公司簡介

鄭州航空大都市研究院有限公司(以下簡稱“航都院”)成立于2015年12月，是鄭州航空港經濟綜合實驗區管委會成立的新型智庫，特聘全球航空經濟第一人約翰·卡薩達教授為院長。航都院以航空都市理論為指導，致力于服務河南鄭州航空港區發展，推廣、應用其實踐經驗，為各地臨空經濟區提供專業化咨詢服務。

鄭州航空港新材料有限公司(以下簡稱“新材料公司”)成立于2024年5月，是航都院下設的全資子公司，聚焦新材料產業鏈、總部經濟、生產貿易、高端設計、精密加工、檢驗檢測等業務，助推航空港區國際先進制造業中心、國際商貿物流中心、國際創意時尚中心建設，打造新材料產業發展新高地。

為落實航空港區黨工委、管委會決策部署，充實航都院及新材料公司人才隊伍，綜合考慮現有人力資源狀況，擬面向社會公開招聘管理人員和專業技術人員共16名。

招聘原則

公開報名、平等競爭、公開選拔、擇優聘用。

基本條件

(一)應聘人員需符合下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策;

2.能夠積極踐行航都院的企業文化和價值觀，事業心和責任感強，具有較強的團隊精神。遵紀守法、品行端正、恪守職業道德;

3.具備應聘崗位所必需的專業知識和業務能力，符合相應的專業、學歷、年齡以及其它要求，聘用后能按照要求及時到崗工作;

4.具有較強的責任心，良好的溝通表達能力，分析解決問題能力和團隊精神;

5.具有正常履職所需的身體條件。

(二)具有下列情形之一的人員不予招聘：

1.涉嫌違紀違法正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查尚未作出結論的，或者受到黨紀政務處分影響使用的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被行政機關、事業單位、國有企業辭退、開除的;

3.近5年內在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4.與原單位有勞動糾紛的;

5.法律規定不得聘用的其他情形的。

招聘計劃

具體招聘崗位、人數和任職要求詳見《鄭州航空大都市研究院有限公司及鄭州航空港新材料有限公司2024年公開招聘管理人員和專業技術人員一覽表》(見附件1)

招聘程序

招聘流程為招聘公告-篩選簡歷-初輪面試-復輪面試-體檢-考察-公示-聘用，各環節均采用淘汰制的形式進行。

報名程序

(一)報名時間

2024年5月27日至2024年6月5日18:00，逾期通道關閉，不再受理。

(二)提交個人報名信息

本次招聘報名采取“在線投遞”報名方式，有意者需要在“港才直通”公眾號完成在線填報工作，本次招聘暫不接受其他形式簡歷報名。提交個人報名信息和如下證明材料：

1.個人簡歷信息(附件2)，簡歷需附2寸彩色免冠照片;

2.學歷學位證書;

3.學信網學籍學歷在線驗證報告;

4.職稱/技能證書、獲獎證書、取得重大工作成果等。

證書掃描件，以附件PDF形式上傳。每位應聘者只能申請1個崗位，請慎重考慮，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。

報名通道：“港才直通”公眾號投遞通道“航都院報名”

掃描二維碼報名

特別提示：2024年6月5日18:00(報名截止日期)之后報名不再受理。應聘人員要如實填寫有關信息，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試資格。

(三)資格審查

對應聘人員進行資格審查，擇優甄選入圍面試人員。未入圍人員不再另行通知。招聘崗位資格審查通過人員不足面試比例最低要求的，取消該招聘崗位。

面試形式、時間和地點

面試包括初面和復面。面試具體時間、地點及方式另行通知，請應聘人員留意短信或郵件通知，及時關注“港才直通”公眾號，各環節未通過人員不再另行通知。

(一)初面

初面采取結構化方式進行，根據資格審查情況，按不低于1:5的比例確定進入初輪面試人選，不足1:5比例的，在確保競爭的前提下，可適當降低比例要求，但不得低于1:3;如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。

(二)復面

面試采取半結構化方式進行，按照不低于1:3比例確定進入復輪面試人選，不足1:3比例的，按實際符合條件人數(不低于1:2比例，如低于1:2，則崗位核減取消)確定進入復輪面試人選。

初輪面試成績只作為進入復輪面試資格依據，最終面試成績為復輪面試成績。

組織考察及體檢

(一)根據最終面試成績，按照各崗位擬招聘人數1:1的比例，確定體檢人員。體檢不合格或自動放棄的人員取消考察資格，并按照成績排名擇優遞補，確定擬體檢的人員名單。體檢由河南才港統一組織，費用由應聘人員自理。

(二)體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢具體時間和地點另行通知。

(三)根據體檢結果，按擬招聘崗位人數1:1的比例確定考察對象，考察不合格或自動放棄的人員，取消聘用資格，并根據成績排名擇優遞補。委托河南才港開展考察工作，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、崗位匹配度、學習和工作表現、心理素質以及需要回避的情況等。

公示與聘用

根據最終面試成績和體檢、考察情況，按照各崗位擬招聘人數1:1的比例確定擬聘用人選，并進行公示，公示期為5個工作日，對公示期間反映有影響聘用問題并查實的，不予聘用。公示期無異議的，經航都院黨總支(擴大)會議研究審議通過后，根據航都院流程辦理聘用手續。

薪酬待遇

本次公開招聘人員薪酬待遇參照航都院現行薪酬標準執行。

其他

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提交的信息及相關證明材料必須真實有效，如有弄虛作假或欺騙行為，取消聘用資格，已經聘用的解除勞動關系。

(二)擬聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，試用期為六個月。

(三)應聘人員未按照相關通知要求執行的，一律按自動放棄處理;所留聯系電話應保持暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。

(四)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何與考試有關的輔導資料。

(五)本公告解釋權歸鄭州航空大都市研究院有限公司。

聯系方式

招聘政策電話：0371-56923638

咨詢時間(工作日)：上午9:00-12:00

下午14:30-17:30

招聘監督電話：0371-56923676

附件：附件1-2

1.《鄭州航空大都市研究院有限公司及鄭州航空港新材料有限公司2024年公開招聘管理人員和專業技術人員一覽表》

2.個人簡歷信息

（責任編輯：小今）