一、招聘崗位和名額(共計90名)

(一) 戰斗員崗位60名;

(二) 駕駛員崗位18名;

(三) 通訊員崗位12名。

二、資格條件

(一) 中華人民共和國公民，志愿投身消防救援工作，無違法犯罪記錄，身體健康(無殘疾、無傷病、無紋身、無重聽、無色盲)。

(二) 戰斗員：男性，年齡18至-26歲，身高165cm以上，具備高中及同等以上文化程度。有入伍經歷和從事過消防救援工作的可放寬至28歲。

(三) 駕駛員：男性，年齡35歲以下，身高165cm以上，具備高中及同等以上文化程度，有b或a類駕駛證兩年以上駕齡。有車輛維修經驗的優先考慮，最大可放寬至40歲。戰斗員和駕駛員體重均不高于標準體重(標準體重kg=身高cm-110)的30%，不低于標準體重的15%。

(四) 通訊員：除需滿足戰斗員基本條件外，從事通訊崗位的需要大專及以上學歷，能夠操作電腦計算機，掌握wps、ppt等文檔基礎操作，熟練使用攝像機、照相機等電子產品。

(五) 新鄭市各鄉鎮符合條件的巡防隊員、從事消防工作退役隊員、退役軍人、具有相關專業技能的人員在同等條件下優先聘用。

(六) 有下列情形之一者，不得報名：

1、受過刑事處罰的人員;

2、曾被開除公職的人員;

3、受過紀律處分的人員;

4、正在接受紀律審查的人員或司法調查的人員;

5、有腰椎間盤突出等身體疾病不適合消防救援工作的情形;

6、法律法規規定不得聘用的其他情形;

7、主動離職或者被辭退的專職消防隊員。

三、福利待遇

(一) 工資待遇。1、戰斗員初級工資4500—5000元/月(含“五險一金”) :駕駛員初級工資5500—6000元/月(含“五險一金") ;新入職隊員試用期工資(兩個月)均按照1900元/月的標準執行，隨著工齡增加及工作表現逐年提高待遇。

(二) 生活待遇。1、鄉鎮政府專職隊員伙食由市財政統一保障，發放統一被裝，實行集體就餐和住宿;2、每年至少安排體檢1次;3、每月休假天數為6至8天。

四、招聘程序和考核項目

本次招聘工作落實上級及我市關于新冠肺炎疫情防控的相關規定。按照“資格審查、體能測試、面試、筆試、體檢、崗前培訓，簽訂合同”的程序進行。體能測試項目：3000米跑，仰臥起坐，俯臥撐，單杠一練習。

(一)體能測試

體能測試主要考察應聘人員的基本體能素質，滿分為100分。體能測試共設置3000米跑、俯臥撐、仰臥起坐、單杠引體向上4個項目，各項成績分別按25%計入體能測試總分。在體能測試合格人員中，成績從高到低排名。體能測試具體評分標準將在體能測試現場予以公布。

(二)筆試

筆試試卷由組織實施單位統一命題，根據崗位情況，設置駕駛員、通訊員、戰斗員考試試題。考試內容主要為法律常識、消防常識和崗位專業知識，滿分為100分。

(三)面試

根據體能測試成績×60%+筆試成績×20%從高分到低分的順序，按照與擬招聘人數2:1的比例確定進入面試的人員。面試采取結構化面試的方式。主要考查應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、人際交往意識、自我情緒控制能力、行為舉止和形象氣質等，滿分為100分。

考試總成績=體能測試成績×60%+筆試成績×20%+面試成績×20%

(四)體檢

按照考試總成績從高分到低分的順序，按照與擬招聘人數1.2:1的比例確定進入體檢的人員。體檢主要審查應聘人員的視力、身高、體重、血壓等問題，由市消防救援大隊負責組織。身高、體重項目參照《消防員體格初檢標準》執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在參加面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，考試總成績并列的以體能測試高者優先。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由單位統一組織實施，考察側重于思想政治表現、道德品質、有無違法犯罪等情況，同時對報名資格進行復審。考察階段因考核不合格及自愿放棄出現招聘崗位缺額時，按相應崗位考試總成績排名等額替補。

(六)聘前試崗

考察合格的人員需進行聘前試崗，聘前試崗不少于40天封閉式管理，試崗期滿進行考核(考核內容含體能考核、技能考核、理論考試、心理測試)，考核合格者進入下一個環節，考核不合格者不得進入下一個環節。試崗期內不服從安排、不服從管理者不得進入下一個環節。日常管理參照新鄭市政府專職消防員有關管理規定實施。

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