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2022年農業銀行河南省分行春季招聘公告(500人)

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中國農業銀行是一家同時在上海證券交易所、香港聯合交易所掛牌的國有大型上市銀行,作為中國主要綜合性金融服務提供商和全球系統重要性銀行,致力于建設國際一流商業銀行集團。2021年,在美國《財富》雜志世界500強排名中位列第29位,在英國《銀行家》雜志全球銀行1000強排名中位列第3位。

河南省分行作為中國農業銀行轄屬一級分行,轄內分支機構1115個,擁有員工2萬余人。連續多年榮獲“最具社會責任銀行”、“精準扶貧貢獻獎”、“優秀服務銀行”榮譽稱號。

河南省分行秉承“以人為本、人才強行”的人力資源理念,著力為人才搭建施展才華的廣闊舞臺。根據業務發展需要,現面向海內外普通高等院校誠聘優秀人才,歡迎有志青年加盟,與農行共成長!

一、招聘需求(500人)

1、省分行本部前臺營銷崗。主要為我行培養和儲備綜合營銷管理人才。錄用人員入職后將先安排到基層營業網點進行為期1年的培養鍛煉。

2、省分行本部信息科技崗。主要為我行業務部門培養和儲備適應數字化轉型的科技人才。錄用人員入職后將先安排到基層營業網點進行為期1年的培養鍛煉。

3、支行綜合業務崗。主要為我行培養和儲備綜合營銷、業務運營、信息科技、財務會計、風險控制、法律合規、數理統計等專業型和管理型人才。

具體的崗位職責說明和要求請登陸中國農業銀行招聘網站(https://career.abchina.com)查看。

二、招聘條件

(一)招聘對象:

1.以境內外高校2021年、2022年大學本科及以上學歷畢業生為主。(具體學歷要求詳見各招聘崗位的職位描述)

(1)境內院校畢業生應能夠在2022年7月31日前畢業,取得畢業證、學位證、就業報到證;

(2)境外院校畢業生應為2021年1月1日至2022年7月31日間畢業(以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準),并能夠獲得國家教育部學歷學位認證。

2.適量招聘畢業3年內(2019年1月1日起),本科及以上學歷的畢業生,以經濟、金融、計算機等專業為主,有金融行業工作經歷的優先。

(二)遵紀守法,誠實守信,品行端正,無不良記錄。

(三)身心健康,具備良好的綜合素質,具有較強的學習能力、溝通能力、敬業精神和團隊協作精神。

(四)海外院校畢業生應具備一定的外語溝通能力。

1.海外院校畢業生英語需達到雅思6分或新托福80分以上,定向到縣域的海外院校畢業生英語達到雅思5分或新托福70分以上;

2.第一外語為小語種的,應達到相當于同等學歷英語四、六級國家標準。

(五)符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

(六)符合銀保監會有關銀行業從業人員有關要求,符合我行親屬回避相關規定。

三、我行同步開展建檔立卡脫貧戶家庭大學生專項招聘,歡迎和鼓勵脫貧家庭大學生應聘我行各類崗位。

四、招聘流程

(一)網上報名。網上報名為本次招聘的唯一應聘方式,報名截止時間:2022年4月5日(周二)24:00。

(二)簡歷審查與甄選。我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查,并根據崗位需求及報名情況等,擇優甄選確定入圍筆試人員。

(三)筆試。筆試時間初步定于4月中下旬,我行將采取線上方式開展,筆試前將安排時間試考,考生需自行準備符合筆試要求的軟硬件設備與環境,具體考試時間和要求將另行通知。

(四)面試、體檢及簽約等。具體安排另行通知。

五、報名操作流程

(一)應聘者請登錄中國農業銀行招聘網站(https://career.abchina.com.cn)或關注“中國農業銀行人才招聘”微信公眾號,點擊底部“我要加入”菜單。

(二)注冊會員并登錄。

(三)編輯簡歷。點擊“我的簡歷”完成簡歷編輯。

(四)應聘具體崗位。在招聘網站中瀏覽意向投報的職位,點擊進入職位詳情頁面,選擇確定考試類別、考試地點等信息后提交完成應聘。{每名應聘者最多可在我行投報一個本部與兩個非本部崗位。}請認真閱讀職位描述,根據個人意向和條件選擇投報。

