一、招聘崗位及人數（16人）

1.風控法務部部長1人、專員2人

2.運營部副部長(人力資源管理方向)1人

3.金融部部長2人、專員4人

4.產業園區運營專員2人

5.產投部（產業發展方向）部長1人、專員2人

6.產投部（產業規劃方向）主管1人

二、招聘原則

按照自愿報名、公開程序、公平競爭、堅持標準、擇優聘用的原則進行。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.堅持黨的路線、方針和政策，熟悉并自覺貫徹執行有關國有資產監管的法律、法規和規章。

2.遵紀守法，堅持原則，廉潔自律，勤勉盡責，品德端正，有高度的事業心和責任感，具有團結、協作、服務大局意識。

3.無違法、違紀、違規及其他不良記錄。

4.年齡及工作經歷年限計算截止2023年07月01日。

（二）崗位職責及任職要求

招聘崗位職責及任職要求詳見附件1。

四、公開招聘流程

（一）發布招聘信息

本次招聘通過“洛陽人才人仕網”“洛陽人才人仕微信公眾號”等網絡渠道發布招聘信息。

（二）線上報名

（三）資格審查

根據崗位要求，對應聘者個人報名信息和附件資料進行資格審查，通過資格審查的參加筆試，以電話、短信或郵件通知方式為準，請注意保持電話暢通并及時查閱個人郵箱信息。未通過資格審查的，不再另行通知。

（四）打印準考證

通過資格審查的報名人員可登錄考試報名系統自行下載打印準考證（a4紙），打印準考證時間另行通知。如因未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，造成的后果由應聘者個人承擔。

（五）筆試

1.通過資格審查人員進入筆試環節，筆試具體時間、地點以準考證為準；筆試以閉卷方式進行，內容為綜合知識，滿分100分。

2.參加筆試人員應攜帶準考證和本人有效期內的二代身份證原件到指定地點參加筆試。

（六）面試資格確認

1.根據筆試成績，按照擬聘用計劃數1:3的比例確定進入資格確認人員，如崗位內參加筆試人數不足1:3的均進入面試資格確認，因崗位內考生放棄確認則按照筆試成績依次遞補。面試資格確認時間及地點另行通知。

2.資格確認時須應聘者本人攜帶有效身份證、學歷證（留學歸國人員應出具學歷證明）、學信網打印有效期內電子注冊備案表、職（執）業資格證、職稱證、近年主要工作業績材料等相關證明材料到現場進行資格確認，以上材料均需提供原件和復印件2份。

3.資格確認通過人員發放面試通知單。

（七）面試

1.面試時必須攜帶本人有效身份證原件和面試通知單，面試具體時間、地點以面試通知單為準；

2.面試采取半結構化形式進行，主要考察應聘者專業水平能力、專業技術能力及崗位匹配度等，面試滿分100分，面試成績低于75分者不予錄用。

（八）體檢

1.按照總成績從高到低1:1的比例確定進入體檢人員名單，總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，各項成績均計算到小數點后兩位（四舍五入）；

2.體檢標準參照公務員體檢標準的相關規定進行。參加體檢人員到指定體檢機構進行體檢，費用由個人承擔。體檢不合格或放棄體檢者，不予錄用，按照崗位內總成績由高到低依次遞補體檢人員。

（九）考察

體檢合格人員進入考察環節，考察內容包括但不限于資格復審、背景調查、征信及有無犯罪記錄查詢，以及對候選人工作意向、工作思路、職業規劃、薪酬待遇期望等多方面進行溝通，考察環節發現不符合聘用條件的為考察不合格，按照崗位內總成績由高到低依次遞補。

（十）錄用

公司根據應聘者筆試、面試、體檢、考察等情況，確定聘用對象，辦理入職手續。

五、薪酬及福利待遇

（一）工作地點：洛陽

（二）錄用管理：與聘用公司簽訂勞動合同，試用期半年，試用期結束后根據考核情況定崗定編與聘用公司簽訂固定期限勞動合同。

（三）薪酬待遇：試用期期間，薪酬待遇按相關規定執行。一經錄用，按照公司薪酬制度執行。

六、有關要求

（一）應聘者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試成績及聘用資格；

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現報名人員與擬應聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，公司有權取消其應聘資格；

（三）凡在規定時間內，無法取得聯絡或未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢等環節的，均視為自動放棄考試與聘用資格。

政策咨詢：0379-80881696（工作日上午09:00-12:00、下午15:00-18:00）

技術咨詢：0379-69981168（工作日上午9:00-12:00、下午14:00-18:00）

相關附件下載:00axik

附件：

附件1：招聘崗位職責及任職條件(1).xlsx

原標題：洛陽誠助實業發展有限責任公司2023年工作人員招聘方案

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