符合報(bào)考條件的高等院校畢業(yè)生；退役士兵;公益性崗位人員和登記備案的就業(yè)困難人員。

招聘崗位、名額

本次公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員50名，其中：法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)6名、文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)6名、人力資源管理專(zhuān)業(yè)和勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)2名、計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)2名、新聞傳播學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)2名、財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)1名、廣播電視編導(dǎo)專(zhuān)業(yè)1名，不限專(zhuān)業(yè)20名，定向新密市公益性崗位人員和登記備案的就業(yè)困難人員5名，定向退役士兵5名。（具體招聘崗位、名額詳見(jiàn)公告后附表）

報(bào)名資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法，品行端正；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3.年齡18歲以上，35歲以下（18歲以上即為2002年1月1日之前出生，35歲以下即為1985年1月1日之后出生）；

4.新密市戶(hù)籍（或原戶(hù)籍為新密籍）；

5.其他招聘資格條件詳見(jiàn)公告后附表。

有下列情形之一的不得報(bào)考：受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍、高校學(xué)籍和機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職的；服兵役期間受記大過(guò)或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；家庭成員被判處死刑或者正在服刑的；本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的；其它不適合從事相關(guān)工作的情形。

招聘程序

招聘工作由新密市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人社局）組織實(shí)施，嚴(yán)格按照發(fā)布公開(kāi)招聘公告，報(bào)名及資格審查，筆試，面試，體檢，考察，公示，聘用等程序進(jìn)行。本次招聘公告在中國(guó)新密網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人社局政務(wù)公開(kāi)欄上發(fā)布。

（一）報(bào)名及資格審查 報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查由新密市人社局組織實(shí)施。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn) 報(bào)名時(shí)間：2020年11月23日—25日 報(bào)名地點(diǎn)：新密市就業(yè)服務(wù)中心(棲霞路與平安路交叉口東北角) 咨詢(xún)電話(huà)：0371-69820760/69879685（工作時(shí)間內(nèi)撥打）

2.報(bào)名時(shí)應(yīng)持證件及資料

（1）本人有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)有效證件原件；

（2）退伍士兵報(bào)名需提供退伍證原件；公益性崗位人員、登記備案的就業(yè)困難人員報(bào)名時(shí)需提供項(xiàng)目主管部門(mén)出具的備案證明；

（3）提供近期同底版（紅底）1寸免冠彩照3張（不得對(duì)照片進(jìn)行ps、拉伸、液化及修復(fù)等操作處理），打印照片時(shí)同時(shí)將本人姓名及身份證號(hào)打印在照片底端;

（4）《2020年新密市公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員報(bào)名表》（一式2份）;

（5）報(bào)名時(shí)需交筆試考務(wù)費(fèi)30元。

3.考務(wù)費(fèi)免繳條件 農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。

4.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和報(bào)名材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)應(yīng)作出誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。 考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。考生報(bào)名后，按照相關(guān)規(guī)定取消考試資格的，已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

5.報(bào)考者于2020年11月30日持有效身份證到新密市人事考試中心（新密市人社局三樓北大廳）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。 招聘崗位報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。因達(dá)不到開(kāi)考比例取消招聘崗位計(jì)劃的，消減的名額由用人單位提出申請(qǐng)，新密市公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，調(diào)整到其他崗位使用。

（二）考試 考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行，由新密市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。 筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試滿(mǎn)分為100分。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)谛旅苁腥松缇终?wù)公開(kāi)欄公布。

2.面試通知書(shū)領(lǐng)取。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，擬進(jìn)入面試人數(shù)按照與擬招聘崗位人數(shù)2：1的比例確定。人員名單和領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)間、地點(diǎn)在新密市人社局政務(wù)公開(kāi)欄公布。筆試有缺考、作弊或者零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例要求的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低面試比例，但不得低于1.5:1（不足1人的按四舍五入計(jì)算），如經(jīng)遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到面試比例要求的，相應(yīng)消減該崗位招聘名額。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

4.總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。 凡招聘崗位總成績(jī)?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時(shí)，按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定，若筆試成績(jī)也相同，則進(jìn)行面試加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢 體檢工作由新密市人社局負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，因考生放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。擬遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，若同時(shí)遞補(bǔ)超出招聘計(jì)劃的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入遞補(bǔ)，若筆試成績(jī)也相同，則不再遞補(bǔ)，招聘名額直接取消。體檢費(fèi)用由考生自理。

（四）考察 考察工作由新密市人社局組織實(shí)施。對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象。采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行。考察的重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、誠(chéng)實(shí)守信和遵紀(jì)守法情況。因考察對(duì)象放棄或考察不合格造成的招聘名額空缺，由用人單位提出是否遞補(bǔ)意見(jiàn)。如遞補(bǔ)，從參加面試人員中，按照總成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示 根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并在中國(guó)新密網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人社局政務(wù)公開(kāi)欄上向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

（六）聘用、管理及待遇 公示無(wú)異議后，由新密市人社局審定具有資質(zhì)符合條件的人才（勞務(wù)）派遣公司，按照相關(guān)程序派遣到相應(yīng)崗位工作，實(shí)行人才（勞務(wù)）派遣管理制度。市人社局根據(jù)工作需要，分配工作崗位。聘用人員要按照規(guī)定時(shí)間到崗工作，服從分配，否則取消聘用資格。 由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞務(wù)合同，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)1900元/月，并隨我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)待遇。招聘單位不承擔(dān)聘用前應(yīng)聘人員所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

疫情防控要求

為貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，確保每一位考生安全健康，考生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：1.招聘全程考生均須提供健康碼信息。2.考生個(gè)人健康碼標(biāo)記為黃碼的，需提供3日內(nèi)核酸和血清檢測(cè)報(bào)告，核酸、血清檢測(cè)無(wú)異常方可進(jìn)入當(dāng)次環(huán)節(jié)。不按規(guī)定提供核酸和血清檢測(cè)報(bào)告的，不允許進(jìn)入當(dāng)次環(huán)節(jié)。3.考生應(yīng)全程服從管理，進(jìn)入各環(huán)節(jié)均需按要求佩戴口罩(口罩由考生自備)。4.考生應(yīng)按要求主動(dòng)測(cè)量體溫，凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫專(zhuān)業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀或者異常情況的考生，按照防控要求及時(shí)隔離，不再安排其參加當(dāng)次招聘環(huán)節(jié)。

相關(guān)附件下載:000wvh

附件_1：2020年新密市公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員報(bào)名表.

附件_2：2020年新密市公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員崗位計(jì)劃表.

原標(biāo)題：2020年新密市公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員公告

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