(五)應聘完成后請務必在“我的投遞”中查看相關投遞信息,確認已完成應聘流程。

六、注意事項

(一)應聘者應堅持誠信,對個人信息的完整性和真實性負責,不得弄虛作假。如與事實不符,我行有權取消其考試和錄用資格,解除相關協議約定,后果由應聘者本人承擔。

(二)我行校園招聘相關工作的唯一發布渠道為中國農業銀行招聘網站(https://career.abchina.com.cn),所有招聘信息均從該網站發布,并通過網站通知信、手機短信等方式通知應聘者,請廣大應聘者予以關注,防止出現個人信息泄露及財務風險。

(三)我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等類似機構,從未編輯過中國農業銀行任何應試參考資料,也從未向任何機構提供過校園招聘考試相關資料和信息。

(四)筆試、面試等后續安排及要求僅通知應聘者本人,請應聘者密切關注我行報名網站公告和個人通知信。如應聘者的手機號碼、郵箱等聯系方式發生變更,務必及時登錄招聘系統進行更新,以確保通信暢通。

(五)職位申請成功后再編輯“個人中心”-“我的簡歷”的內容將不會同步更新已完成投遞的簡歷信息,如想修改,請在“我的投遞”中取消申請后重新投遞。

(六)應聘者若通過電腦瀏覽我行招聘網站,建議使用chrome、360、ie11以上版本瀏覽器。

(七)咨詢方式:ygzphen@abchina.com

中國農業銀行河南省分行

2022年3月14日

原標題:河南省分行2022年春季招聘公告

文章來源:https://career.abchina.com/build/index.html#/recruitmentnoticedetails/10271400/99

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1、什么是用戶注冊?

中國農業銀行招聘網站采用實名制會員模式,應聘人員須首先注冊成為本站合法用戶,才能應聘我行職位。

注冊過程中,請您務必填寫您真實姓名和證件號碼、有效的郵箱地址和聯系電話,并牢記用戶名和密碼,這些信息對您的應聘都非常重要。

請您認真閱讀《中國農業銀行招聘網站用戶注冊協議》,一旦您點擊“同意”,將意味著您已經完全了解并承諾遵守協議中的相關規定,并愿意承擔相應的責任。

2、什么是簡歷類型?

選擇何種簡歷類型是由您申請哪種類型的職位決定的。一般情況下,應聘校園招聘職位選擇“校園招聘簡歷”;應聘社會招聘職位選擇“社會招聘簡歷”;面向大學生“村官”專項招聘需選擇“社會招聘簡歷”;申請“實習生計劃”職位需選擇“實習生計劃簡歷”。如要轉換簡歷類型,可以在“個人中心”-“我的簡歷”中進行轉換。

3、應聘職位是否有數量限制?

是的。為了保證篩選質量和效率,本站對報名數量做了限制,一般情況下同一個應聘人員可同時應聘一個總行本部機構和一個總行直屬機構,同時還可應聘一個分行機構。

4、為什么不能應聘職位?

以下幾種原因可能會導致應聘職位失敗:

(1)您已應聘的職位個數已經達到上限,請根據您的意愿決定是否取消已經應聘的職位。

(2)您的簡歷類型與職位所要求的簡歷類型不一致,請在簡歷編輯界面進行轉換。

(3)您投報的職位已經結束報名。

5、如何了解我是否進入了筆試或者面試?

我行會發布公告并向入圍人員本人發送站內通知信、電子郵件或者手機短信,請關注本站信息。

6、網站打不開怎么辦?

為了能有更好的應聘體驗,推薦使用谷歌瀏覽器、ie11以上版本瀏覽器訪問本網站,此外我行還提供了手機報名系統,手機訪問“https://career.abchina.com/”即可瀏覽、申請職位。如您在使用中遇到其他兼容性問題,請給我們留言反饋,給您帶來的不便,敬請諒解!

