根據汝州職業技術學院發展需要，按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和中共平頂山市委組織部、平頂山市人力資源和社會保障局《關于實施市直事業單位招才引智綠色通道常態化有關問題的通知》（平人社〔2020〕13號）等精神，經市政府研究，汝州職業技術學院擬通過招才引智的方式引進工作人員13名。為確保本次招才引智工作順利進行，特制定本公告。

一、引進原則和方式

堅持德才兼備，以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，公開引進程序，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、引進對象、崗位、人數及要求

（一）引進對象

取得相應學歷學位的普通高等教育碩士、博士研究生或取得國家教育部留學服務中心認證的海外碩士、博士研究生（本科學歷要求為普通高等教育學歷并獲得學士學位）。

（二）引進崗位、人數及要求

共擬引進13人，其中：專業技術崗位11人；管理崗位2人。引進崗位、專業、年齡、學歷等要求詳見《汝州職業技術學院2023年招才引智引進工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、引進條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導，具有良好的品行，熱愛教育事業。

2. 具備報考崗位所需條件（附件1）。2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

3. 碩士研究生年齡在35歲以下（1988年1月1日以后出生）；博士研究生年齡在40歲以下（1983年1月1日以后出生）；學術技術帶頭人（省教育廳選拔通過）、有副高級以上職稱者年齡可放寬至45歲（1978年1月1日以后出生）。

4. 身心健康，具有正常履行職責的身體條件。

5. 法律法規規定的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

5. 汝州市在編人員或特崗教師；

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、引進程序

（一）宣傳發動。在中國·河南招才引智創新發展大會網（https://www.zghnrc.gov.cn）、汝州市人才交流中心網（http://www.hnrzrc.com）和汝州職業技術學院網（http://www.rzvtc.cn）及相關高校招生就業網站上發布引進公告。

（二）報名與資格審查

1．報名方式、時間及地點。報名采用現場報名的方式進行，報考者須在規定時間內到相關報名地點進行報名，沒有進行現場報名的為無效報名。具體報名時間及地點以汝州市人才交流中心網站發布的通知為準。

2．報名要求。報考者應按照引進方案公布的崗位及要求報考，每位報考者限報一個崗位，以崗位代碼為準。報考者應如實、準確填寫報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。

3．報考者現場報名時須提交以下材料：

（1）本人有效身份證原件及復印件；

（2）本科及以上學歷的畢業證、學位證原件及復印件（2023年夏季畢業的應屆生需提供由所在學校出具的畢業證明）；

（3）本人在中國高等教育學生信息網申請的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2023年夏季畢業的應屆生提供《教育部學籍在線驗證報告》）；

（4）港澳學習、國外留學人員須出具教育部中國留學服務中心境外學歷認證書及有關證明材料；

（5）本人親筆填寫的《汝州職業技術學院2023年招才引智引進工作人員報名登記表》紙質表（A4紙打印）及同內容電子表格（見附件2，請自行在汝州市人才交流中心網站下載填寫，網址：www.hnrzrc.com）以及與報名表上所粘貼照片同一底版的電子照片。

本次引進工作資格審查貫穿全過程。報考者報名時應簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反引進規定的，一經發現，取消其引進資格。

重要提示：報考者應關注汝州市人才交流中心網站（網址：www.hnrzrc.com）發布的相關信息，不再單獨通知應試者本人，如因個人原因造成的相應后果由本人承擔。

（三）考試。本次招才引智工作不受報名比例限制，考試方式視報名情況采取筆試加面試或直接面試的方式進行。具體考試方式由汝州職業技術學院2023年招才引智引進工作人員領導小組研究決定，并在汝州市人才交流中心網站發布公告。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

（四）體檢與考察。根據考試總成績，按擬引進人數1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2017年修訂）執行，體檢費用自理。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現引進崗位缺額的，可在同崗位人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢合格人員進行全面考察。重點對報考者思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力等情況進行考察，并對其引進資格進行復查。

考察階段因考察不合格出現引進崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現引進崗位缺額的可以遞補。

（五）擬聘及公示。按照考試總成績、體檢和考察結果確定擬引進人員，報汝州職業技術學院2023年招才引智引進工作人員領導小組審定后在汝州市人才交流中心網站（網址：www.hnrzrc.com）上予以公示。公示時間7天，接受社會監督。

（六）聘用及待遇。本次引進的人員均為財政全額預算管理事業單位工作人員。人員管理辦法按照聘用制度的有關規定執行。新聘用人員須在上崗一年內取得相應的高校教師資格證。

新聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期間，其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核合格的轉正定級，考核不合格的，取消聘用資格。

（七）紀律要求。所有參加引進人員必須按本方案所規定的程序進行，如發現違法違紀和弄虛作假的現象，將取消引進人員錄用資格。被引進人員未按規定時間報到的，取消引進資格。被引進人員最低服務年限3年，服務期間外出學習或報考其他單位須經學院及教育主管部門同意。

（八）網站支持。本次公開引進的相關信息和各種通知以汝州市人才交流中心網站（網址：www.hnrzrc.com）上發布的為準。

五、組織領導

為加強對本次人才引進工作的領導，成立汝州職業技術學院2023年招才引智引進工作人員領導小組，負責引進工作具體事宜。未盡事宜由領導小組研究確定。

咨詢電話：市人力資源和社會保障局0375—6799611

附件：1.汝州職業技術學院2023年招才引智引進工作人員崗位一覽表.xlsx

2.汝州職業技術學院2023年招才引智引進工作人員報名登記表.xlsx