經(jīng)研究，滎陽(yáng)市機(jī)關(guān)事務(wù)中心為保障機(jī)關(guān)后勤服務(wù)需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘政務(wù)輔助工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘工作原則

　　（一）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?/p>

　　（三）身心健康、人格健全。

　　二、招聘基本條件

　　（一）要求具有相對(duì)應(yīng)資格條件，思想政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、有服務(wù)奉獻(xiàn)精神。

　　（二）具有正常履職所需的身體條件。

　　（三）服從安排，聘用后能按照要求到崗工作。

　　（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；

　　3.由法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘人員崗位、數(shù)量及其他

　　本次公開(kāi)招聘政務(wù)輔助工作人員6名。報(bào)名人員須具有大專及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（1990年1月1日（含）以后出生）。

　　四、招聘形式

　　主要是通過(guò)筆試、面試、體檢和考察等形式擇優(yōu)聘用。

　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　在滎陽(yáng)市人民網(wǎng)（http://www.xingyang.gov.cn）發(fā)布招聘信息。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名辦法

　　本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　2025年1月15日至1月17日

　　上午：9：0012：00，下午：14：0017:00

　　3.報(bào)名地點(diǎn)

　　滎陽(yáng)市機(jī)關(guān)事務(wù)中心行政科

　　聯(lián)系電話：0371-69566828

　　4.報(bào)名相關(guān)要求

　　（1）報(bào)名時(shí)需攜帶材料：畢業(yè)證、身份證（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）、2寸免冠照片等報(bào)名所需證件及材料，所有證件均需提供原件及復(fù)印件1份（用A4紙復(fù)印）。

　　（2）報(bào)名時(shí)提交兩份《滎陽(yáng)市2025年度公開(kāi)招聘政務(wù)輔助工作人員報(bào)名表》，并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。

　　（3）資格審查后，對(duì)符合報(bào)名條件的考生發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑本人身份證于2025年1月18日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　（三）筆試：考生參加筆試時(shí)必須持本人準(zhǔn)考證和身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證），筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)。開(kāi)考比例：參加筆試報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到5∶1的，經(jīng)滎陽(yáng)市機(jī)關(guān)事務(wù)中心公開(kāi)招聘政務(wù)輔助工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于3∶1。

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)?yōu)?00分。

　　（四）面試：根據(jù)筆試成績(jī)按與擬招聘崗位3:1的比例從高分到低分依次確定面試人員名單（筆試成績(jī)最后一名并列的均進(jìn)入面試）。招聘崗位面試比例達(dá)不到3:1的，全部進(jìn)入面試。

　　面試當(dāng)天，因各種原因造成面試人數(shù)小于或等于招聘崗位數(shù)的，參加面試的考生面試成績(jī)須達(dá)到80分及以上，方可進(jìn)入下步環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)100分，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　總成績(jī)：

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。

　　（五）體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例確定參加體檢人員。考試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（六）考察

　　體檢合格人員按1:1的比例確定考察對(duì)象。因考察不合格或考生自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。考察工作由滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和用人單位具體實(shí)施。考察程序及內(nèi)容參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。

　　（七）公示

　　根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按政策辦理相關(guān)報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

　　（八）聘用、管理

　　新聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期間由用人單位統(tǒng)一管理，試用期滿后由用人單位綜合考察。考察合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

　　六、注意事項(xiàng)

　　（一）資格審查貫穿全過(guò)程。報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料和信息要真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

　　（二）本次招聘相關(guān)環(huán)節(jié)信息均在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站公布。其間保持電話暢通，凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　（三）本公告由滎陽(yáng)市機(jī)關(guān)事務(wù)中心招聘政務(wù)輔助工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　滎陽(yáng)市機(jī)關(guān)事務(wù)中心

　　2025年1月14日