原標題:幫助

文章來源:https://career.abchina.com/build/index.html#/help/1

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2022銀行春季招聘考試備考建議進入閱讀模式

2022-03-14 15:13:17| 來源:江蘇中公教育

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銀行春季招聘考試備考指導建議
備考詳情
銀行春招招聘備考早知道
銀行春招vs銀行秋招,有何不同?如何備考?
銀行春招考試來了,該如何去迎戰銀行春招?
銀行春季招聘:哪些同學適合報考銀行春招?
銀行春招備考周期這么短,我應該重點看哪些?
銀行春招與秋招比是不是更容易考得上?
銀行春招歷年3月左右出公告,大批銀行好機會!
銀行春季校園招聘綜合知識筆試知識點
銀行春招非科技崗與科技崗的職責,待遇與區別有哪些?

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銀行春招在每年3-5月份進行,招聘崗位五花八門,可以簡單歸類為兩種——科技崗和非科技崗。這兩種崗位有什么區別呢,下面小編從崗位的職責、入職條件、薪酬待遇等方面簡單介紹這兩類崗位,便于大家初步了解。

第一,崗位職責

科技崗的工作職責非常專業而且精準,主要是進行銀行產品研發,對銀行客戶需求的精準研究和產品設計,還包括信息安全與管理等方面的建設,簡要來說,就是和金融科技相關的一系列工作。這得益于最近幾年銀行乃至國家對于“金融科技”的高度重視,通過互聯網技術等手段來促進銀行的業務增長、客戶服務、系統維護,這將是銀行業發展的必然趨勢。非科技崗則不盡相同,主要是做營銷類工作或者網點機構工作,更多地注重銀行開發的產品應用。

第二,入職條件

了解了科技崗的工作職責,很容易明確該崗位的入職條件。首先需要計算機相關的專業背景,與金融科技相關的專業(如金融工程、數理統計)。同時,如果在學校期間有科技類產品的實習經歷、研發成果,那么在應聘過程中也會獲得銀行的青睞。非科技崗位對于專業的限制比較少,比如銀行招收的管理培訓生、海外學成歸國的崗位是不限制專業的。

第三,薪酬待遇

薪酬待遇一直都是同學們非常關心的一個話題。銀行員工的整體待遇較為相似,都是分為底薪+績效+福利,但是相對而言,科技崗的工作相對常態化,和自己所在銀行的任務量相關,遇到金融科技方面有特別貢獻的,會體現在職級發展和薪酬待遇里。相對而言,非科技崗位(比如客戶經理)的薪酬待遇更多地聯系到銀行網點和個人的業績量增減,這些關鍵因素都會對于個人的薪酬收入產生非常大的影響。

綜上,對于銀行招聘中的科技崗與非科技崗的認知,也就能夠略知一二了。相比較而言,依據自己的專業能力和職業發展考慮,選擇最適合自己的崗位類型非常重要。提前做好春招準備,后續的銀行春招肯定會取得讓自己欣慰的成果。

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銀行春招綜合知識筆試知識點

準備參加銀行招聘考試的同學們都知道,銀行筆試內容由多個模塊構成,主要包括行測、英語以及綜合知識等。其中行測大家都沒有系統學過,而英語又是都有長期學習的經歷,因此大家在這兩個模塊的起跑線幾乎一致。然而綜合知識部分涉及了多個專業的不同知識,例如經濟、金融、會計、法律、計算機和管理學等。專業之間壁壘猶如天塹,很少有人能做到全部涉獵,因此這一模塊的內容也成為了同學們復習的難點?;诖?,本篇內容將為各位同學簡單總結綜合知識部分中經濟與金融的??贾R點。

經濟學

經濟學部分主要考查西方經濟學,涉及的知識點有市場主體行為理論、市場理論、國民收入決定理論、宏觀經濟現象等。下面是一些經濟學名詞解釋:

1.供求定理:在其他條件不變的情況下,需求水平的變動引起均衡價格和均衡數量同方向變動;供給水平的變動引起均衡價格反方向變動,引起均衡數量同方向變動。

2.消費者均衡條件:當無差異曲線和預算線相切時,消費者獲得最大效用,此時達到消費者均衡。

3.短期和長期的概念:短期是指生產者來不及調整全部生產要素的數量,至少有一種生產要素數量不變的時期;長期是指生產者來得及調整全部生產要素的數量,所有生產要素數量都可以改變的時期。

