泌陽縣2020年特崗教師招聘面試實施方案

2020/8/17 11:54:46

根據河南省教育廳、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳、河南省機構編制委員會辦公室《關于印發河南省2020年特崗教師招聘辦法和崗位設置的通知》（豫教師[2020]84號）文件精神和駐馬店市教育局特崗教師招聘面試工作的具體安排，結合我縣實際，為確保面試工作按時順利開展，制定特崗教師招聘面試實施方案。

一、面試時間、地點及需帶的材料

1、面試時間：2020年8月23日上午7:30

2、面試地點：泌水中心學校（原三中）

3、所帶材料：面試時攜帶面試通知單（在招聘系統內下載打印）、身份證。考生如缺少有關材料或沒按規定時間參加面試，取消其面試資格，責任自負。

二、面試原則

1、堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優”的原則。

2、堅持尊重知識、尊重人才、學以致用的原則。

3、堅持自覺接受監督的原則。在泌陽縣特崗教師招聘面試工作領導小組的領導下，由縣教育局和縣人社局具體組織，自覺接受紀委監委和社會各界的監督。

4、堅持同學科教材統一，評委相對統一的原則。結合實際工作需要確定面試形式，合理分配評分標準，科學分組進行面試。客觀評價考生知識、能力和素質。

5、堅持嚴謹、嚴肅、保密的原則。嚴格執行豫教師[2020] 84號文件精神規定，用鐵的紀律和嚴謹的工作作風做好面試工作。嚴肅考風考紀，杜絕弄虛作假，營私舞弊等違紀行為。

三、面試考場的設置

1、面試考場。共設10個面試考場。分別設（1）初中語文一場；（2）初中數學一場；（3）初中物理、化學、生物一場；（4）初中英語一場；（5）中小學體育一場；（6）小學語文一場；（7）小學語文二場；（8）小學數學一場；（9）小學數學二場；（10）疫情應急考場。

2、備課室。共設備課室7個，供考生面試前備課使用。分別是小學語文一個；小學數學一個；初中語文、數學一個；初中物理、化學、生物一個；中小學體育一個；初中英語一個；疫情應急備課室。

3、侯考室。共設6個。小學語文設一個侯考室；小學數學設一個候考室；初中語文、數學一個候考室；初中物理、化學、生物一個候考室；中小學體育、初中英語一個侯考室；疫情應急候考室。

4、休息室2個。一是供每科前3名面試考生等待公布成績前休息使用、供體育學科考生面試后等待技能測試前休息使用；二是疫情應急休息室。

四、面試辦法

1、面試資格審查（報名資格復審）。進入面試范圍的人員于2020年8月21日上午7點30分到泌陽縣教師進修學校西樓3樓會議室參加面試資格審查。資格審查由教育局、人社局負責組織實施。資格審查時攜帶面試通知單（在招聘系統內下載打印）、身份證、畢業證（未取得畢業證的應屆普通高校畢業生應提交畢業學校學生就業管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業的有效證明）、學歷證書電子注冊備案表（在學信網上打印）等原件和復印件參加資格復審，并在資格審查現場填寫《河南省農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表》，要求考生認真填寫個人基本信息，并粘貼與筆試準考證同一底版照片（另備一張背面寫上姓名、身份證號）。通過資格審查的考生方可參加面試。考生如缺少有關材料或沒按規定時間（2020年8月21日一天時間,下午6點截止）參加資格復審，視為自動放棄，取消其面試資格，責任自負。

2、面試形式。體育學科采取說課和技能測試相結合的方式，時間為19分鐘（說課10分鐘、技能測試9分鐘）；其他學科以說課形式進行，時間均為10分鐘。面試采用指定的教材，面試試題從指定教材中由考點主任隨機抽取。資格審查合格的考生面試當天分學段、學科進行抽簽，確定面試順序。抽簽后，由工作人員指引1號考生到備課室按指定的面試說課試題進行備課，10分鐘后，2號考生進入備課室。20分鐘后，1號考生由工作人員陪同到面試場進行面試，時間為10分鐘，再停10分鐘，二號考生進行面試（即備課時間20分鐘）。其他考生按抽簽序號依次進行。面試開始時考生報序號，不得報姓名。體育學科考生說課結束后，請到休息室休息等待進行技能測試。

