財(cái)務(wù)監(jiān)督員招聘公告

洛陽開元城市投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“開元城投”）成立于2024年1月，注冊資本20億元，是洛陽市負(fù)責(zé)城中村改造和保障性住房建設(shè)投資管理運(yùn)營的市屬平臺公司，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)委托第三方機(jī)構(gòu)面向社會公開招聘財(cái)務(wù)監(jiān)督員，具體情況如下：

一、招聘計(jì)劃及人數(shù)

財(cái)務(wù)監(jiān)督員8人。

二、招聘方式

本次招聘工作由開元城投委托第三方面向社會進(jìn)行公開招聘。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，有任職崗位所必備的相關(guān)政策理論知識和專業(yè)知識，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和創(chuàng)新意識；

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3.具有勝任崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達(dá)能力；

4.年齡及任職時間計(jì)算均截止至2024年6月30日；

5.有下列情形之一的不得報(bào)名：

（1）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

（2）曾被開除公職的；

（3）曾有刑事犯罪記錄的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形。

（二）崗位職責(zé)及任職要求

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)區(qū)屬企業(yè)重大投資事項(xiàng)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測、資金籌措與集中管理、大額資金使用、審計(jì)巡察等；

2.列席派駐企業(yè)董事會議、總經(jīng)理辦公會、經(jīng)營管理有關(guān)會議，列席黨委會經(jīng)營管理相關(guān)議題；

3.檢查派駐企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作、重要資金收支、投資、融資、擔(dān)保以及資產(chǎn)評估、處置等情況；

4.審閱財(cái)務(wù)報(bào)告等各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料及其他重要資料，全面掌握派駐企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和財(cái)務(wù)運(yùn)行情況；

5.定期向委派單位進(jìn)行日常述職報(bào)告和重大事項(xiàng)報(bào)告。

任職要求：

1.30周歲及以下（年齡計(jì)算截止到2024年6月30日）；

2.碩士研究生及以上學(xué)歷，211、985院校畢業(yè)的可放寬至本科學(xué)歷；

3.財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

4.具有累計(jì)2年以上企業(yè)投資、財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)金融等相關(guān)工作經(jīng)歷人員優(yōu)先；

5.具有會計(jì)中級及以上職稱或注冊會計(jì)師資格證書人員優(yōu)先；

6.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)監(jiān)管、財(cái)經(jīng)法律法規(guī)工作；

7.具備一定的抗壓能力、良好的文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感與良好的職業(yè)操守。

四、招聘辦法和程序

本次招聘工作在開元城投招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、聘用等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過洛陽人才集團(tuán)微信公眾號、洛陽人才人仕網(wǎng)、智聯(lián)招聘、獵聘等渠道發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

本次公開招聘報(bào)名時間為：2024年7月12日-2024年7月18日17:00。應(yīng)聘者請登錄報(bào)名網(wǎng)站

應(yīng)聘者須上傳符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照（紅、藍(lán)、白底均可，jpg格式，一寸照片文件大小在400k以內(nèi)）。報(bào)考專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書一致，報(bào)名須使用有效期內(nèi)二代居民身份證。

（三）資格審查

根據(jù)崗位要求，擇優(yōu)對應(yīng)聘者個人簡歷資料進(jìn)行資格審查，通過資格審查的將通知應(yīng)聘人員參加筆試，未進(jìn)入筆試的，不再另行通知。資格審查貫穿考試整個過程。應(yīng)聘者提供的有關(guān)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，對不符合報(bào)名資格條件、提供虛假材料或違反有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。

（四）筆試

筆試滿分100分，以閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的綜合知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據(jù)崗位筆試成績從高到低順序按照1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單。

（五）面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測試應(yīng)聘者業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包含但不限于應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合分析、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等。面試時間地點(diǎn)另行通知。

面試成績低于80分（不含80分）的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)總成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）按照崗位聘用計(jì)劃1:1確定進(jìn)入背景調(diào)查人員。

（六）背景調(diào)查

背景調(diào)查包括但不限于：擬錄用人員的學(xué)歷和相關(guān)資質(zhì)的真實(shí)性；履歷調(diào)查（任職經(jīng)歷及職位的真實(shí)性）；人事檔案調(diào)查；業(yè)務(wù)能力與業(yè)績；職業(yè)操守（有無犯罪記錄、有無金融違規(guī)）等。背景調(diào)查不通過者，取消擬聘用資格，并由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（七）入職體檢

背景調(diào)查通過人員進(jìn)行體檢，體檢不合格者，取消擬聘用資格，并由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

經(jīng)相應(yīng)決策程序完成后發(fā)放聘用通知。

五、薪資待遇及福利待遇

4000元左右，享受公司各項(xiàng)福利待遇。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫信息，并對信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)信息與事實(shí)不符，由此造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。

（三）對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，用人單位有權(quán)取消其聘用資格。

（四）招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)名者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。

咨詢電話：0379-69981168；19937973727；（工作時間咨詢）

監(jiān)督電話：0379-65880336；0379-65880321（工作時間咨詢）

工作時間：周一至周五上午8:30-12:00，下午15:00-18:00