4.機會成本:生產者所放棄的使用相同的生產要素在其他生產用途中所可能得到的最高收入。

5.市場失靈的原因:壟斷、外部性、公共物品和信息不對稱。

6.科斯定理:只要產權是明確的,并且交易成本為零或者很小,則無論在開始時將財產賦予誰,市場均衡的最終結果都是有效率的。

7.國內生產總值(gdp):指經濟社會(即一國或一地區)在一定時期內運用生產要素所生產的全部最終產品(物品和勞務)的市場價值。

8.充分就業:指一切生產要素(包含勞動)都有機會以自己愿意的報酬參加生產的狀態。

9.通貨膨脹:貨幣(紙幣)的發行量超過流通中實際貨幣需求量而引起的商品和勞務的價格普遍和持續上漲的現象。

10. is-lm 曲線的移動:擴張性的財政政策導致is 曲線右移,r 增加,y 增加。擴張性的貨幣政策導致lm 曲線右移,r 減少,y 增加。

金融學

金融學部分主要考查利率、金融市場、金融機構、貨幣供求、貨幣政策、金融監管、外匯與匯率以及銀行從業部分知識等,部分銀行還會有金融熱點相關知識的考查。下面是一些金融學名詞解釋:

11. 格雷欣法則:亦稱劣幣驅逐良幣規律,指當金幣與銀幣的實際價值與名義價值相背離,從而使實際價值高于名義價值的貨幣(即良幣)被收藏、熔化而退出流通,實際價值低于名義價值的貨幣(即劣幣)則充斥市場。

12. 利率分類:按是否剔除了通貨膨脹率的影響劃分為名義利率和實際利率(費雪效應:實際利率=名義利率-通貨膨脹率)

13. 信用:商業信用是指工商企業之間相互提供的、與商品交易相聯系的信用形式,是現代信用制度的基礎。

14. 貨幣市場:是指融資期限在一年之內(含一年)的資金市場。包括同業拆借市場、票據市場、大額可轉讓定期存單市場、回購市場、國庫券市場和短期存貸款市場等。

15. 金融市場功能:聚斂功能、配置功能、調節功能、信息功能。

16. 普通股權利:①經營決策的參與權;②公司盈余的分配權;③剩余財產索取權;④優先認股權。

17. 期權合約:期權合約是一種賦予期權合約持有者在某一未來日期或在這日期之前按議定的價格買賣某種金融工具的權利的合約。買方損失有限(期權費),收益無限大。賣方收益有限(期權費),損失無限。

18. 商業銀行的職能:信用中介、支付中介、信用創造、金融服務。

19. 貸款五級分類:正常、關注、次級、可疑、損失五類,其中前兩類稱為正常貸款或優良貸款,后三類稱為不良貸款。

20. 中央銀行的職能:發行的銀行、銀行的銀行、政府的銀行。

21. 一般性貨幣政策:又稱“三大法寶”,公開市場業務、再貼現政策、法定存款準備金率。

22. 銀行風險分類:信用風險、市場風險、操作風險、流動性風險、國家風險、聲譽風險、法律風險和戰略風險。

23. 銀行風險管理流程:風險識別、風險計量、風險監測和風險控制。

24. 直接標價法:以一定單位的外國貨幣為標準來計算應付出多少單位本國貨幣。

25. 個人貸款管理原則:全流程管理原則、誠信申貸原則、協議承諾原則、貸放分控原則、實貸實付原則、重視貸后管理原則。

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秋招失利?歷年3月出公告,大批銀行好機會!

