鄭州
根據國家、省、市有關文件精神，結合學校實際，制定2023年度鄭州市第十二中學公開招聘教師實施方案，現公告如下。
一、指導思想
全面貫徹落實黨的二十大及《中共中央 國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》精神，牢固樹立新發展理念，全面貫徹落實黨的教育方針，遵循教育規律和教師成長發展規律，重視思想政治素質和業務能力，公開招聘樂教適教善教的優秀人才進入教師隊伍，助力鄭州美好教育發展，服務鄭州國家中心城市建設。
二、招聘原則
1.堅持德才兼備原則；
2.堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則；
3.嚴格按照程序，切實做到信息公開、過程公開、結果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀委監委等部門和廣大群眾的監督。
三、招聘專業崗位、名額及具體要求
此次我校公開招聘，高中數學在職教師1人，高中地理在職教師1人，高中物理在職教師1人。招聘資格條件、計劃人數等情況詳見《2023年鄭州市第十二中學公開招聘教師位計劃表》（附表1）。
四、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）報名時已取得符合崗位要求的畢業證、學位證、相應教師資格證等相關證件，普通話達到二級乙等以上（語文學科需達到二級甲等及以上水平）；
（四）在職教師具有研究生及以上學歷。具備報考專業崗位所必需的基礎理論和專業知識，聘用后能夠按照學校要求及時到崗工作；
（五）具備從事教育工作所需的身體條件（按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執行）；
（六）年齡計算截止日期以2023年6月1日為準。例如：35周歲以下是指1988年6月1日以后出生。從事一線教學工作年限截止到公告發布之日起計算（如從事一線教學工作一年及以上，截止到公告發布之日滿一年）；
（七）除基本條件外，還需要滿足崗位要求的具體條件；
（八）有下列情形之一的人員不得報考：
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4.現役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；
5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；
6.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
五、崗位報名
本次招聘考試，采取網上報名方式進行。
網上報名時間、資格初審等已按照鄭州市人力資源和社會保障局要求進行。
六、考試內容、時間和方法
招聘考試分為筆試、面試、教學技能測試（講課）
（一）筆試
筆試已按照《2023年鄭州市屬事業單位公開招聘工作人員公告》進行。通過筆試進入面試人員名單及筆試成績已在鄭州市人力資源和社會保障局網站公布。
（二）面試與教學技能測試（講課）
1.面試資格確認及面試與講課時間
面試資格確認時間：2023年8月18日上午8：00至12：00
面試資格確認地點：鄭州市第十二中學教學樓二樓校長工作室
面試與講課時間：2023年8月20日上午7點開始
面試與講課地點：鄭州市惠濟區第一初級中學（鄭州市惠濟區學前路1號）
2.進行面試資格確認時，須提供以下材料原件及復印件2份（材料從上到下依次按以下順序排列）。
（1）1寸近期彩色免冠照片3張
（2）筆試準考證；
（3）本人二代身份證（有效期內臨時身份證）；
（4）《鄭州市事業單位公開招聘報名表》（2023年鄭州市屬事業單位公開招聘工作人員公告附件2）一式3份；
（5）《承諾書》（2023年鄭州市屬事業單位公開招聘工作人員公告附件3）一式2份；
（6）畢業證、學位證等學歷學位材料；留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）;
（7）教師資格證原件及復印件2份；
（8）在職教師提供職稱證原件及復印件2份，本人相關教學、科研成果等獲獎材料原件及復印件2份，出具現在工作單位同意報考證明1份及教學經歷證明1份。
考生必須本人到指定的地點進行面試資格確認，不得由他人代替。本人逾期不進行面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。
確認期內不能按照要求提供有關材料者取消面試資格。通過面試資格確認的考生，現場領取面試準考證。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程。考生應對所提供證件材料的完整性和真實性負責，發現考生提供材料信息不實的，按規定取消面試資格。
3.面試與教學技能測試（講課）同時進行，考試過程全程錄像。
面試主要采取結構化面試形式進行，滿分為100分。
教學技能測試主要采取講課形式進行，教學技能測試滿分為100分。
面試與教學技能測試（講課）時間原則上不低于15分鐘，其中講課不少于10分鐘。
考試成績在當日考試結束后當場宣布。
考試當天，因參加考試人員放棄等其他原因，導致同崗位參加考試的人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未超過1：1的），組織現有的應聘人員考試。其考試的成績應達到所在考場所有考生的平均分及以上，方可進入下一環節。
（三）考試總成績
應試者的考試總成績在教學技能測試結束時當場公布。
考試總成績計算方法
考試總成績=筆試成績×30%+結構化面試成績×30%+教學技能測試（講課）成績×40%。
（四）體檢和考察
根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關要求在教學技能測試結束階段當場宣布。如果末位出現總成績并列，且超出招聘計劃時，按教學技能測試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單；如出現教學技能測試成績并列，加試教學技能測試（講課）。同等條件下鄭州市行政區域內獲得道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物表彰的考生，優先進入體檢，相關文件、證書等材料原件和復印件1份在現場資格審核時提供，逾期不再受理。
1.體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行，費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權或體檢不合格出現的空崗，不再遞補。
2.考察根據考試總成績和體檢結論，擇優確定考察對象。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位不再進行遞補。
（五）錄取聘用
1.根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在學校、鄭州市教育局網站公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。
2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行，新聘用人員最低服務年限為3年（含試用期）。試用期滿后由學校、鄭州市教育局對新聘用人員進行綜合考核，合格者予以辦理相關手續，不合格者取消聘用資格。
3.在職教師聘用后原專業技術職稱按崗位設置相關規定執行；其社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。
七、紀律與監督
根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）文件精神，招聘工作由鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市教育局監督，對學校組織公開招聘工作中違反人事工作紀律及事業單位公開招聘工作規程的行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
八、其他
1.考生應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合招聘對象或考試報名條件仍進行報名的，報考資格無效，由此產生的一切后果由個人承擔。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
3.信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
監督電話：
0371—671853810371—66962327
學校咨詢電話：
0371-63981709
學校監督電話：0371-63981920
2023年8月15日
