洛陽(yáng)國(guó)晟資本投資有限公司是洛陽(yáng)國(guó)晟投資控股集團(tuán)有限公司所屬二級(jí)全資子公司，注冊(cè)資本金12.2億元，主營(yíng)基金投資、產(chǎn)業(yè)并購(gòu)等股權(quán)投資業(yè)務(wù)及其他類金融業(yè)務(wù)。公司作為資本運(yùn)作平臺(tái)，以資本為紐帶統(tǒng)籌國(guó)晟集團(tuán)金融及類金融業(yè)務(wù)，力爭(zhēng)打造資本布局合理、運(yùn)營(yíng)模式高效、體制機(jī)制科學(xué)、經(jīng)濟(jì)效益良好的國(guó)內(nèi)一流國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司。現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位（4名）

高級(jí)投資經(jīng)理2名；

風(fēng)控管理崗主管1名；

審計(jì)合規(guī)崗專員1名。

二、基本要求

有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，有應(yīng)聘崗位所必備的相關(guān)政策理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織管理能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和創(chuàng)新意識(shí)。同等崗位同等條件下優(yōu)先聘用工作經(jīng)驗(yàn)豐富人員。

有下列情形之一者不接受報(bào)考：

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

3.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制使用期內(nèi)的；

4.有其他影響任職因素的。

三、崗位職責(zé)及任職條件

詳見《洛陽(yáng)國(guó)晟資本投資有限公司2024年度招聘崗位職責(zé)及任職條件》。

四、工作程序

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

本次公開招聘公告在洛陽(yáng)人才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)及洛陽(yáng)國(guó)晟投資控股集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)同時(shí)發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年2月20日17:00。

3.資格初審：我公司根據(jù)崗位要求，擇優(yōu)對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人報(bào)名信息和附件資料進(jìn)行資格審查，通過資格審查的，電話或短信通知應(yīng)聘人員參加面試，未通過資格審查的，不再另行通知。

（三）初試

采用非結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行初試答辯，初試為百分制，由公司選聘工作小組進(jìn)行初選，主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力，對(duì)個(gè)人表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)、職業(yè)規(guī)劃、薪酬待遇等方面進(jìn)行溝通評(píng)價(jià)。成績(jī)高于80分的應(yīng)聘人員均進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

（四）復(fù)試

面試時(shí)間另行通知，面試時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，請(qǐng)攜帶本人有效身份證件及報(bào)名提交的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

面試為百分制，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、計(jì)劃組織、邏輯思維能力和業(yè)務(wù)判斷能力等。面試成績(jī)低于全體人員平均分或低于80分的視為不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）確定考察對(duì)象

按照面試成績(jī)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行計(jì)分排名按1:1比例確定考察對(duì)象。

（六）背景調(diào)查

對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行背景調(diào)查，根據(jù)考察及調(diào)查結(jié)果，無(wú)違法違紀(jì)、無(wú)不良嗜好、身心健康、職業(yè)道德良好的候選人，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格者取消錄用資格。

（七）確定擬錄用人選

經(jīng)相應(yīng)決策程序后，確定擬錄用人選并進(jìn)行公示。如無(wú)異議，履行錄用程序。

（八）錄用

對(duì)擬錄用人員發(fā)放入職通知書，辦理入職手續(xù)。對(duì)拒不報(bào)到或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。

五、其他事項(xiàng)

（一）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格確認(rèn)、面試、體檢、背景調(diào)查、面談等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（二）招聘實(shí)施誠(chéng)信原則，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反應(yīng)聘紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位要求條件不符，取消應(yīng)聘或聘用資格。

咨詢電話：0379--65519950

咨詢時(shí)間：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00（工作日）

附件：

國(guó)晟資本2024招聘崗位職責(zé)與任職條件（xlsx.xlsx

應(yīng)聘報(bào)名表.xlsx

職位表.xls