河南卷煙工業(yè)煙草薄片有限公司（以下簡(jiǎn)稱薄片公司）是國(guó)內(nèi)幾家規(guī)模較大的造紙法再造煙葉企業(yè)之一，主要從事再造煙葉的研發(fā)和生產(chǎn)、銷售等，向省內(nèi)7家卷煙企業(yè)供應(yīng)再造煙葉產(chǎn)品。薄片公司位于許昌市金葉大道666號(hào)，資產(chǎn)總額7.66億元,現(xiàn)有員工293人。2022年度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3.65億元。

許昌永昌印務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱永昌公司)主要從事卷煙裝潢設(shè)計(jì)、生產(chǎn)與銷售等，向省內(nèi)多家卷煙企業(yè)提供中高端卷煙裝潢材料。永昌公司位于許昌市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，資產(chǎn)總額2.14億元，現(xiàn)有員工182人。2022年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值2.91億元、銷售收入3.01億元。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，薄片公司、永昌公司公開招聘人員共18名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷或技能要求詳見(jiàn)《2023年薄片公司、永昌公司人員招聘計(jì)劃表》（附件1）。

正式錄用后，碩士研究生原則上須在生產(chǎn)操作崗位實(shí)際在崗工作滿1年，本科生原則上須在生產(chǎn)操作崗位實(shí)際在崗工作滿2年，專科及以下原則上須在生產(chǎn)操作崗位實(shí)際在崗工作滿3年。所在單位職能部門崗位和車間管理崗位缺編時(shí)，按照有關(guān)要求，采取公開選拔方式選聘工作人員。

二、招聘對(duì)象

全國(guó)普通高等學(xué)校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的2023年畢業(yè)的或2022年畢業(yè)尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生;人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)可的技工院校2023年畢業(yè)的或2022年畢業(yè)尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生（職業(yè)技能鑒定等級(jí)為高級(jí)及以上）；國(guó)（境）外高校2022年1月1日以后畢業(yè)且獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的畢業(yè)生。

三、資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；

2.應(yīng)聘人員須于2023年8月1日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及以上畢業(yè)生），留學(xué)人員須有教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；技校生需取得畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)職業(yè)技能鑒定等級(jí)證書；

3.畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)齊全；

4.技校生、?？粕挲g應(yīng)在23歲以下（1999年7月及以后出生），本科生年齡應(yīng)在24歲以下（1998年7月及以后出生），碩士研究生年齡應(yīng)在27歲以下（1995年7月及以后出生），博士研究生年齡應(yīng)在35歲以下（1987年7月及以后出生）；

5.身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌，能勝任崗位工作；

6.回避條件。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

信息發(fā)布：招聘信息在河南中煙公司網(wǎng)站（https://www.hatic.com）公開發(fā)布。

報(bào)名：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間：2023年7月11日至2023年7月18日（報(bào)名截止時(shí)間為2023年7月18日24：00），符合報(bào)名條件的招聘對(duì)象需登錄河南中煙公司網(wǎng)站，進(jìn)行注冊(cè)并在線報(bào)名。

報(bào)名流程：點(diǎn)擊“2023年薄片公司、永昌公司人員招聘在線報(bào)名入口”（鏈接：https://zy.pinbangbang.cn/），進(jìn)入“招聘公告”界面→點(diǎn)擊界面右上角“注冊(cè)”，填寫相關(guān)信息→點(diǎn)擊“上傳資料”→點(diǎn)擊“崗位投遞”。

按要求上傳相關(guān)資料，主要包括：

1.有效期內(nèi)二代身份證正反面掃描件。

2.大專畢業(yè)生需上傳畢業(yè)證等相關(guān)掃描件；本科及以上畢業(yè)生需上傳學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證件掃描件；報(bào)考薄片公司操作類崗位（電氣自動(dòng)化設(shè)備安裝與維修、化工機(jī)械維修、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等專業(yè)）的，需上傳畢業(yè)證及相關(guān)技能鑒定等級(jí)證書掃描件。

3.最高學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（國(guó)（境）外學(xué)歷人員此項(xiàng)為《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件）。

4.在校期間成績(jī)單掃描件。

應(yīng)聘者只能選擇薄片公司、永昌公司中的一家單位的一個(gè)崗位進(jìn)行申報(bào)。提交的相關(guān)信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其線上初選、筆試、面試、體檢、錄用資格。

（二）資格審查

1.待報(bào)名結(jié)束，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合資格條件的人選參加線上初選，將以電子郵件、短信或電話的方式直接通知本人。未通過(guò)資格審查的不再另行通知。

