洛陽(yáng)
為貫徹落實(shí)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接，促進(jìn)農(nóng)村“兩類人員”(脫貧人口、農(nóng)村低收入人口)穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《河南省公益性崗位管理辦法》的通知(豫人社辦〔2020〕23號(hào))和河南省人力資源和社會(huì)廳、河南省發(fā)展和改革委員會(huì)、河南省財(cái)政廳、河南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、河南省鄉(xiāng)村振興局《關(guān)于印發(fā)切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果助力鄉(xiāng)村振興實(shí)施細(xì)則的通知》(豫人社規(guī)〔2021〕4號(hào))文件精神，決定在相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村公益性崗位，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、招聘名額及崗位
本次招聘鄉(xiāng)村公益性崗位共計(jì)10個(gè)，重點(diǎn)安置相關(guān)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(社區(qū))的農(nóng)村“兩類人員”中符合條件的就業(yè)困難人員，崗位分別是勞務(wù)信息員、易地搬遷保潔員。
二、條件及對(duì)象
本次招聘對(duì)象主要是農(nóng)村“兩類人員”，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有就業(yè)愿望、有勞動(dòng)能力、身體健康且能適應(yīng)工作崗位的就業(yè)困難人員。具體條件如下：
(一)年齡16歲以上;
(二)學(xué)歷初中以上，有高中或大專以上學(xué)歷者優(yōu)先。
三、招聘程序和辦法
本次招聘工作分為本人申請(qǐng)報(bào)名、資格審查、擬用公示、錄用聘任等程序。
(一)本人申請(qǐng)報(bào)名
本次招聘報(bào)名工作由相關(guān)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府負(fù)責(zé)。
1、報(bào)名時(shí)間：本人申請(qǐng)報(bào)名截止時(shí)間2024年12月31日前進(jìn)行完畢(上午8:30-12:00、下午14:30-18:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公共服務(wù)辦公室。
3、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)提交材料并進(jìn)行資格審查的方式進(jìn)行，屆時(shí)應(yīng)聘人員需提供以下材料：
(1)填寫(xiě)《汝陽(yáng)縣鄉(xiāng)村公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表》一式2份;
(2)本人身份證原件及復(fù)印件一式2份;本人社會(huì)卡原件及復(fù)印件一式2份;
(3)本人近期免冠一寸照片2張;
(4)鄉(xiāng)村振興部門(mén)或民政部門(mén)出具的脫貧人口(含監(jiān)測(cè)對(duì)象)、低收入人口標(biāo)識(shí)證明2份，三次以上就業(yè)幫扶記錄證明。
(二)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府審核
由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府對(duì)所有申報(bào)人員相關(guān)資料進(jìn)行審核，采取走訪、面試等方式進(jìn)行考察，并對(duì)其中各方面表現(xiàn)比較的優(yōu)先考慮，最終確定人員，并統(tǒng)一匯總進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議后的人員匯總上報(bào)縣人社局。
(三)縣人社局復(fù)審、公示
縣人社局對(duì)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府上報(bào)的人員進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。
(四)錄用聘任
縣人社局通知擬安置人員，出具《公益性崗位人員安置報(bào)到通知單》。用人單位為符合公益性崗位安置條件的就業(yè)困難人員辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
四、工作職責(zé)
(一)勞務(wù)信息員配合所在行政村(社區(qū))“兩委”做好勞動(dòng)力就業(yè)信息排查、采集、登記;就業(yè)培訓(xùn)臺(tái)賬建立、收集培訓(xùn)就業(yè)意向、組織勞動(dòng)力培訓(xùn)及外出就業(yè)等工作。配合鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公共服務(wù)辦公室做好就業(yè)信息的發(fā)布，宣傳、引導(dǎo)工作。
(二)易地搬遷保潔員配合所在行政村(社區(qū))“兩委”承擔(dān)易地搬遷安置點(diǎn)的環(huán)境治理、日常保潔等輔助性工作。
(三)河道巡查員配合所在行政村(社區(qū))“兩委”做好本村轄區(qū)的河道暢通巡查、水質(zhì)狀況、污染面源、涉河工程狀況、沿河公示牌、亂倒垃圾、非法采砂、電毒炸魚(yú)、亂堆亂放等工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)所在地行政村(社區(qū))“兩委”及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府。
(四)及時(shí)完成所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府及村(社區(qū))“兩委”交辦的其他工作任務(wù)。
五、待遇
各用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等因素，合理確定鄉(xiāng)村公益崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(原則上不高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼水平，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予崗位補(bǔ)貼);用人單位按規(guī)定為聘用的鄉(xiāng)村公益崗位人員購(gòu)買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。
六、工作要求
(一)本次招聘，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘、聘用資格。
(二)本次招聘，實(shí)行誠(chéng)信原則，應(yīng)聘的就業(yè)困難人員要如實(shí)提供相關(guān)資料，并確保招聘后本人親自上崗，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合招聘條件以及招聘后本人不親自上崗的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格且三年內(nèi)不予安置公益性崗位。
(三)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府要高度重視此次招聘工作，本著“實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)”的原則，審核就業(yè)困難人員資料和確定人員。
公示時(shí)間：2025年1月22日—2024年1月27日
附：1、相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公益性崗位安置計(jì)劃表.docx
相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公益性崗位安置計(jì)劃表
| 序號(hào) | 鄉(xiāng)鎮(zhèn) | 崗位名稱 | 崗位數(shù)量（個(gè)） |
| 1 | 十八盤(pán)鄉(xiāng) | 勞務(wù)信息員 | 2 |
| 2 | 上店鎮(zhèn) | 勞務(wù)信息員 | 1 |
| 3 | 靳村鄉(xiāng) | 勞務(wù)信息員 | 2 |
| 4 | 柏樹(shù)鎮(zhèn) | 勞務(wù)信息員 | 1 |
| 5 | 蔡店鄉(xiāng) | 勞務(wù)信息員 | 1 |
| 6 | 王坪鄉(xiāng) | 易地搬遷保潔員 | 3 |
2、汝陽(yáng)縣公益性崗位人員報(bào)名表.docx
3、鄉(xiāng)村公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表.docx
汝陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局
2025年1月21日
（責(zé)任編輯：小今）
