2021年信陽平橋區事業單位參加招才引智招聘60人筆試公告

來源：作者： 發布時間：2021-05-07

根據工作需要，經區委、區政府同意，并報市人社局核準，決定按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向信陽學院、信陽農林學院和信陽職業技術學院公開招聘教師50名，鄉鎮辦事業單位工作人員10名。

一、招聘辦法

公開招聘事業單位工作人員按報名與資格審查、考試(筆試和面試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

二、報名與資格審查

(一)報名已于2021年4月24日上午9：00至15：00結束。

(二)資格審查

由用人單位對已現場報名考生進行資格初審，后報區招才引智領導小組辦公室復審。請通過資格審查的考生于2021年5月21日上午8:00至12:00和下午15:00至18:00持本人有效身份證，近期同底版免冠一吋彩色照片2張到平橋區人力資源和社會保障局一樓服務大廳領取筆試準考證。

報考人員在規定時間內未領取的，則視為棄權。經審查報考人員有關材料信息不實的，取消其應聘資格。

三、考試

本次招聘根據崗位特點和報名情況，采取考試考核形式。報名人數與擬招聘人數比例為應達到3：1的，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數(部分崗位因報名人數不足需核減，詳見附件1、2)。考試形式為筆試、面試。

(一)筆試

1、筆試內容為：教師類：《公共基礎知識》和《教育專業知識》兩科一套試卷;鄉鎮事業單位類：《公共基礎知識》一套試卷，滿分均為100分。公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等內容。教育專業知識包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規等。

2、筆試時間：2021年5月22日上午9:00至11:00。筆試地點及要求見準考證。

3、成績公布：筆試成績和進入面試的人員名單在平橋新聞網公布。

4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)面試

1、面試時間：2021年5月23日進行，面試地點及要求詳見《面試通知單》。

2、面試人選的確定：根據筆試成績，按招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，遇有末位成績出現并列人員，同時進入面試。面試人員名單在平橋新聞網公布。

3、面試方式：教師類面試采取說課的方式進行，內容為相應學科中小學教育課本知識。鄉鎮事業單位類面試采取結構化的方式進行，面試滿分均為100分。成績當場宣布。

4、面試時長：說課時間為8分鐘，準備16分鐘;結構化面試時間為10分鐘。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到最低合格分數線(最低合格分數線為60分)，方可進入體檢和考察。低于最低合格分數線的視為面試成績不合格，不得進入下一招聘體檢程序。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績(50%)+面試成績(50%)。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位小數(不實行四舍五入)。考試總成績在平橋新聞網公布。

四、體檢和考察

根據考試總成績，按招聘人數1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。遇有比例內考試總成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績相同，則按學歷層次高者優先的順序等額確定人員;如仍相同，則按出生日期早者優先的順序等額確定人選。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘職位缺額的，從報考同一職位的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。進入體檢的人員名單在平橋新聞網公布。

體檢的內容和辦法參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行。

體檢合格人員確定為考察對象。

進入考察人員名單在平橋新聞網公布。在考察中，因考察不合格出現缺額的不再遞補，因自愿放棄出現缺額的，從報考同一職位的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

五、公示和聘用

1、公示

根據考試總成績、體檢和考察結果，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在平橋新聞網網站公布，接受考生和社會各界的監督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在公示期滿7日內辦理有關手續(應屆畢業生除外)，到主管單位指定地點報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

2、聘用要求

所有聘用人員實行崗前培訓后上崗，實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，并簽定在被聘用單位服務期不低于3年的協議(在聘用崗位服務不滿3年的不得借調、調動)。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，非首次就業的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用、入編手續;不合格的，經用人單位和主管局同意并向區人社局備案后，用人單位取消其聘用資格。聘用合同簽訂工作由聘用主管單位負責監督指導用人單位落實。

六、紀律與回避

此次公開招聘工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部〔2017〕35號)追究責任，嚴肅處理。本次公開招聘工作由區紀委監察委全程監督。

七、信息發布及政策咨詢

平橋新聞網(http://www.xypq.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：

0376—3702769 (平橋區人社局)

0376—3800293(平橋區教體局)

附件1：平橋區參加中國·河南招才引智創新發展大會2021年“學子留信”專場校園招聘事業單位工作人員核減職位表（一）.xlsx

附件2：平橋區參加中國·河南招才引智創新發展大會2021年“學子留信”專場校園招聘事業單位工作人員核減職位表（二）.xlsx

平橋區2021年招才引智領導小組辦公室

2021年5月7日