【摘要】2019濟源籍在外教師招聘調動回濟面試方案，面試定于2019年7月19日在濟源市進行，具體地點見面試通知單。

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《2019年濟源籍在外教師調動回濟招聘簡介》要求，為確保本次招聘工作公平、公正、公開，結合濟源實際，現制定2019年濟源籍在外教師調動回濟招聘面試考核實施方案如下：

一、面試時間和地點

面試定于2019年7月19日在濟源市進行(具體地點見面試通知單)。

二、面試方式

面試采取講課(微型課)的方式進行，講課內容為現行教材，主要測試應聘者的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。

面試實行全場封閉，講課順序及講授課題均由應聘者按照所報崗位抽簽確定，應聘者抽到面試題目后準備時間為30分鐘，面試時講課時間為15分鐘。

三、面試成績及計分辦法

1.面試成績

面試滿分為100分，成績當場宣布。

2.計分辦法

面試時評委現場打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩下評委打分的平均分為面試成績。

3.面試分組

本次面試共設4個面試組，分別為面試一組(語文、英語、政治、歷史)、面試二組(數學、物理、化學、生物、信息技術、地理、會計)、面試三組(音樂、美術、幼兒園)、面試四組(體育)。

四、名額分配

本次招聘共20個名額，根據報名情況按照比例等額進行分配，語文、英語、政治、歷史等學科共報名32人，分配名額6個;數學、物理、化學、生物、信息技術、地理、會計等學科共報名30人，分配名額6個;音樂、美術、幼兒園等學科共報名29人，分配名額5個;體育學科共報名18人，分配名額3個。

五、其他事項

1.資格審查貫穿考試聘用的全過程。應聘人員提供的有關材料必須真實有效，凡查實應聘人員不符合規定資格條件或提供的材料不真實，隨時取消其資格。

2.面試時須攜帶本人有效身份證和面試通知單準時報到面試地點，超過規定時間未報到的視為自動放棄，取消其面試資格。

3.根據面試成績，按崗位數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇名次并列，教齡高者優先，教齡仍相同的，年長者優先，否則采取增加一次面試的方法擇優確定。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。因體檢不合格或由于其他原因出現缺額的，按面試成績從高分到低分按程序依次遞補。

4.體檢合格人員確定為考察對象。考察內容主要側重于考察對象的思想政治表現、道德品質、工作實績和遵紀守法等情況。因考察不合格出現缺額的不再遞補，因自愿放棄出現缺額的可按面試成績從高分到低分按程序依次遞補。

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2019年7月17日