根據《關于在中國·河南第二屆招才引智創新發展大會期間我市事業單位人才招聘工作有關事項的通知》(商招才辦〔2019〕8號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)等相關文件精神，現將寧陵縣事業單位人才引進本科學歷人員考試與考核方案公布如下：

一、引進崗位計劃

全日制本科學士學位學歷的畢業生50名。

二、考試

(一)筆試

1、筆試時間2019年12月28日上午9:00-11:00、地點見準考證。

2、筆試內容為公共基礎知識和寫作能力測試綜合試卷，滿分為100分。

3、筆試成績在寧陵縣人民政府網、官方微信公眾平臺進行公示。

(二)面試

1、面試資格確認：按引進計劃1:2的比例確定面試人員;達不到1:2比例的，以實際人數為準。筆試成績并列的，同時進入面試。因棄權原因空缺的名額，按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試成績滿分為100分。

2、面試方式：采取結構化面試方式。

3、面試時間、地點另行通知。

4、面試成績在寧陵縣人民政府網、官方微信公眾平臺進行公示。

(三)總成績

1、考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2、報考人員的筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數點以后三位數，總成績并列時，依次按照筆試成績予以確定名次。

3、總成績在寧陵縣人民政府網、官方微信公眾平臺進行公示。

三、體檢與考察

根據總成績，按擬招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)的有關規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。

進入體檢人員名單在寧陵縣人民政府網、官方微信公眾平臺公布。

根據體檢結果，確定考察對象。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面。

四、公示與聘用

考察合格人員確定為擬引進人員，并進行公示。公示期滿且無異議的人員，按照工作流程辦理相關手續。

引進人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。引進后服務期不少于三年(含試用期)。

五、政策待遇

按照《第二屆中國·河南招才引智創新發展大會商丘組委會辦公室關于中國·河南招才引智創新發展大會期間我市事業單位人才招聘工作有關事項的通知》(商招才辦〔2019〕8號)等有關政策執行。

六、其他事項

引進本科生學歷人員依此方案為準，此方案由第二屆中國河南·招才引智創新發展大會2019年寧陵縣事業單位人才招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。咨詢電話：0370-7826058。

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2019年第二屆中國·河南招才引智創新發展大會寧陵縣事業單位本科生人員引進崗位計劃表.docx

2019年12月19日

原標題：第二屆中國·河南招才引智創新發展大會寧陵縣事業單位本科學歷人員引進公告

文章來源：http://www.ningling.gov.cn/xxgk/gsgg/2019-12-21/6670.html