3、評分。各學科面試組設7位評委，評委同時打分，獨立進行，不允許商量。按省教育廳規定面試滿分為100分，去掉一個最高分和一個最低分，取其他5個評委總分的平均分為該考生的實際面試得分（精確到0.01），并當場公布（各科前3位由評委平衡后同時公布）。小學語文和小學數學兩個學科當場公布的為原始成績，最終面試成績利用加權系數“二次平均法”的算法得出。加權系數“二次平均法”的算法如下：（1）計算出兩個小學語文或兩個小學數學面試考場平均成績（a1、a2）；（2）計算出兩個小學語文或兩個小學數學面試考場總平均成績（r）即：r=（a1+a2）÷2;(3)用兩個小學語文或兩個小學數學面試考場總平均成績（r）除以各面試考場的平均成績（α），得出該面試考場的加權系數（χn）即：χn= r÷α；（4）“二次平均法”后考生加權面試成績為面試原始成績乘以本面試考場的加權系數，即“二次平均法”后加權面試成績=面試原始成績×χn（考生的最后面試成績保留到小數點第四位，四舍五入）。考生面試結束后由面試組長、計時計分員會同評委把該考生的評分卡和成績卡裝入密封袋密封，然后按所指定的時間拆封錄入特崗教師招聘登記表面試成績一欄。8月24日前將考生面試成績錄入招聘系統，8月25日向社會公布面試成績（省教育廳公布）。

4、同分情況下優先錄用順序：縣藉優先、三支一扶優先、教師資格證優先、男生優先、學歷優先、師范生優先、專業相符優先、面試成績優先。

5、評委的選定。各面試學科組的評委從外聘請具有豐富教育教學經驗的中小學一線骨干教師擔任，面試開始前半小時進入面試考場。

五、建立面試領導機構、設置工作人員、明確工作職責

1、成立面試領導小組。組長由泌陽縣人民政府常務副縣長陳東同志擔任，副組長由泌陽縣人民政府副縣長侯杰同志擔任。成員由縣政府辦公室、紀委監委、教育局、人社局、財政局、編辦等單位主要領導組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局（名單見附件1）。

2、考務人員設置及職責：

① 每個面試考場設面試組長1人（在評委中選定）。其職責是：組織本組評委開展工作，處理面試中的相關事務；

②每場評委7人。其職責是：公平、公正、客觀、合理、科學的為考生評分；

③ 每個面試考場設計時計分員各1人。其職責是：準確掌握考生的面試時間；在面試組長的監督協助下計算每位考生得分，確保面試分數計算、登統準確無誤。

④每個備課室設工作人員2人。其職責是：檢查考生進入備課室所帶物品，嚴禁攜帶參考資料、教案等進去備課室；負責監督考生是否獨立備課，引導考生到面試場進行面試。

⑤每個侯考室設工作人員2人。其職責是：負責核對考生身份證、面試通知單；分學科組織抽簽，并做好抽簽號登記保密工作；引導考生到備課室。凡面試結束的考生不允許再進入侯考室與其他考生接觸。

⑥休息室設工作人員2名。其職責是：組織每科前三名面試考生和體育專業面試已考考生在休息室暫時休息，不允許這部分考生與其他考生接觸，待每科前三名考生成績統計后，引領他們回考場聽取自己的面試成績。體育專業面試已考考生等待技能測試時統一到指定場地進行測試。

以上工作人員均不能串場，非面試官不能進入面試場、不能在面試場外逗留。

3、考點、考場按高考的要求進行布置。考點所設置的候考室、準備室、面試室、休息室均安裝電子儀器屏蔽儀，考生及工作人員一律不準帶手機進場，領考員之間不得相互交流與面試有關的內容。配備保密員2人、門衛2人，其他工作人員15人。

六、體育專業面試辦法

中小學體育學科考生面試分說課和技能展示兩項。說課占總分的60%，技能測試占40%，對體育學科制定說課及技能測試兩項評分標準（見附件4）。

七、面試內容

面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等，滿分100分（評分標準見附件2、附件3）。

初中物理使用人教版八年級上冊教材（教育部審定2012）；初中化學使用人教版九年級上冊教材（教育部審定2012）；初中英語使用人教版八年級上冊教材（教育部審定2013）；初中語文使用人教版八年級上冊教材（2017年審定）；初中數學使用華東師大版八年級上冊教材（教育部審定2013）；初中生物使用人教版八年級上冊教材（2013年審定）。

