河南理工大學鄭州高等研究院2024年招才引智

公開招聘正高級職稱專業技術人員工作方案

根據《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《河南省事業單位招才引智“綠色通道”實施細則》（豫人社辦〔2022〕26號）等文件精神，結合我院部分緊缺專業工作實際及特殊需求，擬招聘具有正高級職稱的緊缺專業技術人員10名，現制定實施方案如下。

一、鄭州高等研究院簡介

河南理工大學鄭州高等研究院（以下簡稱“鄭研院”），英文名稱為zhengzhou institute for advanced research of henan polytechnic university，成立于2023年9月，為河南理工大學所屬公益二類財政全供事業單位，位于鄭州市鄭東新區工貿路30號。鄭研院下設安全與應急分院、測繪與信息分院和戰略新興產業分院三個分院，每個分院下設多個研究所、研發中心等研學平臺和產業孵化平臺。

鄭研院秉承“匯聚精英、引領創新、探索改革、培養人才”的建設理念，聚焦國家和地方重大戰略需求，以培養高層次創新人才，促進科技發展為宗旨。圍繞河南理工大學測繪科學與技術、安全科學與工程等相關學科研究方向，開展科學研究、科技創新與成果轉化、一流創新團隊組建、學科領軍人才引進、博士后工作站建設、相關高層次人才培養、國家重大科技需求協同創新；開展產學研用深度融合，打造高水平成果研發與轉移轉化基地。鄭研院全力支撐河南理工大學測繪科學與技術、安全科學與工程“雙一流”學科創建，堅持面向世界科技前沿和國家發展需要，以科技創新驅動產學研深度融合，為推動新時代中部地區高質量發展、黃河流域生態保護與高質量發展、國家中心城市建設等重大戰略提供科技和人才支撐，助力區域經濟社會高質量發展。

二、組織領導

成立由鄭研院執行院長任組長，相關部門負責人和相關學科專家為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在鄭研院人力資源部，具體負責招聘組織、協調工作。

三、招聘條件

（一）應聘人員須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素養和道德品行；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.普通高等教育本科畢業并獲得學士及以上學位，應取得正高級職稱；

6.具備招聘崗位所需的專業知識和其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報名：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘崗位及人數

學科專業 （代碼）	職稱要求	招聘人數	其他要求	備注
安全技術及工程（081903）	具有教師系列或工程系列正高級職稱	1	本科及以上學歷、學士及以上學位，省部級以上人才，獲得國家科技獎勵
安全工程 （085702）	具有正高級職稱	1	本科及以上學歷 學士及以上學位	年齡不超過45周歲
礦業工程 （081900）	具有正高級職稱	1	本科及以上學歷 學士及以上學位
采礦工程 （081901）	具有正高級職稱	1	本科及以上學歷 學士及以上學位
測繪科學與技術（081600）	具有正高級職稱	2	本科及以上學歷 學士及以上學位
測繪工程（085704）	具有正高級職稱	1	本科及以上學歷 學士及以上學位
地圖學與地理信息系統（070503）	具有正高級職稱	2	本科及以上學歷 學士及以上學位
機械制造及其自動化（080201）	具有正高級職稱	1	本科及以上學歷 學士及以上學位

參考目錄：《研究生教育學科專業目錄（2022）》

五、招聘程序

（一）審核備案

本招聘方案報河南省人力資源和社會保障廳審核備案后在河南省人力資源和社會保障廳官網（https://hrss.henan.gov.cn/）和河南理工大學鄭州高等研究院官網（www6.hpu.edu.cn/zzyjy/）發布。

（二）報名

采用網上報名，應聘人員可將報名材料發送到郵箱：hpuzyy@hpu.edu.cn。自公告發布之日起開始報名，截止至2024年9月13日18:00（以郵箱接收時間為準）。

應聘人員須按照格式要求提交如下報名材料：

1.個人求職簡歷，詳列本人從大學至今的學習工作經歷；

2.身份證正反面（掃描為一個pdf文檔）；

3.最高學歷畢業證、學位證及學歷學位認證報告（掃描為pdf文檔）；

4.學習和工作期間重要的獲獎證書和榮譽證書（掃描為pdf文檔）；

5.其他相關證明材料（掃描為pdf文檔）。

以上材料提供不齊全或格式不符合要求者視為報名無效。

特別說明：①對于所學專業接近但不在上述目錄中的，或對學歷、學位、資格條件等內容需要咨詢的，請與鄭研院人力資源部聯系，確認報名資格；②報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。與報考單位工作人員有親屬關系的，應在報名時主動報告。

（三）資格審查

資格審查工作由招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現有弄虛作假者取消其應聘資格。提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我院網站公布的相關信息。按相關要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。

（四）考核

采用直接面試方式，在省人力資源和社會保障廳及河南理工大學的指導下，由鄭研院具體負責組織實施。

面試滿分100分。主要考察應聘者語言表達、知識基礎、邏輯條理、理論聯系實際等各方面能力。面試評分細則（附件）由招聘單位制定，評委按照面試評分細則進行打分。

面試過程全程錄音錄像，面試結束后，現場公布成績，成績低于60分者不予聘用。成績合格人員進入體檢程序。面試成績及時在鄭研院網站公布。

（五）體檢與考察

體檢由我院統一組織實施，費用自理。體檢對象根據招聘方案規定的擬聘人數和考核成績等額確定。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。體檢合格人員由我院對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經鄭研院研究確定后公示，公示期不少于5個工作日，公示無異議的上報省人力資源和社會保障廳審核備案。

六、聘用

省人力資源和社會保障廳審核備案后，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

河南理工大學紀委監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

監督電話：0391－3986016（河南理工大學紀委）

0371－55633775（鄭研院人力資源部）

0371－69690072（省人社廳事業處）

附 件

河南理工大學鄭州高等研究院公開招聘面試評價表

應聘人員基本信息	用人單位	姓名	性別
	第一學歷 (學位)	畢業 學校	所學 專業
	最高學歷 （學位）	畢業 學校	所學 專業
	最高學 歷導師	畢業論文題目
	論文發表數量及收錄或期刊級別
	參與項目數量、級別
考察情況	考察項目		得分
	語言表達能力（30分）		普通話標準，吐字清晰（15分）
			條理清楚，邏輯性強（15分）
	知識運用能力（40分）		內容熟練，重點突出（20分）
			理論聯系實際，知識面廣（20分）
	綜合印象 （30分）		精神飽滿，儀態端莊大方（15分）
			準備充分，態度認真（15分）
	合計

是否同意接收： 同意□ 不同意□

考察小組成員簽名：

日期：