根據(jù)《信陽市第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》和《信陽市第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員考試等工作公告》，信陽市第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間綠色通道公開招聘(浉河區(qū))事業(yè)單位工作人員面試等工作將由浉河區(qū)招才引智工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、資格復審

(一)資格復審人員的確定

1、免筆試崗位的人員直接進入資格復審環(huán)節(jié)。

2、進行筆試的崗位按規(guī)定比例從到低分在筆試最低合格分數(shù)線以上人員中確定參加資格復審人員。遇有比例內筆試成績并列的人員，可一并進入。招聘崗位通過筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定比例時，對現(xiàn)有的筆試合格人員進行資格復審(具體名單見附件1)。

(二)資格復審的時間、地點

資格復審的時間、地點另行通知，應聘人員須保持手機暢通，逾期不參加者視為自動放棄。

(三)資格復審的辦法、程序

進入資格復審人員，須本人在指定的時間、地點提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證、《信陽市第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》進行資格復審。

相關證明材料包括：

1、學歷證書、學位證書、身份證及報考條件要求的其他證書、證明;

2、符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證手續(xù);

3、在職人員須提交學歷證書、學位證書、身份證及具有人事管理權限部門(單位)出具的同意報考證明。在職人員辭職或辭聘報考的，須在資格復審時提交有批準權限的單位辭職或辭聘等相關手續(xù)。

(四)資格復審遞補人員的確定

報考人員在規(guī)定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為自動放棄。經(jīng)審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補進行資格復審。遞補只進行一次，遞補人員接到通知后需在規(guī)定的時間內帶齊相關證明材料到指定地點進行資格復審，逾期不再進行。

(五)資格復審合格人員，確定為參加面試人員，現(xiàn)場發(fā)放《面試通知單》。

二、面試

1、面試時間、面試地點詳見面試通知單。

2、面試方式：

(1)報考衛(wèi)生崗位的考生，面試采取結構化面試的方式進行，面試時間為10分鐘。

(2)報考教師崗位的考生，面試采取試講的方式進行。試講是在沒有學生配合的情景下按教學環(huán)節(jié)試講隨機抽取的某節(jié)課的內容，并要求有板書環(huán)節(jié)。考生通過抽簽確定面試先后順序，在面試考場抽取試講某節(jié)課的題簽(題簽由評委在考場內于開考前臨時制作)，準備3分鐘，然后試講10分鐘。試講結束，由評委當場評分、核分，當場公布成績。

試講內容為與考生報考崗位相對應的浉河區(qū)高中、初中使用教材中如下版本的內容：

高中類：

高中數(shù)學：人民教育出版社　數(shù)學(必修第一冊)

高中英語：北京師范大學出版社　英語(必修第二冊)

高中物理：人民教育出版社　物理(必修第二冊)

高中化學：人民教育出版社化學(必修第二冊)

初中類：

初中英語：科學普及出版社 英語 九年級下冊

初中物理：人民教育出版社 物理 八年級下冊

初中化學：人民教育出版社 化學 九年級下冊

試講課題為在開考前各考場面試評委依據(jù)以上公布的教材將每一章、節(jié)或單元名稱制成題簽，由上/下午第一位該學科面試考生在考場隨機抽取，即為本學科上/下午所有考生的試講課題。同一崗位考生的試講課題相同。考生試講所用教材由考場提供。

3、衛(wèi)生崗位和教師崗位面試滿分均為100分，面試設最低合格分數(shù)線為60分，達不到最低合格分數(shù)線的人員不得進入下一招聘程序。報考同一職位的考生，若需分組面試時，其面試成績以加權平均方式計算的成績?yōu)闇省Ｃ嬖嚦煽儺攬鲂迹⒃跊负訁^(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

4、綜合考試成績計算辦法：

(1)參加筆試考生的綜合考試成績中筆試成績、面試成績各占50%。

綜合考試成績= 筆試成績×50% + 面試成績×50%。

(2)免筆試崗位的考生面試成績即為綜合考試成績。

筆試成績、面試成績、綜合考試成績，均計算到小數(shù)點以后兩位小數(shù)。

三、體檢和考察

根據(jù)綜合考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢和考察人員。體檢時間另行通知。進入體檢的考生在規(guī)定時間內到信陽市浉河區(qū)人力資源和社會局一樓浉河區(qū)人力資源市場(民權街南段寶石橋東側)領取體檢通知單，并在規(guī)定時間內到信陽市浉河區(qū)人力資源和社會局(民權街南段寶石橋東側)集中統(tǒng)一參加體檢，逾期不到者，視為自動放棄。體檢標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。在體檢中，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應聘人員中，按綜合考試成績從到低分依次等額遞補。體檢工作由浉河區(qū)人力資源和社會局組織實施。在考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘職位缺額的可以遞補。考察時，考生須在規(guī)定時間內提交本人人事檔案(密封)。考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實施。

四、公示和聘用

根據(jù)綜合考試成績、體檢和考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期限不低于三年(含試用期)，三年內不得申請調動。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由區(qū)人才交流培訓中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

五、紀律與回避

面向社會公開招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定處理，嚴格責任追究。本次公開招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.shihe.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：

0376---6691906(浉河區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股)

0376---6337738(浉河區(qū)教育體育局人事股)

0376---6652201(浉河區(qū)衛(wèi)生健康委員會人事股)

附件：1.信陽市第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間綠色通道公開招聘(浉河區(qū))事業(yè)單位工作人員進入資格復審人員 名單.xlsx

2.信陽市第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

浉河區(qū)招才引智工作領導小組辦公室

2025年1月17日

（責任編輯：小今）