信陽
信陽農(nóng)林學(xué)院2023年公開招聘碩士工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號(hào)令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)），根據(jù)我校用人需要，2023年面向社會(huì)公開招聘碩士工作人員40名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。一、招聘基本條件（一）應(yīng)聘人員須具備的基本條件1.具有中華人民共和國國籍。2.政治立場堅(jiān)定，熱愛高等教育事業(yè)，具有教書育人、為人師表的優(yōu)秀品質(zhì)和良好的道德品質(zhì)。3.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄。4.身心健康、儀表端莊、口齒清晰，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能正常履行工作職責(zé)。年齡不超過30周歲（1993年1月1日以后出生），對具有本專業(yè)工作實(shí)踐3年以上者，年齡不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）。5.符合招聘崗位學(xué)歷、學(xué)位的要求。6.具備招聘崗位所需要的其他條件。（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。4.在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位同意的。5.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。6.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的。7.不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的。8.國家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。二、招聘崗位及崗位任職條件招聘崗位詳見《信陽農(nóng)林學(xué)院2023年公開招聘碩士工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
參加試講人員與招聘計(jì)劃的比例在3：1以上（含3：1），試講成績由高到低排序，按照3：1的比例確定進(jìn)入技能測試（答辯）環(huán)節(jié)；參加試講人員不能形成競爭的（即實(shí)際參加試講人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃的比例未超過1:1的），實(shí)際參加試講人員可直接進(jìn)入技能測試（答辯）環(huán)節(jié)。試講設(shè)合格分?jǐn)?shù)線（60分），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（2）技能測試（答辯） 技能測試（答辯）主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、動(dòng)手能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。技能測試（答辯）滿分100分。（3）面試成績面試成績=試講成績×50%+技能測試（答辯）成績×50%。應(yīng)聘人員的面試成績依據(jù)崗位招聘計(jì)劃，由高到低排序，1:1進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。2.管理崗和專職輔導(dǎo)員崗參加筆試和面試（1）筆試 筆試以閉卷方式進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見學(xué)校網(wǎng)站公告。根據(jù)筆試成績，面試人選按面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定（最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試）。（2）面試 面試根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和專業(yè)特點(diǎn)采取試講、答疑進(jìn)行。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線（60分），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。（3）考試成績 考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。應(yīng)聘人員的考試成績依據(jù)崗位招聘計(jì)劃，由高到低排序，1:1進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間和面試工作方案詳見信陽農(nóng)林學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的《信陽農(nóng)林學(xué)院2023年公開招聘碩士工作人員面試工作方案》。（四）體檢體檢由我校組織實(shí)施，根據(jù)考試成績，按照1：1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。（五）考察體檢合格的人員確定為考察對象。考察采取審查檔案和實(shí)地考核等方法，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。對有違紀(jì)違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。（六）擬聘人員公示體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員在信陽農(nóng)林學(xué)院網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。（七）聘任與待遇公示結(jié)束后，由學(xué)校提出擬聘意見，報(bào)信陽市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理入職手續(xù)，享受相應(yīng)待遇。四、紀(jì)律要求（一）按照河南省人社廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》中第55條規(guī)定，實(shí)行回避制度。（二）按照“公開、公平、公正”的原則，學(xué)校紀(jì)檢、監(jiān)察部門全過程監(jiān)督，為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。（三）工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)。（四）應(yīng)聘人員要誠信應(yīng)聘并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配。五、其他本公告由信陽農(nóng)林學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、聯(lián)系方式聯(lián)系人：朱老師 厲老師 賈老師
聯(lián)系電話：0376－6506126
監(jiān)督電話：0376－6687632
學(xué)校網(wǎng)址：www.xyafu.edu.cn
地址：河南省信陽市平橋區(qū)北環(huán)路1號(hào)信陽農(nóng)林學(xué)院人事處
郵編：464000
信陽農(nóng)林學(xué)院
2023年11月9日
附件【附件1?信陽農(nóng)林學(xué)院2023年公開招聘碩士工作人員計(jì)劃表.xlsx】
附件【附件2?信陽農(nóng)林學(xué)院公開招聘碩士工作人員報(bào)名登記表.doc】
來源：信陽農(nóng)林學(xué)院網(wǎng)站
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