中小學體育使用人教版《體育與健康》八年級全一冊教材（2013版）。

小學語文使用人教版五年級上冊教材（2019年初審通過版）；小學數學使用人教版五年級上冊教材（教育部審定2013）。

八、疫情防控方面應注意的事項

1、考生在資格復查、面試及體檢等環節必須配戴口罩，并最大限度的避免近距離接觸。考生在每個環節自覺測量體溫。

2、體溫異常或有咳嗽等癥狀的考生，出具新冠病毒檢測報告為陰性后方可參加資格復查、面試和體檢等。

3、來自或到過疫區的考生必須持“全國一體化政務服務平臺防疫健康信息綠碼”、核酸檢測為陰性的報告方可參加面試等其他環節。

工作聯系人：泌陽縣教育局宋春營

電 話：0396-273638513939618618

附件1：泌陽縣2020特崗教師招聘面試工作領導小組

附件2：泌陽縣2020年特崗教師招聘說課評分標準

附件3：泌陽縣2020年特崗教師招聘面試中小學體育評分標準

附件4：泌陽縣中小學體育專業技能測試內容

泌陽縣教育局

二0二0年八月十三日

附件1：

泌陽縣2020特崗教師招聘面試工作領導小組

組長：陳東縣政府常務副縣長

副組長：侯杰縣政府副縣長

成員：呂濤縣財政局局長

劉旭縣紀委監委副主任

禹果縣政府辦公室副主任

苗峰縣教育局局長

王巖縣人社局局長

陳磊縣編辦主任

徐安軍縣衛計委主任

呂剛縣治安大隊隊長

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局。辦公室工作人員名單如下：

主任：苗峰縣教育局黨組書記、局長

副主任：史春生縣教育局副局長

成員：宋春營縣教育局教師教育股負責人

張衛忠縣教育局人事股負責人

張欣縣教育局普通教育股負責人

禹建嶺縣教育局辦公室負責人

崔展縣教育局計財股負責人

馮廣璽縣教育局職業成人教育股負責人

王暉縣教育局督導室負責人

尹永華縣教育局體育股負責人

袁偉忠縣教育局民管辦負責人

附件2：

泌陽縣2020年特崗教師招聘說課評分標準

說課題目：

報考學段學科：場次考生序號：

評價項目	評價內容	得分
說教材 （20分）	1、簡要、準確說明本次課教學內容的結構特點、地位和作用。創造性地處理和利用教材。 2、教學內容設計有層次。突出重點，把握難點。 3、教學目標明確、具體、完整，符合課程要求和學生實際，可操作性強。
說教學教法 （30分）	1、教學方法和手段的使用闡述清晰。 2、體現新的教學理念，理論依據充分。 3、最大限度的調動學生的學習積極性和主動性，培養學生學習能力，激發學生探究動機。
說教學過程 （30分）	1、體現專業教育思想，突出學生的主體地位。教學思路清晰，線索一脈相承，循序漸進。 2、教學過程組織嚴密，結構完整，教學環節分配合理，銜接自然。 3、詳略得當，突出重點，突破難點。 4、教學媒體優化組合，運用適時、適度、高效。 5、反饋措施得當，應變性強。 6、教學有特色，富有創意。
說課技藝 （20分）	1、教學基本功扎實，語言規范、簡潔、邏輯性強，生動、具有感召力。 2、儀表端莊，教態自然，舉止得體。 3、遵守時間（不足或超時酌情扣分）
總分 （100分）	合計

評委組長簽名：_______評委簽名：______________

附件3：

泌陽縣2020年特崗教師招聘面試中小學體育評分標準

報考學段：考生序號：

課題
項目	指標要求	分值	得分
基本 素養	1、儀表端正、表情自然大方（5分） 2、語言規范、精煉、生動、邏輯性強、具有感召力。（5分） 3、板書字體工整、準確、美觀（5分）	15分
教材 分析	1、簡要、準確點明主題（5分） 2、重點、難點把握準確，依據合理（5分） 3、教學目標明確（5分） 4、能準確把握本課內容的地位和作用（5分）	20分
教學 程序	1、導入新課自然新穎（5分） 2、創設教學情境合理（5分） 3、教學方法靈活，實用性強（5分） 4、能體現新課程理念，突出學生的主體地位。（5分） 5、教學程序清晰，循序漸進，教學環節設計合理，銜接自然，有特色，有創意。（5分）	25分
技能 測試	1、徒手操（15分） 2、隊列隊形（15分） 3、籃球（10分） 詳細測試內容見附件4	40分
得分合計：

說課題目：

評委組長簽名：_______評委簽名：_____________

附件4

泌陽縣中小學體育專業技能測試內容

一、徒手體操展示（15分），時間3分鐘

1、規定動作

（1）男選手組合動作

頭手倒立—團身前滾翻交叉腿轉體180度—后滾翻—挺身跳。

（2）女選手組合動作

前滾翻直腿坐—肩肘倒立（2秒）—經單肩后滾翻成單膝跪撐—跪跳起。

2、測試方法

每人兩次，計最高成績。

二、隊列隊形口令（15分），時間3分鐘

（1）隊列隊形動作

立正、稍息、看齊、原地踏步走、齊步走、跑步、立定、原地向左轉、原地向右轉、原地向后轉、行進間向左轉、行進間向右轉、行進間向后轉。

（2）測試方法

a、在半個籃球場內，自喊口令自做隊列隊形動作；

b、隊列隊形動作的口令編排順序自己確定，全部完成上述動作；

c、出發和結束的位置應該在同一處。

三、籃球---往返運球投籃（10分），時間3分鐘

由球場右側邊線中點開始，面向球籃以右手運球上籃，同時開始計時。球中籃后，仍以右手運球至左側邊線中點；然后折返用左手運球上籃；投中籃后仍以左手運球回到原起點；同樣再重復上述運球投籃一次，回到原起點時停表。

運球必須正常連續，按左、右手規定要求進行，不得遠推運球上籃；投籃必須中籃，才能繼續前進；投籃手型、手法不限，左右手投籃均可。違反要求一次，增加0.5秒。每人一次機會。