許昌
一、招聘原則
1.堅持德才兼備原則；
2.堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘計劃
招聘高中學科教師30名，其中：語文5名、數學5名、英語4名、物理5名、化學3名、生物4名、政治1名、歷史1名、地理2名。
三、招聘對象及范圍
國家“雙一流”院校普通本科及以上學歷畢業生，教育部直屬6所師范院校、河南師范大學、信陽師范學院及其它省級師范院校（不含聯合辦學、獨立學院和專升本）符合招聘條件和崗位要求的應、往屆普通本科及以上師范專業畢業生，有高中教師資格且與學習專業一致，年齡不超過32周歲（1991年4月1日及以后出生）。
有三年以上教齡的年齡可放寬至35周歲（1988年4月1日及以后出生）以下。
縣市級及以上優質課一等獎獲得者、縣市級及以上綜合表彰優秀教師在同等考試分數的情況下優先錄用。長葛市域外公辦教師須提供縣級教育主管部門允許報考證明。
四、招聘形式
公開招聘：統一報名，統一面試，統一體檢，統一錄用，統一調配。
五、招聘條件
具有《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）要求的基本條件和崗位要求的具體條件。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業知識或技能；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
（二）具體崗位條件
1.研究生學歷的，研究生專業須與本科專業一致或相近。所學專業與報名專業一致，且具有相應教師資格證。
2.2023年應屆高校畢業生必須于2023年7月31日前取得畢業證書、學位證書。
（三）下列人員不得報名應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內不得參加本市事業單位公開招聘人員；
4.長葛市域內公辦教師、服務期內特崗及“三支一扶”教師；
5.不能于2023年7月31日前取得畢業證書、學位證書的普通高等院校在校生；
6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
六、招聘后工資待遇
新招聘教師錄用當年即由市委編辦負責教師編制登記，工資待遇、社會保險金從用人單位聘用當月起執行。新招聘的碩士及以上應屆畢業生，比照中小學一級教師八級崗位職務工資標準落實人才薪資待遇，薪級工資按工作年限正常審批。實際職稱與同期新入職教師相同，通過職稱評審獲得。用人單位提供服務期內教師住房。
七、招聘程序
按照成立領導小組、發布公告、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節進行招聘。
（一）成立領導組織
成立長葛市2023年教師招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在教體局，具體負責教師招聘工作。
（二）信息發布
公開招聘教師公告及相關事宜在長葛市人民政府網（http://www.changge.gov.cn/)和“長葛教育”微信公眾號上發布。
（三）報名及資格審查
1.報名時間、地點
2023年5月5日-9日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：30）現場報名并進行資格審查。報名地點：長葛市教育體育局512會議室（長葛市東區泰山路與魏武大道交叉口西南角10號辦公樓5樓512室）。
2.報名所需材料
①報名表一式兩份，近期同版1寸免冠彩色照片4張（含報名表上2張）；
②本人有效身份證原件及復印件；
③畢業證、學位證原件及復印件和中國高等教育學歷認證報告（或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表）；
④教師資格證原件及復印件；
⑤2023年應屆畢業生提供學生證或在讀學校學歷證明；
⑥有工作經歷人員需要提供的證書、證明等。
3.資格審查
根據報考人員提交的信息材料，審核員進行材料初審，初審合格者參加面試。
4.發放面試通知單
資格初審合格者，根據《長葛市2023年教師招聘面試通知單領取通知》安排的時間領取面試通知單。
各招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低于3:1。對緊缺的數學、物理、地理、化學學科，不限定報名人數與招聘人數比例，設定合格線為總分的70%，達到合格線且不低于本學科應聘教師平均成績的可以錄用。
（四）面試
面試時間以面試通知單為準。
面試分為試講和答辯兩個環節：試講內容為應聘學科基礎知識，滿分為100分；答辯內容為教育教學相關專業知識，滿分為100分。
總成績=試講成績×50%+答辯成績×50%。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題的面試人員平均分。否則，不得進入下一環節。總成績出現并列的，答辯成績高的考生進入下一環節。
（五）體檢
在報考同一學科人員中，根據面試成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員（懷孕考生需提供結婚證和妊娠醫學證明）。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同學科應聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢的項目和辦法參照河南省《教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》的規定執行。
（六）考察
體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。考察內容主要是思想政治表現、道德品質及業務能力測試等情況。
（七）公示
根據考察結果，確定擬聘用人員，在長葛市人民政府網站和“長葛教育”微信公眾號上進行公示，公示期7天。
八、聘用及管理
1.新聘用人員公示期滿無異議且崗前培訓合格后，按照規定程序和管理分工辦理相關手續（屬在編人員的，經編制、人社、教育部門審核后，辦理調動手續）。
2.新聘用人員在接到聘用通知后，必須在當月內辦理有關手續，到用人單位報到；無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格；新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
3.新聘用人員服務期限為6年（含試用期一年，試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同），服務期內不得申請向長葛市公辦中小學校以外的單位調動，不辦理人事關系轉移手續。
4.新聘用人員試用期滿由用人單位進行綜合考察，考核合格的按管理權限和有關規定辦理崗位聘用手續；考核不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。
九、其他事項
資格審查貫穿招聘工作全過程，發現聘用人員提供的相關證件、材料有弄虛作假行為的，不予聘用，已經聘用的取消聘用資格。市紀委監察委全程參與監督，對違反招教紀律的單位和個人，按有關規定嚴肅處理。
監督舉報電話：0374—6110263。
報名咨詢電話：0374—6110281。
電話接聽時間：工作日8：00-12：00，15：00-17：30。
本次教師招聘工作的各項內容，由長葛市2023年教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
中共長葛市委機構編制委員會辦公室
長葛市人力資源和社會保障局
長葛市教育體育局
2023年4月27日
