公示期為5個工作日。

（五）辦理相關手續

對公示反映有嚴重問題并查證屬實，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或發現問題但經核實不影響聘用的，由各用工單位委托的勞務派遣公司按照《勞動法》《勞動合同法》相關規定與聘用人員訂立勞動合同，試用期3個月。試用期內發現不符合聘用條件，或者經試用不能勝任書記員崗位工作的，取消聘用并解除合同。

對公示期間取消聘用資格，以及因聘用后辭職而產生崗位空缺的，在下次公開招聘前，可在未聘用體檢合格人員中，按照總成績從高到低的順序依次遞補，并按上述程序要求做好遞補人員考察和公示工作。

六、待遇和保障

聘用制書記員的薪酬待遇按照河南省高級人民法院、河南省人民檢察院、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳《關于印發〈河南省法院、檢察院聘用制書記員管理制度改革實施辦法（試行）〉的通知》（豫高法〔2021〕250號）確定，社會保障依照有關法律規定執行。

七、其他說明

（一）考生參加筆試、資格復審、面試、體檢和考察等，均須持本人有效身份證和《準考證》，凡在規定時間內未按要求參加的，均視為自動放棄。

對考生的資格審查將貫穿考試招聘工作全過程，任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假的，一律取消聘用資格，且責任由考生自負。

（二）本次招聘所有事項及其通知、公告，均以鄭州市人才交流中心招聘會公眾號公布內容為準。因不及時關注相關網站信息造成的不利后果，由考生自負。

考生所留的個人聯系電話、通訊地址應準確無誤，并保持通訊工具暢通，因考生個人原因無法取得聯系所造成的后果，由考生自負。

（三）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）需要咨詢報考招聘相關政策及問題的，可撥打電話0371-85967731（派遣公司電話），咨詢時間為工作日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。