根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘暫行規定》（人事部〔2005〕6號令）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）等文件精神，經研究決定，現面向社會公開引進緊缺學科高層次教師70名。

一、招聘崗位和名額

西平高中35人：語文3人；數學4人；英語3人；物理5人；化學4人；生物3人；政治3人；歷史3人；地理3人；體育2人；計算機1人；日語1人。

楊莊高中35人：語文4，數學4，英語2，物理4，化學2，生物3，政治3，歷史3，地理3，美術2，日語4，心理1。

二、招聘對象及條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，身體健康，遵守憲法和法律；

2.年齡要求為35歲以下（1989年1月1日之后出生）。

3.全國“雙一流”建設高校統招全日制碩士及以上學歷；全國一本院校統招全日制碩士及以上學歷；本科院校全日制統招碩士研究生，教育部直屬6所師范大學、全國“雙一流”建設高校統招全日制本科學歷；全國師范院校統招全日制本科及以上學歷（個別急需學科條件可適當放寬）。

4.研究生學歷者須本、碩專業及教師資格證三者大方向一致且獲得碩士學位（2024年畢業生需在轉正定級前取得相應教師資格證）；

5.所學專業與報考崗位專業相同或相近（同一大類的專業視為相近專業），專業條件按照教育部和國務院學位辦下發的《普通高等學校本科專業目錄》、《研究生人才培養學科目錄》執行；

6.具有報考學科的高中教師資格證書（中等職業學校教師資格證）；

7.報考崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情況之一的不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員以及在校期間受過處分或有補考現象的；

5.西平縣事業單位在編在職人員及未滿服務期限的“51111工程”、“369人才工程”、訂單定向生、“三支一扶”大學生、特崗教師等；

6.在全日制院校就讀的非應屆畢業生，不得以已取得的學歷報考；

7.失信被執行人；

8.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘程序

（一）信息發布

河南師范大學網站。

（二）報名和資格審查

1.報名時間及方式

（1）報名時間：2024年3月23日上午8:00至11:00。

（2）報名方式：河南師范大學招聘現場報名。

報考人員只能選擇一個崗位，報名時需提供本人身份證、畢業證、教師資格證，本人近期正面免冠同底版1寸彩色照片，填寫《西平縣教育系統2024公開招聘教師報名登記表》。報名材料不完整者，視為自動放棄報名資格，不再單獨通知。

2.報考資格審查

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，考生面試時簽訂誠信承諾書，同時建立誠信檔案，凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料和考試作弊的，取消其聘用資格。五年內不準報考西平縣組織的各類招聘考試，所產生的一切后果由考生本人承擔。

（三）考試有關事宜

本次招聘不再進行筆試，結合教學特點，直接以面試授課的方式進行，面試授課時間和地點另行通知。

面試授課采取在現行教材中隨即抽課的方式講一節與所報學科一致的微型課（講課時間不超過10分鐘），主要考察考生教育、教學知識和隨機應變能力、邏輯思維能力、語言表達能力、課堂組織能力及儀表儀態等。面試授課滿分為100分。

按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》規定，報名人數與擬引進人數的比例達不到3:1的崗位，形不成競爭的，須達到同學科或同考場面試授課人員的平均分，達不到同學科或同考場面試授課平均分則不能把進入下一引進環節。

（四）其他

如遇不可抗拒的自然災害等特殊因素，不能按照規定時間進行公開引進的，另行通知。請考生保持電話暢通，并隨時關注用人單位發布的信息。

四、體檢與考察

按擬招聘崗位人數1:1的比例，依據面試授課成績從高分到低分確定參加體檢人員（如最后一個擬聘崗位成績并列的，另行組織加試，成績高的確定為體檢對象）。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》等有關規定執行。體檢時間和地點另行通知。

體檢不合格者，根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格人員為考察人選，考察對象需按時提交本人檔案，不按時提交檔案者視為自動放棄。

如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據考試成績從高分到低分一次性遞補。

考察工作由用人單位和主管部門負責實施，主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；嚴格審核人事檔案，對不符合報考條件的人員，經核實取消應聘資格。

五、公示與聘用

考察合格者確定為擬聘用對象，公示7個工作日。對公示期間反映出來的問題，由縣公開引進高中教師領導小組辦公室認真調查核實，妥善處理。

對公示無異議的擬聘用人員，經審核后，由用人單位填寫《事業單位公開招聘人員備案表》，辦理有關手續。用人單位要及時與新聘用人員簽訂聘用合同，服務期為5年。新聘用人員實行試用期制度，試用期工資待遇按照有關規定執行，試用期包括在合同期限內。試用期滿經考核合格的人員，確定崗位等級，享受國家規定的工資福利待遇。不合格的解除聘用合同。聘用具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位高校畢業生，按我縣現有人才引進政策落實相關待遇。

本次引進工作，監察部門全程參與，加強監督。對違反工作紀律的工作人員，按照相關規定給予嚴肅處理，確保本次引進教師工作順利進行。