根據《河南省就業促進條例》、《河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳關于印發河南省公益性崗位管理暫行辦法的通知》（豫人社就業[2014]14號）規定，現將淮源鎮政府公開招聘公益性崗位的有關事項公告如下：

一、崗位設置

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，為淮源鎮政府公開招聘公益性崗位工作人員2名。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1、擁有南陽戶籍。

2、畢業兩年內的普通高校畢業生。

（二）招聘條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;

2、自愿從事公益性崗位工作，盡職盡責，吃苦耐勞;

3、身體健康，符合所報崗位工作要求;

4、具有國家統招的全日制大專及以上學歷;

5、無違法違紀行為記錄;

三、招聘方法和程序

此次招聘工作，采取面向全縣公開招聘方式，按照面試、培訓、聘用的程序進行。

（一）報名時間：2022年12月5日上午8：30—12月31日下午17:30（工作時間）。

（二）報名方式

1、符合條件的人員，到報名現場填寫《公益性崗位就業申請表》，如實填寫、提交個人報名信息資料；

2、申報人持本人“身份證”、“畢業證”、“戶口本”、《就失業登記證》或《就業創業登記證》原件及復印件各一份，近期2寸彩色免冠照片3張；

3、城鎮低保家庭的需提供《城鎮低保證》；

4、貧困家庭持《建檔立卡證》；

5、零就業家庭持社區出具的《就業困難人員申請認定表》；

（三）報名地點：桐柏縣淮源鎮人民政府（淮源鎮淮源大道1號）聯系電話：68313019。

（四）面試和體檢

面試采取集中面試的方法，時間另行通知。面試合格后，將統一組織體檢，體檢不合格者不予聘用。

（五）聘用

考核合格的，根據考生的專業、特長等方面統一進行調配安置，在桐柏縣淮源鎮政府網站公示5天。公示合格的，由桐柏縣人力資源和社會保障局培訓上崗工作。被聘用的高校畢業生與用人單位簽訂《桐柏縣公益性崗位就業協議》。

四、人員管理

高校畢業生從事公益性崗位服務期限為3年，試用期為一個月，服務期內公益性崗位就業協議簽訂方式為一年一簽，3年服務期滿自動解除就業協議，停發崗位補貼和社會保險補貼,由本人到人才交流中心自主擇業。公益性崗位聘用人員由用人單位直接管理，從事公益性崗位期間，聘用人員有下列情形之一的，用人單位可解除公益性崗位就業援助協議，停止發放各項補貼：

1、服務期間通過其他途徑已實現就業的;

2、戶口遷出本市的;

3、一年內連續曠工時間超過15天的，累計曠工時間超過30天的；

4、嚴重違反用人單位管理制度的;

5、年度考核不合格的。

高校畢業生從事公益性崗位工作期間，在用人單位同意的情況下允許符合條件的畢業生參加各類招聘錄用考試，選擇到更適合發揮自己才能、專長的單位或崗位就業。

五、工資、社會保險待遇

公益性崗位工資標準，不低于我縣最低工資標準。社會保險補貼標準，按用人單位為公益崗人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼，個人負擔部分由用人單位代扣代繳。

六、有關要求

安置人員應認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，服從組織安排。對存在不按時到崗、無法完成崗位職責、不服從工作安排、不遵守工作紀律、等行為的，將取消公益崗的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。

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來源鏈接：

http://hyz.tongbai.gov.cn/hyzrmzf/dtxx/tzgg/webinfo/2022/12/1661668281224647.htm

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