漯河
為廣泛吸納急需緊缺人才，優化人才隊伍結構，儲備高素質專業化年輕優秀人才，為舞陽經濟社會高質量發展提供強力人才保障和智力支撐，根據《事業單位人事管理條例》《第六屆中國·河南招才引智創新發展大會漯河事業單位人才引進綠色通道工作方案》(漯人社〔2023〕30號)和《關于核定2023年漯河市事業單位招才引智綠色通道引進人才計劃的通知》(漯人社〔2023〕41號)精神，經研究，舞陽縣面向社會為部分縣直事業單位公開招引急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、招引計劃
本次面向社會公開招引急需緊缺人才44名(具體招引計劃見附件1)。
二、招引條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報名
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合引進崗位年齡要求，年齡計算截止時間為2023年9月30日。如：30周歲以下是指1993年9月30日以后出生;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備招引崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報名
1.在漯河市域內工作的機關事業單位在編在崗人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
3.受黨紀、政務處分期間或影響期未滿的人員;
4.因違法違紀正在調查處理的人員;
5.現役軍人、試用期內的公務員或事業單位新進人員、普通高等院校在校生;
6.機關事業單位在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的;
7.按照政策規定，到定向單位工作、服務年限未滿或有其他限制性規定的;
8.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的;
9.不符合事業單位公開招聘人員相關政策規定回避要求的;
10.國家和省另有規定不得招聘到事業單位的。
崗位學歷要求“‘雙一流’建設高校本科畢業生”的，高校招生分數低于本校統一錄取分數線的其他校區或分校、獨立學院、網絡學院等本科畢業生，不列入招引范圍。
三、招引程序
本次公開招引按照發布公告、報名、資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
(一)發布公告
在河南省招才引智大會平臺(http://www.zghnrc.gov.cn)、舞陽縣人民政府網站(http://www.wuyang.gov.cn)公開發布招引公告。
(二)報名
本次公開招引工作采取網上報名的方式進行。
1.報名時間：2023年10月26日9:00至10月30日17:00。
2.報名方式：報考人員通過登錄舞陽縣人民政府網站，認真閱讀《舞陽縣2023年縣直事業單位公開招引人才公告》，熟悉了解報考崗位的具體要求，并將報名材料發送至郵箱[email protected]。
3.報名材料：⑴《舞陽縣2023年縣直事業單位公開招引人才報名登記表》(見附件2);⑵身份證、畢業證、學位證掃描件;⑶學歷認證報告、學位認證報告;⑷近期2寸彩色正面免冠照片電子版，jpg或jpeg格式，要求單色(紅、藍或白色)背景，照片清晰;⑸報考崗位要求的資格證書、工作經歷等其他證明材料;⑹留學回國人員還需我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書;⑺已簽訂勞動合同或漯河市域外機關事業單位在編人員需出具用人單位主管部門同意報考的證明等。
以上報名材料以壓縮包形式發送，壓縮包及郵件命名為“崗位代碼+姓名+手機號碼”;掃描件格式為PDF格式，并規范命名，例：“張三報名表”、“張三身份證”。
(三)資格審核
1.資格初審。第六屆中國·河南招才引智創新發展大會舞陽組委會辦公室根據招聘條件統一組織資格審核小組，及時對報考人員提交的信息進行資格初審。每名報考人員限報1個崗位，通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報考申請尚未進行初審或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考信息不全或不符合要求的，報考人員應及時補充或更換，并按要求再次提交審核。對通過報考資格初審的人員，留存其報名信息，供資格復審時備查。初審結果將通過電話或短信形式進行反饋通知。
2.資格復審。資格復審和面試在舞陽縣一并進行，具體時間、地點將以電話或者短信的方式進行通知。
資格復審提交的材料應與報名時提交材料一致，包括：
⑴《舞陽縣2023年縣直事業單位公開招引人才報名登記表》2份;
⑵身份證、畢業證、學位證原件及復印件2份;
⑶學歷認證報告、學位認證報告打印件2份;
⑷近期2寸彩色正面免冠照片3張;
⑸報考崗位要求的資格證書、工作經歷等其他證明材料原件及復印件2份;
⑹留學回國人員還需我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書原件及復印件2份;
⑺已簽訂勞動合同或漯河市域外機關事業單位在編人員需出具用人單位主管部門同意報考的證明等原件及復印件2份。
報考人員在規定時間內未提交有關材料或材料不全的視為棄權。對資格復審合格人員，發放準考證。
本次公開招引工作，資格審查工作貫穿全過程。凡發現報考人員弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消招引資格，造成的其他后果由考生本人承擔。
(四)面試
本次人才招引主要采取面試的方式進行，根據需要增加筆試環節：
1.通過資格審查，符合條件人員與崗位計劃數比例不高于30:1時，所有人員直接進入面試。
2.通過資格審查，符合條件人員與崗位計劃數比例高于30:1時，由組委會辦公室統一組織筆試，根據筆試成績，按照30:1的比例確定面試人選，筆試成績末位并列的人員一同進入面試。筆試成績僅作為確定面試人選的依據，不計入最終總成績。
需要增加筆試的崗位，考試方式、時間、地點另行通知。
面試工作，報考教育、衛生崗位的由本系統牽頭負責組織實施;報考其他縣直單位崗位的，由第六屆中國·河南招才引智創新發展大會舞陽組委會辦公室負責，采取結構化面試的方式進行，總分100分。
具體面試時間、地點以準考證為準。
(五)體檢
根據面試成績，按照引進人才計劃數1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員，面試成績相同的由招引崗位主管部門適時進行加試。體檢標準按照現行的公務員錄用體檢通用標準執行。不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招引崗位缺額的，可在同崗位符合條件應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
(六)考察
體檢合格人員確定為考察對象。按照德才兼備的標準和招引崗位要求進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。考察階段出現招引崗位缺額的可以遞補一次。
(七)公示
根據面試成績和體檢、考察結果，擇優確定擬招引人員，公示期為5個工作日。
公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按照程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(八)聘用
公示期滿后，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到通知后，必須在15日內辦理有關手續，并到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格，由此出現招聘崗位缺額，不再進行遞補。
新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期3年。新聘用人員為初次就業的試用期為12個月，非首次就業的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格的，按程序取消其聘用資格。
四、其他事項
舞陽縣人民政府網站為本次公開招引工作的專用網站，有關公開招引的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布。
報考人員在招聘各環節期間務必保持報名時留下的聯系方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知，招聘期間因無法聯系導致報考人員不能按規定時間參加的，視為自動放棄。
本次公開招引工作由縣紀檢監察部門全程監督。
咨詢電話：0395-7127009
監督電話：0395-7121703
附件：
