2023年淅川縣融媒體中心公開招聘工作人員公告1號

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)精神，結合實際工作需要，經研究同意，決定面向社會為縣融媒體中心公開招聘工作人員5名。為保證招聘工作順利實施，特制定方案如下。

　　一、招聘計劃

　　本次招聘事業單位工作人員5名(詳見職位表)。

　　二、招聘原則

　　貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

　　三、資格條件

　　(一)應聘人員應具備下列資格條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.年齡應符合崗位要求(30歲以下要求1993年1月1日及以后出生，35歲及以下要求1988年1月1日及以后出生);

　　4.具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、專業及其他要求(詳見職位表)，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;

　　5.具有正常履職所需的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報名：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.在各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律，尚在禁止報考期限內的人員;

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　5.定向培養、委托培養或在讀的全日制普通院校非應屆畢業生;

　　6.縣內試用期未滿的新聘用事業單位工作人員及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員。

　　四、招聘程序與辦法

　　本次招聘工作按發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發布公告

　　通過媒體、公告的形式向社會公布招聘數額、條件及招聘辦法，公告發布時間不少于7天。

　　(二)報名及資格審查

　　本次招聘采取現場報名方式進行報名。報考人員填寫《淅川縣融媒體中心公開招聘工作人員報名表》一式兩份，同時提供如下材料：

　　(1)本人有效身份證正反兩面。

　　(2)近期正面免冠2寸照片電子版。紙質版照片2張。

　　(3)本人畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》;留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的國外學歷、學位認證書。

　　(4)同意報考證明(已就業人員出具，須由人事主管部門出具)。

　　每人只能選報一個職位，多報者無效。擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，該崗位招聘名額核減或取消。崗位被取消的報考者可改報符合條件的其他崗位。

　　本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　報名時間：2023年10月7日至9日

　　報名地點：政務服務中心2號樓7樓709室

　　根據省市縣財政、物價部門批準的收費標準，報考人員按每人每科30元繳納筆試考務費。

　　(三)筆試

　　筆試實行異地出題、異地閱卷。以閉卷形式進行，筆試內容為包含職業能力測試、新聞基礎知識和新聞寫作。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。具體筆試時間、地點以準考證和公告為準。

　　(四)面試

　　根據筆試成績從高到低的順序，按照1:3的比例確定參加面試人選(若最后一名成績并列，同時進入面試)。面試前須按規定進行面試確認。

　　面試異地命題、使用異地考官。報考7001崗位面試采取工作情景模擬的測評方法進行，根據指定的場景測試報考人員的現場新聞寫作、報道以及處理相關問題的能力。報考7002崗位 采取結構化面試方式面試。面試成績滿分100分，占總成績的50%。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試、總成績均保留小數點后兩位數。

　　面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入下一程序。

　　(五)體檢和考察

　　根據考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時，依次按照筆試成績、面試成績、學歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則一同進入體檢程序)。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)。體檢對象放棄體檢出現招聘崗位缺額的，可以遞補;因體檢不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

　　考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。政治上不合格的不予聘用?？疾祀A段因考察不合格或放棄出現招聘崗位缺額的不再遞補。

　　(六)公示與聘用

　　對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。被聘用者在聘用單位服務期三年(含試用期)。

　　報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

　　五、紀律監督和責任追究

　　在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。