濟源市公安局2018年公開招聘特勤人員簡章

根據工作需要，濟源公安局公開招聘特勤人員(濟源市紀委監察委使用)，現制定簡章如下：

一、招聘計劃

計劃招聘特勤人員50名(其中男性37名，女性13名)。招聘人員由濟源市公安局管理，濟源市紀委監察委使用，主要職責是負責對濟源市紀委監察委留置對象和談話對象的看護。

二、招聘資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，身心健康;

(三)年滿18周歲以上，30周歲以下(2000年12月21日至1988年12月21日期間出生);

(四)具有良好的道德情操，紀律觀念較強;

(五)國家承認的專科及以上學歷，退伍軍人具有高中(中職、中專)及以上學歷;

(六)自愿從事警務輔助工作，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神，服從組織分配;

(七)身體健康，五官端正，男性身高要求170cm以上(含170cm)，女性身高要求160cm以上(含160cm)，無殘疾、紋身和傳染性疾病;

(八)法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的，不得應聘：

(一)曾被開除中國共產黨黨籍、開除中國共產主義青年團團籍、在高等教育期被開除學籍、被機關事業單位開除公職或辭退的;

(二)在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內嚴重警告以上處分的;

(三)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(四)曾被行政拘留、勞動教養、收容教育、收容教養或者有吸毒史的;

(五)在各級公務員招考等國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

(六)有較為嚴重的個人不良信用記錄;

(七)曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定，解除勞動合同的;

(八)家庭成員和近親屬因故意犯罪被判處刑罰的;

(九)本人及家庭成員、近親屬參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的;

(十)其他不適合從事留置對象和談話對象看護工作的情形。

三、報名和資格審查

(一)報名。本次招聘采取網上報名方式進行。應聘人員可在2018年12月25日8：00至2019年1月2日18：00期間登錄濟源人事考試網(http://rsks.jiyuan.gov.cn/)進行報名申請，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。報名者要保證提交的報名材料真實、準確。

政策咨詢電話：0391-6688397(濟源市公安局特警支隊)

技術服務電話：0391-6610352(濟源市人事考試中心)

(二)網上資格初審。招聘單位負責對報名申請和上傳電子照片進行網上初審，資格初審截止時間為2019年1月3日17：00。應聘人員在提交報名申請并上傳電子照片后及時登錄原報名網站，查看是否通過資格初審。通過資格初審的人員，可以下載打印《濟源市公安局招聘特勤人員報名表》。

應聘資料不全或電子照片不符合要求的，應聘人員應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

(三)本次招聘的資格審查貫穿考試聘用的全過程。應聘人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡查實不符合招聘資格條件或提供材料不真實的，隨時取消其資格。

有關本次招聘的信息及相關事項，在濟源人事考試網(http://rsks.jiyuan.gov.cn/)進行發布。

四、考試

考試分體能測評和面試。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(一)體能測評

體能測評時間另行通知，考試地點見準考證。

體能測評項目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男1000米跑、女800米跑。體能測評滿分為100分。體能測評成績當場宣布(體能測評項目標準及計分方法見附件)。

已通過資格初審的應聘人員可登錄濟源人事考試網打印準考證(a4紙)(打印時間另行通知，請及時關注濟源人事考試網)。體能測評時，須攜帶準考證和本人有效身份證方可進入考場。

(二)面試

按擬聘用崗位數1:2的比例從高分到低分的順序確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時參加面試。低于1:2比例的按實際人數參加面試。

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。

進入面試的人員須在面試前進行面試資格確認，面試資格確認時間、地點另行通知。面試資格確認時，應聘者需提交《濟源市公安局公開招聘特勤人員報名表》(登錄原報名網站進行網上打印)、本人有效身份證、畢業證、退伍證等材料。重點核對應聘者的報考信息及報考資格條件。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄。對面試資格確認合格的發放面試通知單。

面試時須攜帶準考證、本人有效身份證和面試通知單。

因面試資格確認未通過或應聘者缺考等原因，造成實際參加面試人數與擬聘用崗位數達不到2∶1的，按實際人數進行面試。

(三)考試成績

考試成績=面試成績

五、體檢

根據考試成績，按擬聘用崗位數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇名次并列，體能測評成績高者優先，成績仍相同的采取增加一次面試的方法擇優確定。體檢參照公務員錄用體檢的程序和通用標準進行。

如因體檢不合格或由于其他原因出現缺額的，可在應聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補。

六、考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察內容主要側重于考察對象的思想政治表現、道德品質、工作實績和遵紀守法等情況。

因考察不合格和自愿放棄出現缺額的可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次進行遞補。

七、聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關網站公示5個工作日。公示無異議后，辦理相關手續。聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格的，由濟源市公安局指定的勞務派遣公司與應聘者簽訂勞動合同;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

本次招聘成績有效期一年，如遇崗位數增加或聘用人員辭聘、解聘等缺崗情況，根據本次考試總成績從高到低按程序依次遞補。

八、管理使用

1、招聘人員在崗工作期間，由用人單位按照輔警人員管理規定進行管理、使用和考核。輔警不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，非經國家規定程序，不能轉錄為人民警察。

2、招聘人員在崗期間有下列情形之一的，用人單位可退回勞務派遣公司，由派遣公司解除勞動合同：

(1)嚴重違反單位規章制度或工作紀律的;

(2)違反工作規程發生責任事故的;

(3)因失職、瀆職、濫用職權造成嚴重后果的;

(4)嚴重擾亂工作秩序，致使單位工作不能正常開展的;

(5)有違法、違紀行為，不宜在招聘崗位工作的;

(6)平時考核三次以上不合格或年度考核被評為不合格等次的;

(7)患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，且不服從組織另行安排的;

(8)因公安機關客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的;

(9)法律、法規、規章規定的其他情形。

九、相關待遇

1、工資待遇：工資待遇按照濟源市公安局現有警務輔助人員工資待遇執行，繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，執行看護任務期間享受相應執勤補助。

2、根據工作需要，配備必要的服裝、裝備。

請各位報名者注意：招聘有關信息在濟源人事考試網站發布，請及時關注，報名時登記的聯系電話請在招聘過程中保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響招聘的，責任自負。

十、其他

(一)本次招聘工作成立濟源市公安局公開招聘特勤人員領導小組辦公室，成員由市紀委、市公安局、市人力資源和社會保障局相關人員組成。市紀委負責組織協調，市公安局、市人力資源和社會保障局具體負責組織實施。

(二)濟源人事考試網(http://rsks.jiyuan.gov.cn/)是此次招聘指定的工作網，有關信息均通過此網站發布，請注意查詢。

(三)要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺接受紀檢監察和社會監督。無論是工作人員還是應聘人員，在考試聘用過程中出現違紀行為的，嚴格實行責任追究。

(四)設立監督舉報電話：0391-6633516(黨風政風監督室)，接受社會各界監督。

本簡章由濟源市公安局公開招聘特勤人員領導小組辦公室負責解釋。

附件：濟源市公安局公開招聘特勤人員體能測評項目標準及計分方法.doc

中共濟源市紀律檢查委員會

濟源市公安局

濟源市人力資源和社會保障局

2018年12月20日