洛陽洛軸資產經營管理有限公司（以下簡稱“公司”），注冊地位于洛陽市澗西區(qū)長春路一街坊5棟，是集物業(yè)管理、房地產開發(fā)銷售、房屋租賃、幼兒保教、機械加工、軸承及零部件的生產及銷售于一體的綜合性國有企業(yè)。

公司下屬洛陽洛軸幼兒教育中心（以下簡稱“洛軸幼教”）下設三所幼兒園，分別為中心幼兒園、南山幼兒園和廠北幼兒園。中心幼兒園創(chuàng)建于1956年，地處澗西區(qū)豫北二路中段，為河南省省級示范幼兒園、市級平安校園。南山幼兒園始建于1982年，地處澗西區(qū)天津路南段，為河南省省級示范幼兒園、市級平安校園。廠北幼兒園建設于1985年，地處嵩山路符家屯東路口，為洛陽市市級示范幼兒園、區(qū)級平安校園。洛軸幼教多年來立足于特色教育，積極創(chuàng)新教育理念，深入開展“中國傳統(tǒng)文化”“語言教育”“區(qū)域活動”等園本教研，使“洛軸幼教”品牌的競爭力和影響力大大提高，具有全面的教育資源優(yōu)勢。

為滿足洛軸幼教發(fā)展需求，結合幼教中心實際情況，現面向社會公開招聘幼兒教師崗位人員，具體招聘事項公布如下：

一、招聘原則

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨，甄選過程以公平、公正、公開為原則，接受上級單位的指導和監(jiān)督。

二、招聘計劃及人數

洛軸幼教中心幼兒教師崗4人。

三、任職要求、崗位職責

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正；

2.具有良好的職業(yè)道德，認同公司企業(yè)文化、經營理念，服從組織分配；

3.忠誠敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新意識強、有較強的事業(yè)心和責任感；

4.具有勝任崗位的專業(yè)技術能力、組織協(xié)調能力和語言表達能力；

5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

（二）任職要求

1.本科及以上學歷，教育類相關專業(yè)；

2.35歲以下；

3.持有教師資格證；

4.熟悉幼兒教育工作，具有良好的語言表達能力，善于與人溝通交流；

5.身體健康，五官端正，有較好的外形和氣質，性格活潑；中共黨員優(yōu)先，有幼教工作經驗優(yōu)先；

6.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（三）崗位職責

1.按照教案教授課程；

2.結合本班幼兒的年齡特點和個體差異，制定班級教育工作計劃；

3.組織實施；熱愛、尊重幼兒，堅持正面教育，做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰；

4.積極參加教育研究活動和業(yè)務學習活動，嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度；

5.觀察分析幼兒發(fā)展情況，認真填寫觀察記錄；

6.做好家園共育工作，有目的有計劃地做好電訪、家訪工作，搞好家長開放活動，共同配合完成教育任務。

（四）年齡計算

崗位要求年齡計算截止日期2024年7月31日。

（五）有下列情形之一的，不得報名：

1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；

2.曾被開除公職的，曾有刑事犯罪記錄的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。

四、招聘實施

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆面試、實操資格確認、實操、背景調查、體檢、聘用的程序進行，采取面試和實操相結合的方法，擇優(yōu)聘用。

（一）報名

自公告之日起，報名人員需完整填寫《應聘報名表》（附件1）,報名表上需添加近期一寸免冠彩色照片（紅、藍、白底）均可，上傳身份證、學歷證書、職業(yè)資格證書、工作履歷等材料掃描件，于2024年8月11日18:30前根據報考崗位將報名信息發(fā)送至指定郵箱[email protected]，逾期報名視為無效。

《應聘報名表》郵件主題名稱統(tǒng)一為：“姓名+應聘崗位”。

（二）資格審查

公司將根據崗位要求，對應聘者個人簡歷資料進行資格審查，以電話或短信通知通過資格審查的人員參加筆面試，請注意保持電話暢通并及時查閱個人短信。未通過資格審查人員不再另行通知。

（三）筆面試

通過資格審查人員進入筆面試環(huán)節(jié)，攜帶本人有效期內的二代身份證原件，到指定地點參加筆面試，具體時間、地點另行通知。

筆面試采取半結構化的方式進行，滿分100分，其中筆試為結構化考察，以閉卷方式進行，內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識、基本技能，筆試成績60分（含）以上人員均進入面試環(huán)節(jié)；面試為隨機問題，采取問答方式進行，主要考察應聘人員的形象外貌、儀容儀表、語言表達能力、親和力等。面試成績低于70分（不含70分）者為不合格，不再通知進入下一環(huán)節(jié)。

（四）現場資格確認

筆面試成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。根據筆面試成績，按照擬聘用計劃數1:3的比例確定進入現場資格確認人員。比例不足1:3的，均進入現場資格確認環(huán)節(jié)，現場資格確認時間及地點另行通知。

現場資格確認時需應聘者本人攜帶有效身份證、學歷證（留學歸國人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）、學信網打印有效期內電子注冊備案表、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術職務證書等相關證明材料到現場進行實操資格確認，以上材料均需提供原件和復印件1份。

經資格確認，不符合報考職位資格條件的，取消實操資格。

（五）實操

實操采取現場技能展現方式進行，滿分100分，實操人選根據筆面試成績和現場資格復審情況，按照擬聘用計劃數1:3的比例從高分到低分確定，比例內末位成績相同者，均進入實操環(huán)節(jié)，實操環(huán)節(jié)主要是對候選人關于幼教專業(yè)技能測試，包括微課、舞蹈、音樂、美術等專業(yè)技能進行考評。實操時間地點另行通知。

（六）成績評定

總成績=筆面試成績*40%+實操成績*60%，根據崗位擬聘用計劃數，按照總成績從高到低確定擬錄用人員。

（七）背景調查

對擬錄用人員進行深入的背景調查，了解擬錄用人員過往的整體表現，以進一步判斷是否錄用。內容包括學識、品德、工作經歷、工作能力、從業(yè)經驗等方面，調查對象涵蓋其上級、同級、相應人力主管等人員。

背景調查包括但不限于：擬錄用人員的學歷和相關資質的真實性；履歷調查（任職經歷及職位的真實性）；人事檔案調查；業(yè)務能力與業(yè)績；職業(yè)操守（有無犯罪記錄、有無金融違規(guī)）等。

（八）體檢

按照擬聘用計劃數1:1的比例確定體檢人員。體檢不合格者，公司可取消擬聘用人員的錄用資格，并決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

（九）審批及錄用

經相應決策程序后發(fā)放聘用通知。可根據實際需要，與應聘人員溝通后，對錄用人員崗位分配進行合理調配。

五、薪資待遇及福利待遇

入職人員薪資及福利待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

（一）報考人員必須按照有關通知要求，在規(guī)定時間參加面試、現場資格確認、實操、體檢等環(huán)節(jié)，否則均視為自動放棄招聘資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性、完整性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反考試、招聘紀律的，一律取消聘用資格。

（二）應聘者進入考點要服從現場管理，按工作人員指引進入考場，遵守考場紀律，誠信應考。

咨詢電話：0379-64986757

監(jiān)督電話：0379-62223122

工作時間：周一至周五上午8:30-12:00、下午15:00-18:30