河南省柔性電子產業技術研究院

2024年公開招聘工作人員（博士）方案

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）規定，我院擬面向社會公開招聘博士研究生20名?，F結合我院實際，制定本公開招聘方案。

一、單位簡介

河南省柔性電子產業技術研究院（以下簡稱“研究院”）是河南省委、省政府于2022年批準建設的新型研發機構（事業單位），研究院面向先進材料電子領域科技前沿和重大產業需求，聚焦先進材料、印刷電子、有機電子、生物電子、塑料電子、智能電子等研究方向，力爭將河南省打造成為一流的柔性電子技術研發中心與產業集群重鎮。

研究院由中國科學院黃維院士領銜創建，研究院堅持“四個面向”，按照“代表國家水平，體現國家意志，承載國家使命，服務國家戰略”的總體定位，重點攻克柔性電子領域中的關鍵核心技術，產出原創性科技成果，培育形成世界一流的人才團隊，打造國內領先的高端創新平臺，引領河南省先進材料和柔性電子產業的高質量發展。

二、招聘崗位、專業及人數

根據我院崗位空缺情況和專業發展需要，擬面向社會公開招聘博士研究生20名。招聘專業及人數詳見《河南省柔性電子產業技術研究院公開招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的方針政策；

3.具有良好的品行、熱愛擬招聘崗位工作；

4.具備柔性電子學相關專業知識或技能，適應崗位要求的身體條件；

5.具有良好的英文讀寫能力和溝通能力，可開展國際合作交流；

6.1979年1月1日及以后出生。

7.符合崗位所需要的其它條件，特殊優秀人才根據研究院發展需要可適當放寬條件。

（二）有下列情形之一的不接收報名應聘：

1.試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未畢業在校生（應屆畢業生除外）；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀檢監察機構審查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人。

四、組織實施

成立研究院崗位聘用委員會，由研究院院長任組長，研究院副院長任副組長，成員由相關部門負責人組成，人才資源辦公室具體負責招聘的組織、協調工作。

五、招聘方式和程序

（一）信息發布

本次招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（https://hrss.henan.gov.cn/）、河南省柔性電子產業技術研究院（https://www.hife.tech/）網站發布招聘信息，招聘信息不一致的，以河南省人力資源和社會保障廳網站上發布的為準。

此次招聘崗位為長期招聘崗位，研究院根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期延長至2024年12月31日12:00。

（二）報名方式

報名以電子郵件方式進行，每人限報一個崗位。應聘人員將報名材料以壓縮包的形式發送至[email protected]電子郵箱，文件名及郵件標題格式為：應聘崗位代碼-姓名-專業（如：A001-化學-王**）

（三）報名材料

1.河南省柔性電子產業技術研究院公開招聘報名登記表（附件2）；

2.身份證、各階段學歷和學位證書及認證報告（海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業技術職務資格證書及聘任證書。如應聘人員為全日制普通高校應屆畢業生且畢業證書、學位證書尚未發放，可提供畢業學校簽章的《畢業生就業推薦表》（含經單位蓋章的成績單）；

3.主要科研成果及獲獎證明等材料的原件掃描件；

4.其他證明材料；

以上材料掃描件按順序整理為一個壓縮包，規范命名后發至指定郵箱（[email protected]）。報名者提供的上述材料應信息清晰、辨識度高，有關材料必須真實有效。

（四）資格審查

1.資格審查在研究院崗位聘用委員會監督下，由人才資源辦公室會同用人部門負責進行。通過資格審查的應聘人員，研究院將以電子郵件或電話形式通知面試時間及地點。請應聘人員保持電話暢通，并及時查詢報名郵箱反饋信息。如因個人原因影響應聘，后果自負。

2.資格審核貫穿招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合招聘條件或弄虛作假，隨時取消其應聘和聘用資格。

（五）面試

博士研究生崗位報考應聘人員通過資格審查直接進入面試。面試環節主要考察應聘者的專業素質、語言表達能力、分析判斷能力和團隊合作能力等。

（六）體檢和考察

體檢人員根據招聘計劃和面試成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在研究院官網（www.hife.tech）公布。如體檢出現不合格者或自愿放棄者，由研究院崗位聘用委員會研究決定是否從報考同一招聘崗位進行遞補。體檢合格人員由我院對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。

（七）公示

根據體檢、考察情況確定擬聘用人員，分別在省人力資源社會保障廳、研究院網站上進行公示，接受社會監督。公示期為7個工作日。

（八）聘用

經公示無異議，或異議經調查不影響聘用的人員，研究院為其辦理聘用手續。工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。博士相關補貼、津貼等高層次人才待遇按照河南省、鄭州市相關規定執行，院內待遇一人一議。試聘期一年，試聘期間按研究院相關規定進行考核，考核不合格的不予聘任。

六、紀律與監督

本次公開招聘全程接受省人力資源和社會保障廳的監督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：

河南省柔性電子產業技術研究院：0371—55980710

監督電話：

河南省人力資源和社會保障廳：0371—69690072

附件1

河南省柔性電子產業技術研究院公開招聘崗位信息表

附件2

河南省柔性電子產業技術研究院公開招聘報名登記表