2018焦作沁陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委選調(diào)工作人員15人公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向全市公開(kāi)選調(diào)15名市紀(jì)委監(jiān)委工作人員。選調(diào)方案如下：

一、選調(diào)名額

本次共選調(diào)15名紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)及派駐機(jī)構(gòu)工作人員。

二、選調(diào)對(duì)象和條件

(一)符合下列條件的人員均可報(bào)考

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性觀(guān)念強(qiáng)。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，同黨中央保持高度一致;

2、沁陽(yáng)市在編在崗公務(wù)員(含參照管理單位工作人員);

3、中共正式黨員;

4、年齡在40歲以下，即：1979年1月1日以后出生;

5、具有兩年以上工作經(jīng)歷(含試用期)，且參加工作以來(lái)年度考核均為稱(chēng)職以上格次;

6、國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;同等條件下，具有法律、審計(jì)、財(cái)經(jīng)、刑偵等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先錄取;

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考

1、與市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)現(xiàn)職工作人員夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的;

2、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分，治安處罰或刑事處罰，以及其他有不適宜參加選調(diào)的人員;

3、服務(wù)年限未達(dá)到最低服務(wù)年限要求的;

4、國(guó)家、省、市另有規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員。

三、選調(diào)辦法

本次選調(diào)按照推薦報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察等程序依次進(jìn)行，按照總成績(jī)排名依次錄取，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2018年12月8日至12月13日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：市人社局公務(wù)員局。

3、報(bào)考者本人須持以下材料進(jìn)行資格審查：

(1)有效身份證原件及復(fù)印件各一份;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份;

(3)近期同底版免冠1英寸彩色照片4張(需和報(bào)名表上的照片同一底板，照片背面注明報(bào)考者姓名、單位);

(4)《沁陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委2018年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式三份。(見(jiàn)附件)

3、選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃。

(二)資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，由市委組織部、人社局成立資格審查小組，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于本次選調(diào)工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假的，立即取消其考試、選調(diào)資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)筆試

1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿(mǎn)分為100分。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證發(fā)布的為準(zhǔn)。

3、根據(jù)筆試成績(jī)，按選調(diào)名額1：2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等，時(shí)間10分鐘，滿(mǎn)分為100分。

面試時(shí)間以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

(五)考察

根據(jù)考試成績(jī)，按選調(diào)人數(shù)1：1的比例由高分到低分依次確定考察對(duì)象,若有考察不合格者，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。考察由市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市人社局組成考察組，通過(guò)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、查閱檔案等方法進(jìn)行全面考察。

四、公示、試用

根據(jù)總成績(jī)排名順序，擇優(yōu)選調(diào)，并進(jìn)行公示，公示期為5天;公示結(jié)束無(wú)異議的，試用期6個(gè)月，試用期間，選調(diào)人員在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)，不合格的，仍回原單位工作。

五、紀(jì)律與要求

選調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)公正，嚴(yán)格規(guī)范操作，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。嚴(yán)格實(shí)行回避制度，嚴(yán)格落實(shí)報(bào)考資格認(rèn)定和審查工作責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與資格審查人員有弄虛作假、嚴(yán)重舞弊、造成不良影響等情況的，取消其選調(diào)資格，并將有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)，依紀(jì)依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

本公告由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0391-5656305、0391-2102812

附件：《沁陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委2018年公開(kāi)選調(diào)工作人員推薦報(bào)名表》

中共沁陽(yáng)市委組織部沁陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局