涼意襲來,轉眼已經步入冬季,今年的秋招也告一段落。每年到這個時候,就是幾家歡喜幾家愁了,有很多同學拿到了心儀的offer,當然也有部分同學因為種種原因錯失了秋季招聘,很是沮喪。但是我要告訴各位同學,秋招失利只是一時的,因為在每年年后的三月份左右,各大銀行會再組織一次春招,會有大批工作機會等著大家!接下來小編就給大家介紹一下銀行春招的一些基本情況。

1、正式工,但要求應屆生

所謂春季招聘,顧名思義各大銀行一般會在每年1-4月份進行招聘(高峰期集中在3月份),是對上一年秋招未招錄夠的崗位進行補錄。雖然是崗位補錄,但是大多數崗位招聘的也是正式工,簽訂正式勞務合同,福利待遇也和通過秋招進入銀行的同學沒有區別。對于即將到來的22年春招,面向的對象主要是22屆畢業生,少數崗位會招聘往屆生,所以每年的春招對于大四的同學可以說是以應屆生身份參加各大銀行招聘最后的機會,希望各位同學能夠全力以赴。

2、招人少,但競爭較小

春季招聘是秋季招聘的補招,工作機會比秋季招聘要少,但是從每年銀行的春招人數來看還是較為可觀的,每年都能有上千名額。以建設銀行為例,21年春季招聘3836人,20年招聘3750人,19年招聘2870人,所以從招聘人數來看基本在3000人左右,而且是逐年增長的,所以春招給大家的機會還是相對充足的。

雖然招聘人數比秋招少,但是競爭壓力卻沒有秋招那么大。因為到每年三月份,考研、國考及各大銀行秋招基本都已經結束,所以很多同學都確定了工作,參加春招的人也會比秋招少很多,所以對于秋招失利的同學春招是一次可遇不可求的機會,想參加銀行春招的同學一定要提前準備。

3、節奏快,但難度較小

對于秋招來說從出公告到筆試會歷經1-2個月的時間,備考時間相對充足,但是對于春招來說從出公告到面試結束也就僅有1個月左右的時間,節奏很快,所以各位同學等出公告后再復習時間肯定是不夠的,建議各位同學在年后就要著手復習了。

雖然節奏快、時間緊,但是相對于秋招來說春招整體考試難度不大。首先春招題量少,以中行為例,中行秋招題量達到250題左右,而春招題量僅有150題左右;其次春招題目難度小,雖然和秋招一樣,都涉及行測、經濟、金融、法律、管理、計算機、英語等科目的考查,但是都是考查每門課程的基礎知識,注重結論和技巧的考查,難度不大。

綜合來看,銀行春季招聘雖招錄人數較少,但是不管是競爭壓力還是考試難度都要比秋招低很多,所以對于想報考銀行的22屆應屆生來說,來年3月份春招是大家的不二之選,所以建議同學們早準備、早復習。

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銀行招聘考試一直以來是很多應屆畢業生以及社會人士非常重視的職業選擇考試,因為在銀行工作相對而言穩定、工資福利好、晉升機制完善,而且銀行招聘每年分兩輪,秋季招聘和春季招聘,秋季招聘一般在每年9月-12月,春季招聘一般在次年3月-5月,那么,很多考生都會有一個疑問,秋招和春招孰難孰易呢?當然,不乏有考生認為春招考的內容比秋招簡單,所以春招更容易考得上,真是這樣嗎?今天中公小編就來解開大家的迷惑。

銀行每年舉行的兩次招聘考試,看似都是招聘,但二者在招聘規模、考試方式、考試內容、競爭壓力等方面都有著比較大的不同:

1.招聘規模不同:銀行秋招的招聘崗位一般比較多,包括管理培訓生和通用崗位,通用崗主要有客戶經理崗、柜員崗、銷售崗等,春招的招聘崗位比較少,一般是對秋招的補錄,是針對秋招未招滿的地區、崗位的再招聘,而且基本是柜員崗,多為定向和派遣性質;

2.考試方式和考試內容不同:秋招一般是省內統一考試,筆試內容比較廣泛,涉及行測、公共基礎知識、經濟、金融、會計、英語、計算機等內容,每個省份的內容會有區別,春招一般是各分支行自行組織,筆試內容相比秋招縮減,有時還會出現秋招時的題目;

