今日招聘網2022年09月15日訊：為深入貫徹黨的十九大精神，全面落實中央和省委、市委關于深化人才發展體制機制改革的政策精神，加強石龍區人才隊伍建設，根據《中共河南省委辦公廳河南省人民政府辦公廳關于印發〈第五屆中國·河南招才引智創新發展大會總體方案〉的通知》（豫辦發電〔2022〕31號）、《中國河南招才引智創新發展大會平頂山市組委會關于印發〈第五屆中國·河南招才引智創新發展大會平頂山市參會組織工作方案〉的通知》（平招才〔2022〕1號）等文件精神，結合我區經濟社會發展需要，經區委區政府研究決定，擬通過招才引智創新發展大會公開引進事業單位人員40名。現將石龍區2022年招才引智工作制定實施方案如下：

　　一、總體目標

　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于河南工作的重要講話和指示批示精神，認真落實省委、市委和區委全會暨經濟工作會議關于大力實施人才優先發展戰略、創新驅動發展戰略、人才強區戰略，為石龍區經濟社會轉型發展提供堅強的人才支撐和智力保障。

　　二、招聘原則

　　結合我區事業單位人才缺口和崗位需求的實際情況，堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過考試、考核相結合的方式擇優聘用。

　　三、引進對象

　　1.國內“雙一流”高校取得相對應學歷學位證書的全日制本科畢業生；

　　2.國內高校取得相對應學歷學位證書的博士、碩士研究生（含2017年以后被國內高校錄取且取得相應學歷學位證書的非全日制研究生）；

　　3.取得教育部留學服務中心認證的海外博士、碩士研究生。

　　四、招聘單位、崗位、數量及條件

　　具體崗位計劃詳見《2022年平頂山市石龍區事業單位招才引智崗位設置表》（附件1）。

　　（一）報名應具備的條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，堅持黨的路線、方針、政策，具有為人民服務、無私奉獻的精神；

　　2.具有良好的政治修養和道德品行；

　　3.本科生年齡在30周歲以下（1992年1月1日以后出生），研究生年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；

　　4.符合擬招聘崗位相應學歷、學位、專業，具有能夠勝任崗位工作的能力；

　　5.具有正常履行職責的身體條件；

　　6.法律法規規定的其他條件。

　　（二）凡有下列情況之一的，不得報名

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　4.被確定為失信被執行人的；

　　5.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的人員；

　　6.聘用后與用人單位形成回避關系的；

　　7.石龍區行政事業單位在編在職人員；

　　8.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　五、信息發布

　　公告通過中國·河南招才引智創新發展大會官網和石龍區人民政府網進行發布。有關本次招聘的考試信息及相關事項，將通過石龍區人民政府網發布，請考生及時關注。

　　六、招聘程序

　　（一）報名

　　本次招聘采取網上報名方式進行，報考人員通過報名網站（https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_hnpdsslqzzb/index.html#/index）報名。

　　1.提交報名申請

　　報名時報考人員應仔細閱讀招聘簡章，如實填寫有關信息。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求、填寫信息錯誤、弄虛作假，在面試資格確認時將取消面試資格，由此產生的后果由報考人員本人承擔。

　　報考人員于2022年9月19日9：00起至9月25日17:00期間，登錄指定網站，點擊“網上報名”進入網上報名系統，點擊“2022年平頂山市石龍區事業單位招才引智公開招聘考試”，按要求如實填寫、提交個人信息資料，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、無變形，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準，必須反映本人特征，否則無法通過資格初審）。報名申請被接受后，系統將向報考人員反饋一個報名序號。

　　報名序號是報考人員查詢報考資格初審結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，務必妥善保管。

　　2.報考資格初審

　　資格審查工作人員在報考人員提交報名申請后2日內對報考人員的報名申請和照片進行網上初審，并給出初審意見。

　　3.查詢資格初審結果

　　報考人員于提交報名信息后在報名期間，登錄原報名網站，查詢是否通過了資格初審。通過報考資格初審的人員，不得再報考其他崗位。未進行報考申請審查或未通過資格初審的，可以改報其他崗位。確認通過資格初審后需用A4紙下載打印《2022年中國·河南招才引智創新發展大會石龍區事業單位招才引智報名表》及《疫情防控承諾書》。

　　4.注意事項

　　（1）每個報考人員只能選擇一個崗位進行報名；報名人員在兩個及以上崗位報名的，一經發現直接取消引進資格。

　　（2）報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，一經發現不符合引進條件、弄虛作假的或違反引進規定的，將取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔。

　　5.網上繳費

　　通過報考資格初審的考生，資格初審通過之后于2022年9月26日17:00之前，通過報名網站繳納筆試考務費。本次招聘筆試考試科目為一科，按照每人每科30元繳納考務費，（報考人員須準備銀聯卡，開通網上銀行功能并存入足夠繳費的金額），未按期繳納的視為自動放棄考試資格。

　　建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報考人員，免繳筆試考務費。在資格初審時提交以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧開發部門發放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡（原件和復印件）；最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件和復印件。

　　6.網上打印準考證

　　網上繳費成功的報考人員請根據石龍區人民政府網站發布的通知，進入“網上報名”系統自行打印準考證（A4紙）。

　　打印準考證、筆試和面試時間根據新冠肺炎疫情形勢而定，具體時間請廣大考生持續關注指定網站，以免錯過打印準考證、筆試、面試時間。由于考生未能及時關注網站而造成的后果由考生本人承擔。

