南陽
一、招聘原則
公開招聘堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘崗位及名額
本次共招聘單位工作人員共5名，具體招聘職位和名額見附件1《桐柏縣先進制造業開發區2024年公開招聘事業單位工作人員職位表》。
四、招聘條件
(一)基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);
2、遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產收入的公民平等地享有權利和履行義務，任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。而且，國家制定的法律體現了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩定就無從談起，經濟發展和社會進步更無從談起。)，具有良好的品行(中華人民共和國法第二章第十一條第四款規定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求,具有很強的現實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。);
3、具有崗位所需的專業知識或技能;
4、適應崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）;
5、崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪（涉嫌犯罪與犯罪的區別：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不涉嫌的人嫌疑要大，僅此而已。（2）而犯罪是指：經人民審理后確定其有罪、有何罪，只有經人民法院正式審理、宣判確定有罪的人，其行為才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多復雜、不管證據是否充分：在沒有經過人民法院審理并作出有罪判決之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行為都不能被定性為犯罪、嫌疑人都不能被稱呼為罪犯。）正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;
4、現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人?，F役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、復員的軍人。）、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的工作人員;
5、因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民法院判處刑罰。經人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員;
6、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
(三)年齡條件和學歷要求
1、年齡應符合各崗位要求(35周歲以下要求1989年1月1日以后出生)，具有化工工程專業中級及以上專業技術職稱、二級(技師)及以上職業資格，注冊安全工程師、安全評價師資格的，年齡可放寬至40周歲(1984年1月1日以后出生)。具體要求見附件1《桐柏縣先進制造業開發區2024年公開招聘事業單位工作人員職位表》。
2、全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生，可分別參照大專、本科文化程度報考。
3、具備擬錄用崗位要求的其他資格條件，其中專業條件按照教育部和國務院學位辦下發的《普通高等學校本科專業目錄》、《研究生人才培養學科目錄》執行，具體按以下原則掌握：職位專業要求為學科門類(類)的，即該門類(類)所包含的專業和一級學科均符合要求;專業要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求;對于《普通高等學校本科專業目錄》和《研究生人才培養學科目錄》中沒有具體對應的自設學科(專業)和境外留學專業，參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業需求等綜合判斷。
五、招聘程序
公開招聘工作分為發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示與聘用幾個步驟進行。
(一)信息發布
通過桐柏人社局官網向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。有關公開招聘的信息和相關事項，均通過該網站進行發布，不再單獨通知報考人員本人，請報考人員隨時關注網站信息。凡各環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。
(二)報名與資格審查
1、本次報名采取現場報名的方式進行。
(1)報名時間（請考生務必在規定的時間報名，逾期不再受理）：2024年4月1日4月3日(每天8：3011：30,15：0017:30)。
(2)報名地點（報名地點請以招考公告上的地點為準）：桐柏縣市民之家(桐柏縣盤古大道與工業路交叉口東400米)一樓人才交流中心窗口。
(3)報名咨詢電話：0377-83973039。
2、報名時須提供以下材料(有關證書、證件須提供原件及復印件各1份)：
(1)報考人員在網上下載并完整填寫《桐柏縣先進制造業開發區2024年公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件2)。
(2)報考人員的本人有效身份證、畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）、教育部學歷證書（學歷證書是學制系統內實施學歷教育的學?；蛘咂渌逃龣C構，對完成了學制系統內一定教育階段的學習任務的受教育者所頒發的文憑。）電子注冊備案表(學信網有效期內)等必需的相關材料。
3、報名時須攜帶相關材料進行報名。每人只能選報一個崗位，多報者無效。擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，該崗位招聘名額遞減或取消。
4、在職人員須提供原單位出具的書面同意報考證明(加蓋公章)。
5、留學回國人員同時提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書（國（境）外學歷學位認證書是由教育部直屬的留學服務中心為留學回國人員發放學歷的認證書，以確保留學生在國外取得學歷的真實性和完整性。留學回國人員升學、就業和參加各類專業資格考試的有效證明。）原件及復印件各一份;
6、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。
(三)筆試
筆試時間及地點另行公告。報考者須持準考證和二代身份證(或有效期內臨時身份證)參加考試。
筆試采取異地出題，異地改卷，滿分100分。筆試內容主要為公共基礎知識，筆試成績占總成績的50%。
按照《中共省委辦公廳轉發省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》(豫辦〔2012〕36 號)《河南省人民、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53 號)規定要求，參加我縣大學生村干部計劃服務期滿且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生入伍，服現役期滿退役的士兵含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的;按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵)。筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復加分。
報考人員是大學生村干部的須在報名時提交基層服務單位證明等材料原件及復印件1份，是大學生退役士兵的需提供入伍、退役證書等相關材料原件及復印件1份，逾期不再受理。
(四)面試
根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績并列，同時進入面試。面試時間和地點另行公告。
面試采取異地出題，聘用異地考官，采用結構化面試的方式進行，滿分100分，面試成績保留到小數點后兩位，面試成績占總成績的50%。面試內容主要測試應試者的語言表達能力、思維應變能力、綜合分析能力、解決實際問題能力和個性特征，面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入下一程序。
考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%。
(五)體檢和考察
根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(總成績并列時，依次按筆試成績、面試成績、學歷層次高低確定參加體檢人員)。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢時間、地點另行通知。
體檢合格人員即為考察對象,考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時由擬聘單位對考生的德、能、勤、績、廉及其政治業務素質、聘用資格條件與招聘崗位的適合程度進行全面考察。
因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的依次等額遞補。
報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
(六)公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示不少于7日。公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
六、組織領導
1、加強領導
為確保公開招聘工作的順利實施，成立桐柏縣先進制造業開發區公開招聘事業單位人員工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，具體負責公開招聘的組織實施工作。
2、有關要求
為維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，由縣部門派出專門人員監督每一個步驟和環節，確保整個招聘過程公開、公正。
嚴格實行回避制度,嚴把考試關、體檢關、考察關，建立健全責任追究制度，考試保密制度，登記備案制度等，加強考風考紀教育，切實維護公開招聘工作的嚴肅性。
嚴格執行招聘政策，無論是工作人員還是報考人員，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風漏氣、泄露機密，對違反規定的人員，一經查實，取消聘用資格并將按有關規定進行嚴肅處理。
本次考試不指定考試輔導用書(官方不指定任何考試輔導用書，任何聲稱官方輔導書的都屬非法行為。)，不舉辦也不委托機構舉辦任何考試輔導培訓班。
本方案未盡事宜（指沒有提到、沒有列出來的事項），由桐柏縣先進制造業開發區公開招聘事業單位人員工作領導小組按照國家法律法規和有關政策集體研究決定并負責解釋。www.jrzp.com