3.競爭壓力不同:秋招招聘人數多,而春招招聘人數相對較少,但春招的競爭不比秋招小,因為秋招、考研、國考等未能通過考試的考生會加入到春招行列中。

因此銀行秋招和春招各有特色,秋招規模大,但考試難度較大;春招規模小,但考試難度較小。

但兩者的競爭程度不相上下。不管是秋招還是春招,都得先進行網申,網申合格才能進入筆試,建議大家還是提前做好準備,制作一份好看的網申簡歷,另外提前進行筆試備考,了解筆試考情,做到胸有成竹。

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銀行秋季招聘在緊鑼密鼓之中告一段落,從最開始的公告發布到筆試、面試,雖然很漫長,但是轉眼也就結束了,不知道同學們是否走上了自己理想的崗位。如果是,那么開心快樂地迎接入職;如果否,那么不要氣餒,因為還有春招等待你。銀行春招相對于秋招而言,招聘周期短,留給同學們的備考時間比較少,那么在這么短的時間應該如何復習呢?

第一,要注意筆試內容。

和銀行秋招一樣,春招的筆試題目一樣也會分成三大版塊,分別是行測部分、綜合知識部分和英語部分。相對于秋招,春招的整體難度會略有下降,但是考查知識的范圍仍然很廣泛。以金融學為例,包括了貨幣、利率、金融市場、商業銀行、貨幣供求、貨幣政策、金融監管、國際金融等內容,個別銀行還會考查金融熱點,考查范圍廣泛而且新穎。其他科目也有類似特點,所以同學們還是應該特別注意,在備考中需要把握考情及其趨勢,爭取在備考期間提高效率。

第二,要注意備考時間。

與秋招不同,春招整體時間節奏較快,銀行春招大部分都是3月中旬左右發布公告,到5月份左右已經完成面試了。加上招聘規模較小,會被很多考生所忽略,但是春招的競爭性并沒有降低,因為春節后很多考研失利的學生也會和大家一起進行競爭春招的工作,所以還是需要大家抓緊備考時間來努力規劃備考。

除以上兩方面需要注意之外,比如招聘的崗位、人數、應屆/往屆要求,以及招聘過程中的面試方式等也需要考生多多關注,畢竟,春招的每一步都會影響大家獲得銀行的最終認可。

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每一年度,各家商業銀行都會進行春季招聘考試。一般春季招聘考試時間集中在來年的2-5月份,所以,對于大家來說需要把握好這一次的機會??墒?,大家可能會疑慮,到底各家銀行春季招聘主要適合的人群有哪些呢?接下來我們就一起看一看。

1,應屆生為主

銀行春招其實是對銀行秋招的一次補錄。一般情況下要求招聘人員為應聘畢業生且為初次就業,未與其他單位建立勞動關系。所以對于是這個“身份”的同學們來說,如果想要進入銀行工作,那就得提前進行準備。另外,有的同學問,是否對于學歷也有要求?一般根據之前銀行春招的情況來看,六大國有商業銀行學歷要求均為全日制本科學歷,而股份制商業銀行對部分崗位放寬要求,學歷可放寬至大專以上。因此,同學們需要根據自己的學歷尋找合適的崗位進行填報。

2,往屆生也有機會

對于各家商業銀行來說,主要是以應屆生為主,但是這并不意味著往屆生就沒有機會。當銀行沒有明確表示一定要應屆畢業生時,就間接說明往屆畢業生也可報考。這其實是給沒有尋找到工作的同學又重新給予了一次“新機會”。例如:某年農行春招就在一些地區沒有限制應屆生身份,明確說明在畢業兩年內,并且未就業的人員可以進行報考,因此,考生可根據各商業銀行的報考條件準確尋找適合自己的崗位。

3.傾向于生源地同學報考

無論是地方性銀行還是六大行各分行,都比較偏向于照顧本地生源的考生,例如:某年農業銀行定向限本地生源(以地級市為單位)。因為,生源地的報考條件可以增加崗位的穩定性,因此,我們也可以適當的按照這種方式填寫簡歷,則會贏得hr的喜愛。

以上就是小編給大家整理的銀行春招在報考的過程中適用的一些群體,大家可以在報考之前以作參考。

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