　　7.每名報考人員只能報考一個崗位。報名時使用的身份證及相關信息，在招聘工作中必須一致。

　　8.招聘崗位的報名人數與招聘人數的比例大于或等于3：1的，按照筆試、面試、體檢、考核的程序進行；招聘崗位的報名人數與招聘人數的比例未達到3:1的，按照面試、體檢、考核的程序進行。

　　（二）資格審查

　　資格審查貫穿于本次招聘工作的全過程。報考人員在招聘過程中提交的所有信息和有關材料必須真實有效，如惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序、提供虛假信息或實際情況與報考崗位要求不符，一經發現，取消考試、聘用資格，并記入招聘（錄）工作不良行為記錄，5年內不得參加石龍區政府組織的各類招聘（錄）考試。

　　（三）考試考察

　　1.筆試

　　筆試時間、地點以準考證為準。

　　筆試內容為《公共基礎知識》，滿分為100分。

　　2.資格復審

　　面試前，對進入面試范圍的人員進行資格復審，復審不合格者，取消面試資格。面試前，進入面試的考生應在規定的時間內（具體時間考生應及時關注石龍區人民政府網發布的公告）需本人攜帶《2022年中國·河南招才引智創新發展大會石龍區事業單位招才引智報名表》、有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》、有效期內《教育部學籍在線驗證報告》、有效身份證、畢業證、學位證原件及復印件（A4紙）各一份進行面試資格確認。

　　3.面試

　　面試采取結構化面試方式進行。

　　（1）面試主要考察應試者的綜合分析能力；言語表達能力；應變能力；計劃、組織協調能力；人際交往的意識與技巧；自我情緒控制；求職動機與擬任職務的匹配性；舉止儀表等。滿分為100分。

　　（2）面試成績當場公布。

　　（3）面試時間及地點：以面試準考證為準。

　　（4）領取面試準考證時間以石龍區政府網站發布公告為準。

　　（5）參加面試考生持本人身份證、面試準考證參加面試。

　　4.考生考試總成績=筆試成績+面試成績

　　5.體檢和考察

　　根據考試總成績，從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員（考試總成績并列，取筆試成績高者）。體檢標準參照人事部、衛健委《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發〈河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）〉的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的規定執行。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補對象從報考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次確定。

　　體檢合格者確定為考察對象。考察內容主要是思想政治、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，并核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。因考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

　　（四）公示與聘用

　　考察合格人員確定為擬引進人才并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議的人員，按照工作流程辦理入編、工資待遇等相關手續。

　　七、政策待遇

　　1.引進人員均安排到平頂山市石龍區財政全供事業單位崗位，試用期一年，試用期間的工資福利待遇按照區財政全供事業單位崗位執行標準。試用期滿，由聘用單位進行綜合考核。考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的取消聘用。

　　2.引進人員在平頂山市石龍區最低服務年限不少于5年（含試用期）。

　　八、防疫要求

　　1.考生進入考點時，應當主動出示本人考前48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明、防疫健康碼信息（綠碼）、大數據行程卡（綠色），并按要求掃描場所碼和接受體溫測量，無異常情況者方可進入考點參加面試。考生須服從現場工作人員安排，相隔2米以上，全程不得扎堆聚集。

　　2.考生應服從現場防疫管理，并自備一次性醫用口罩。除核驗身份和面試時按要求臨時摘除口罩外，筆試及其余時間應按要求佩戴口罩。

　　3.凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查等造成嚴重后果的，按照疫情防控相關法律法規嚴肅處理。

　　4.請參加面試考生提前做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務服務平臺”或支付寶小程序“豫事辦”申領本人防疫健康碼和通信大數據行程卡，并持續關注健康碼和通信大數據行程卡狀態。

　　5.請參加面試考生務必關注“國務院客戶端”小程序提前了解平頂山市疫情防控最新政策，并按照要求提前落實來平返平人員報備（可通過支付寶“豫事辦”或微信公眾號“健康鷹城官微”向目的地村/社區報備），同時，配合疫情防控部門落實信息排查、健康監測、核酸檢測等措施。

　　九、其他事項

　　（一）成立由區委常委、區委組織部部長和區政府常務副區長任組長，區委辦、政府辦、區紀委、組織部、編辦、財政局、人社局為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，人社局局長任辦公室主任。石龍區事業單位招才引智工作領導小組根據工作需要，及時研究協調招才引智工作中的有關事宜，確保招才引智工作有序推進。

　　（二）報考人員應認真閱讀并全面理解本次引進的公告內容，嚴格按照引進公告的規定和程序報考，報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，凡發現報考人員提供虛假材料及在招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的，即取消其考試、聘用資格，5年內不準參加我區組織的各類事業單位工作人員招聘考試。

　　（三）本次考試不指定輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。為確保招聘工作公平、公正，整個引進過程主動接受區紀檢部門和社會廣泛監督。

　　本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件規定執行，由石龍區招才引智工作領導小組辦公室負責解釋。

　　考務電話：0375-70696050375-7069616

　　附件：

　　1.2022年平頂山市石龍區事業單位招才引智崗位設置表

　　2.2022年中國·河南招才引智創新發展大會石龍區事業單位招才引智報名表

　　3.疫情防控承諾書

　　4.專業設置指導目錄

　　2022年平頂山市石龍區事業單位招才引智崗位設置表.pdf

　　2022年中國·河南招才引智創新發展大會石龍區事業單位招才引智報名表.pdf

　　疫情防控承諾書.pdf

　　專業設置指導目錄.pdf