根據商丘市招才引智有關工作要求，按照《2024年民權縣事業單位引進高層次人才實施方案》，現將2024年民權縣事業單位引進高層次人才崗位核銷及考試公告如下：

本次引進人才范圍是指：2024年民權縣參加第七屆中國·河南招才引智創新發展大會發布的引進人才計劃，在鄭州主會場、西安專場或長沙專場現場或網上報名，并在規定時間內提交資料，通過網上資格初步審核的人員。

一、核銷崗位

民權縣高級中學高中物理(崗位代碼600102)，核銷招聘計劃7人。

二、考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

(一) 筆試

1.筆試內容：縣直所屬事業崗位為公共基礎知識;教師崗位為教育理論、公共基礎知識及相關綜合知識。

2.登錄原報名系統自行下載打印筆試準考證(A4紙打印)。打印筆試準考證時間：2024年10月31 日8:00-11月 2 日17:00，筆試時間、地點及其他注意事項詳見準考證。

(二) 面試

1.按照擬招聘崗位數與參加筆試人員1:3的比例從到低分的順序確定進入面試人員名單。達不到1:3比例的崗位，應試人員的筆試成績須達到同一筆試內容所有參加考試的應試人員平均分，合格人員全部進入面試。

2.擬進入面試人員，攜帶相關報名原件進行現場資格確認，現場資格確認不合格的取消引進資格;未在規定時間內參加現場資格確認的，視為自動放棄資格?，F場資格確認時間、地點另行通知。

3.因不符合引進條件、棄權等原因空缺的面試名額，按筆試成績從到低分依次遞補。筆試成績并列的，同時進入面試。

4.面試內容：報考縣直所屬事業崗位的，采取結構化面試;報考教育系統兩所高中教師崗位，試講內容為高中二年級現用教材;報考教育系統兩所高中(體育、音樂、美術)，試講內容為高中現行教材;報考民權縣職教中心教師崗位的試講內容為中職類專業課教材。試講采取隨機抽課“模擬課堂教學”的方式進行，準備20分鐘，試講10分鐘。滿分均為100分。

5.實際參加面試的人員不能形成競爭的，應試人員的面試成績須達到同科目參加面試人員平均分以上，方可進入下一環節。

6.面試時間、面試地點等相關事項另行通知。

(三) 總成績

1.總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.筆試成績、面試成績和總成績均保留到小數點以后兩位數(四舍五入);總成績并列時，依次按照筆試成績高低確定名次。

3.招聘各主要環節結果均在“民權網”(www.cnmq.com.cn)進行公示。

4.總成績在商丘人事考試網和“民權網”(www.cnmq.com.cn)進行公示。

三、考察情況

1.體檢

根據考試結果，按引進計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行，行業主管部門有統一規定的，從其規定。進入體檢人員名單在商丘人事考試網和“民權網”(www.cnmq.com.cn)進行公示。

2.考察

體檢合格的人員，對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、群眾反映等情況進行考察和資格復查，考察和資格復查合格者，按照引進計劃，等額確定擬聘用人選。報考紀委監委所屬事業單位的，從其規定。因體檢不合格、自愿放棄等原因出現空缺的，報請組委會研究后，按總成績由高到低的順序遞補一次。擬聘用人選在商丘人事考試網和“民權網”(www.cnmq.com.cn)進行公示。

四、聘用與待遇

(1)確定為擬聘用人員，經公示無異議后，按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。

(2)新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后進行綜合考核，合格者予以正式聘用。不合格者取消聘用資格。

(3)職業教育培訓中心暫未取得教師資格證者，必須在一年內取得相應任教崗位的教師資格證，未取得的不予轉正。

(4)新聘用人員在我縣最低服務年限不得少于五年(含一年試用期)，服務期從簽訂聘用合同時間起計算。

五、紀律與監督

1.本次人才引進，凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、資格確認、考試、體檢、考察、報到等環節的，均視為自動放棄資格。人才引進工作全過程接受紀檢監察部門的監督和社會各界監督，對弄虛作假、在引進過程中違反有關規定者，一經查實，將取消其聘用資格。對違反人才引進紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的紀律處分。

2.資格審查貫穿招才引智工作全過程。報名人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，一經發現不符合招才引智條件、弄虛作假或違反引進規定的，將取消其報名和錄用資格，由此產生的后果由個人承擔。

3.此方案由中國·河南招才引智創新發展大會民權組委會辦公室負責組織實施，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

咨詢電話：13462708999(工作時間內)

監督電話：13569318966(工作時間內)

河南省招才引智創新發展大會民權組委會辦公室

2024年10月29日

（責任編輯：小今）