根據《信陽市參加第六屆中國·河南招才引智創新發展大會期間綠色通道公開招聘事業單位工作人員考試等工作公告》和《信陽市2023年招才引智綠色通道公開招聘事業單位高層次急需緊缺人才考試等工作公告》要求，現將我縣資格復審及后續工作公告如下：

  一、資格復審

  (一)資格復審的時間、地點。

  資格復審的時間定于2023年12月20日上午8：30-11：30、下午14:30-17:30在人社局四樓會議室進行。逾期不參加者視為自動放棄。

  (二)資格復審的辦法、程序。

  網上報名通過人員即為進入資格復審人員，須本人在指定時間內到資格復審地點提交相關證明材料和身份證(均要求提供原件和復印件)、《信陽市事業單位公開招聘工作人員報名表》（見附表）、近期免冠一寸彩色證件照2張進行資格復審。報考人員在規定時間內未提交有關證明材料或證明材料不符合規定及有關材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。

  相關證明材料包括：

  1、學歷證書、學位證書、學信網學歷認證報告、身份證及報考條件要求的其他證書、證明；2024屆應屆畢業生暫未發畢業證的，提供院校就業處出具的是否應屆畢業生及學歷、學位、專業證明或就業推薦書；

  2、符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續；

  3、在職人員須提交學歷證書、學位證書、學信網學歷認證報告、身份證及具有人事管理權限部門（單位）出具的同意報考證明。

  二、面試

  資格復審合格的人員確定為面試人員，進入面試程序，當場發放面試通知單。

  (一)面試時間、地點：詳見面試通知單。

  (二)面試方法：光山縣第二高級中學崗位面試采取說課的方式進行，說課內容為報考崗位現行教材內容；其余崗位面試采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分為100分。

  (三)注意事項

  1、面試設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。面試合格分數線為60分。

  2、面試考生須攜帶身份證、《面試通知單》參加面試。

  3、考生面試后，要等待公布面試成績。

  三、體檢

  根據面試成績，按招聘人數1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢費用自理。

  體檢工作由縣人力資源和社會保障局組織。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、中共中央組織部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關規定執行。

  在確定體檢人員時，若面試成績并列，超出招聘計劃時，按學歷層次高者優先，若仍相同，再年齡大者優先的順序確定。

  體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

  四、考察

  體檢合格人員進入考察程序。

  考察工作具體由各招聘主管部門組織實施。按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。

  考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

     五、公示和聘用

  在體檢、考察合格的前提下，按考試成績，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人民政府網站上公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

  事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同后辦理人事代理手續。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由人才人事服務機構推薦就業或自主擇業。

  咨詢電話：

  0376—8871881（人社局）

  附：

  信陽市事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

  光山縣招才引智創新發展工作領導小組辦公室

  2023年12月15日