2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘過(guò)程中的所有環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員屬于以下人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形，取消應(yīng)聘資格；已被錄用的，解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（2）未達(dá)到應(yīng)聘條件，或在各級(jí)公務(wù)員招考、煙草行業(yè)招聘中提供虛假應(yīng)聘信息、隱瞞回避關(guān)系、被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員。

（4）在校期間違反校規(guī)校紀(jì)，受到過(guò)記過(guò)、留校察看或開除學(xué)籍處分的人員。

（三）線上初選

通過(guò)線上方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行量化測(cè)試，根據(jù)量化測(cè)試成績(jī)，從高分到低分按照1：20的比例確定筆試人選（若最后一名成績(jī)相同，則一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)）。量化測(cè)試成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)，不計(jì)入總成績(jī)。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

對(duì)應(yīng)聘者提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性以及是否存在回避情形進(jìn)行審查；對(duì)應(yīng)資格條件，再次確認(rèn)通過(guò)線上初選的應(yīng)聘者是否具有報(bào)考資格。

（五）考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并按筆試50%、面試50%計(jì)入總成績(jī)。

1.筆試。筆試采用閉卷答題，考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及從事相關(guān)工作的基本素質(zhì)與潛能。

設(shè)定最低開考比例原則上為1:3，低于最低開考比例要求的，將按程序調(diào)整招聘計(jì)劃到其他類別或取消該專業(yè)招聘計(jì)劃，并將有關(guān)情況告知相應(yīng)考生，計(jì)劃調(diào)整情況在錄用公示中予以說(shuō)明。

2.面試。面試主要考查崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)水平、自我認(rèn)知、分析和解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位和專業(yè)人數(shù)，按1：3的比例確定面試入圍人員名單，若最后一名出現(xiàn)同分者，一并確定為面試人選。

筆試、面試具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考察與體檢

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，按專業(yè)要求分類排序（共8類），從高分到低分（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍）按照1:1比例確定考察、體檢人選，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

依據(jù)應(yīng)聘者提供的《2023年薄片公司、永昌公司招錄工作政審考察表》（附件2），進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和提交的材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。

應(yīng)聘人員須參加指定醫(yī)院的體檢。應(yīng)聘人員須無(wú)粉塵、噪聲等職業(yè)禁忌癥。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以按規(guī)定提出復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察、體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)直接通知本人，未通過(guò)的不再另行通知。若發(fā)現(xiàn)有不符合錄用資格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）公示及錄用

考察與體檢合格人員，確定為擬錄用人選，在河南中煙公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬錄用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

（八）其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消錄用資格或體檢出現(xiàn)職業(yè)禁忌癥及其他不適合被錄用的情形，根據(jù)其所在序列總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)總成績(jī)同分情況的將按面試成績(jī)從高分到低分決定遞補(bǔ)人選。

2.應(yīng)聘者未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及以上畢業(yè)生），技校生未取得相關(guān)職業(yè)技能鑒定等級(jí)證書（高級(jí)及以上）的不予錄取。

五、有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘者對(duì)所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，不符合應(yīng)聘基本條件的請(qǐng)勿報(bào)名，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，將立即取消其報(bào)考或錄用資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）應(yīng)聘者如與報(bào)考單位職工有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，填寫政審考察表時(shí)須如實(shí)說(shuō)明，招聘工作組將按相關(guān)規(guī)定在組織招聘工作時(shí)安排回避，故意隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考或錄用資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，如若聯(lián)系不到應(yīng)聘者本人，則視為其自動(dòng)放棄。

（四）招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘者參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

（五）招聘過(guò)程嚴(yán)格落實(shí)工作程序，做好工作紀(jì)實(shí)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格回避制度，強(qiáng)化工作監(jiān)督，杜絕各項(xiàng)違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。有關(guān)本次招聘工作具體事項(xiàng)，由招聘工作組統(tǒng)一提供咨詢服務(wù)。招聘期間組建監(jiān)督組履行招聘工作監(jiān)督責(zé)任，全程參與監(jiān)督。

咨詢電話：蘇老師，18530025192。

監(jiān)督電話：胡老師，18638679628。

咨詢時(shí)間：工作日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。

本招聘信息由河南黃金葉投資管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2023年薄片公司、永昌公司人員招聘計(jì)劃表.docx

附件2：2023年薄片公司、永昌公司招錄工作政審考察表.docx

2023年7月11日

原標(biāo)題：2023年薄片公司、永昌公司人員招聘公告

文章來(lái)源：https://www.hatic.com/zhongyanAdmin/html/tzgg/20230711/6464.html