為深入貫徹人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，充分激發(fā)鞏義在外工作人員服務(wù)家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障，經(jīng)市委編委研究，決定面向在外地機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的鞏義相關(guān)人員，為我市鎮(zhèn)(街道)招聘20名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次事業(yè)單位招聘計(jì)劃為20名，按照競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，最終招聘人數(shù)不得高于有效報(bào)名人數(shù)(資格審查合格人數(shù))的80%，達(dá)不到規(guī)定比例的，按比例核減招聘計(jì)劃。若擬聘用人員最后一名出現(xiàn)并列超出原定招聘計(jì)劃的，按超出人數(shù)等額追加招聘計(jì)劃。本次招聘的人員將統(tǒng)一分配至鞏義市鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位。

二、招聘對(duì)象

本次招聘面向在外地機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員(教育系統(tǒng)所屬學(xué)校的教師、衛(wèi)健系統(tǒng)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)生除外，以編制、人事關(guān)系為準(zhǔn)判定)，且須滿足下列條件之一：

(一)本人為鞏義戶籍;

(二)本人為鞏義戶籍人員的配偶、子女或子女配偶;

(三)本人為鞏義市機(jī)關(guān)事業(yè)單位中非鞏義戶籍在編在崗人員的配偶、子女或子女配偶;

(四)本人為鞏義市企業(yè)中工作3年以上非鞏義戶籍人員的配偶、子女或子女配偶;該項(xiàng)中的“非鞏義籍人員”應(yīng)滿足下列情形之一：1.具有副高級(jí)以上職稱;2.具有國(guó)家建設(shè)學(xué)科院校的普通高等教育本科學(xué)歷;3.具有碩士研究生以上學(xué)歷，畢業(yè)院校不限。

三、報(bào)名資格條件

(一)報(bào)名者應(yīng)具備以下條件：

1.本人應(yīng)為通過事業(yè)單位招聘(公務(wù)員招錄)考試進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的財(cái)政全供在編人員(包括參加三支一扶招募考試，服務(wù)期滿考核合格安置到事業(yè)單位的人員);

2.年齡35周歲以下(1988年1月1日后出生)，科級(jí)以上干部或取得副高級(jí)以上職稱人員，年齡放寬到40周歲(1983年1月1日后出生);

3.具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)的學(xué)位，科級(jí)以上干部或取得副高級(jí)以上職稱人員，要求具有普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

4.近3年(2020年至2022年)年度考核均為合格(稱職)及以上等次;

5.聘用后能服從工作安排;

6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情況之一的，不得報(bào)名：

1.曾經(jīng)受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹臁⒓o(jì)律審查的人員;

3.近3年年度考核結(jié)果中，因違紀(jì)情形而被定為合格(稱職)等次的;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人員名單的;

5.未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的其他情形。

四、招聘程序

(一)個(gè)人申請(qǐng)。符合報(bào)名資格條件的人員，須現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料原件及復(fù)印件各一份：本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)打印)、本人參加事業(yè)單位招聘(公務(wù)員招錄)考試的證明材料(招聘(錄用)審批表或聘用(錄用)文件等材料)、同意報(bào)考證明(由現(xiàn)工作單位及主管部門開具，須寫明報(bào)名人員現(xiàn)聘崗位(職級(jí))、編制性質(zhì)、近三年考核結(jié)果等情況)、《鞏義市2023年事業(yè)單位招聘報(bào)名表》一份、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書(副高級(jí)職稱以上人員提供)、任命文件(科級(jí)干部須提供)等材料。

對(duì)于符合“招聘對(duì)象”第(二)至(四)項(xiàng)情形的，另須提供以下材料：

1.符合第(二)項(xiàng)的，結(jié)合實(shí)際情況，提供戶口本、結(jié)婚證;

2.符合第(三)項(xiàng)的，結(jié)合實(shí)際情況，提供相關(guān)人員的在編證明(工作單位及主管部門出具)、戶口本、結(jié)婚證;

3.符合第(四)項(xiàng)的，結(jié)合實(shí)際情況，提供相關(guān)人員的勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、《專業(yè)技術(shù)任職資格證書》、學(xué)歷(學(xué)位)證書及認(rèn)證報(bào)告、戶口本、結(jié)婚證;

報(bào)名時(shí)間：2023年9月26日—28日

報(bào)名地點(diǎn)：中共鞏義市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室514會(huì)議室(鞏義市人力資源和社會(huì)保障局北樓514室)

咨詢電話：馮曼蕾0371—69580967，18637171712

(二)資格審查

按照本次招聘資格條件，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全程，凡提供虛假證明材料獲取報(bào)名資格或隱瞞影響資格審核的重大事項(xiàng)，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名(考試)資格或聘用資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、邏輯思維、計(jì)劃組織、協(xié)調(diào)應(yīng)變等能力。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求，將另行通知。

因考生人數(shù)較多，需分設(shè)2個(gè)及2個(gè)以上考場(chǎng)的，將采取二次平均法對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡。

面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布(面試時(shí)采取二次平均法的，面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布面試原始成績(jī)和平衡后成績(jī))。

(四)體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高到低排名，按招聘計(jì)劃等額確定體檢人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入體檢。

體檢參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以能適應(yīng)實(shí)際工作為準(zhǔn)，患有較大疾病或惡性傳染病的，體檢不合格。體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間及要求，另行通知。

因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)招聘計(jì)劃空額的，按面試成績(jī)從高到低順序依次等額遞補(bǔ)體檢人員，如遞補(bǔ)人員面試成績(jī)并列的，則一并確定為遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察工作由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負(fù)責(zé)，組織、紀(jì)檢、人社等部門共同參與，考察將綜合采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、有無違紀(jì)違法、是否列入失信被執(zhí)行人員等情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

如考察對(duì)象未按考察通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供完整考察材料的，視為自動(dòng)放棄考察資格。

因考生放棄考察資格或考察不合格出現(xiàn)招聘計(jì)劃空額的，按照面試成績(jī)從高到低順序依次等額遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員面試成績(jī)并列且體檢結(jié)果均合格的，則一并確定為遞補(bǔ)考察對(duì)象。

(六)公示

考察合格人員在鞏義政府網(wǎng)予以公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無異議，確定為擬招聘人員。

(七)分配及聘用

新招聘人員由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擬定分配意見，提交市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定分配單位。

新招聘人員按照事業(yè)單位人員人事管理的政策規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并根據(jù)事業(yè)單位崗位管理相關(guān)政策，結(jié)合新招聘人員分配單位的崗位設(shè)置情況重新認(rèn)定崗位等級(jí)，依據(jù)崗位聘用情況，確定相應(yīng)工資待遇。新招聘人員原為科級(jí)干部的，需放棄科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部身份。新招聘人員原為公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位人員的，須放棄公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位人員身份，轉(zhuǎn)為事業(yè)單位人員。

本次新招聘人員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不允許向鞏義市外流動(dòng)。

五、嚴(yán)格監(jiān)督

為主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，提高招聘工作公信力，設(shè)立監(jiān)督電話，受理相關(guān)問題的反映。監(jiān)督電話：0371—69580858。

附件1：鞏義市2023年事業(yè)單位招聘報(bào)名表

附件2：同意報(bào)考證明(模版)

中共鞏義市委組織部

中共鞏義市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

鞏義市人力資源和社會(huì)保障局

2023年9月12日

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來源鏈接：

http://www.gongyishi.gov.cn/portal/gyzx/zlzp/webinfo/2023/09/1695078713565269.htm