政府專職消防救援隊伍是我國消防救援力量體系的重要組成部分，承擔著防范化解重大安全風險，應對處置各類突發事故的重大職責，為保障葉縣地方經濟發展和人民美好生活作出了突出貢獻。為進一步加強葉縣消防救援隊伍滅火、搶險救援執勤力量，根據我縣消防救援工作需要，現委托平煤神馬人力資源(葉縣)有限公司面向社會公開招聘政府專職消防員55名，現將有關事項公布如下：

一

招聘計劃

計劃招收55名，其中：戰斗員崗位44名、駕駛員崗位11名(擁有B2、A1、A2駕照)。由葉縣消防救援大隊統一分配至11個鄉鎮(葉邑鎮、辛店鎮、田莊鄉、洪莊楊鎮、水寨鄉、夏李鄉、龍泉鎮、鄧李鄉、廉村鎮、仙臺鎮、保安鎮)專職消防救援站工作。

二

招聘原則

此次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照公開招募、自愿報名、考核選拔、統一安排的方式進行，在考核、考察的基礎上擇優聘用。

三

報考條件

1.中華人民共和國公民，志愿投身消防救援工作;

2.責任心強，具有較強的奉獻意識，服從組織分配;

3.身體健康，體形端正，無傳染性疾病，具有正常履行職責的身體條件，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾、無口吃、無紋身;身高162cm以上，體重不低于標準體重的15%，不超過標準體重的30%;對于曾經或正在患有不易發現的疾病，如間歇性精神病、癲癇等疾病，在招聘階段未如實報告的，在培訓或試用期、工作期間再次發病的，以欺詐按勞動合同無效處理;標準體重(kg)=身高(cm)—110;

4.戰斗員須是年齡18周歲至26周歲的男性公民(即1998年12月28日至2006年12月28日期間出生);駕駛員須是年齡18周歲至30周歲的男性公民(即1994年12月28日至2006年12月28日期間出生);

5.具有高中或同等以上文化程度;退役士兵和消防救援隊伍退出人員優先錄用。

有下列情形之一的，不予招聘，已經聘用的，一經發現立即辭退

1.在軍隊服役期間受處分的;

2.受過行政拘留、收容教育、刑事處罰、涉嫌違法犯罪尚未查清或有吸毒史的;

3.曾因違反本市政府專職隊員管理規定，被解除勞動合同的;

4.隱瞞病史及患有不適合從事消防救援工作慢性疾病的;

5.本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的;

6.有其他不適合從事政府專職消防員工作情形的。

四

招收程序

(一)報名初審

掃碼進入小程序報名頁面，填寫簡歷信息后提交即可立即報名。

報名采取線上線下相結合的方式，掃碼報名完成后，線下對報名人員的年齡、工作經歷等進行審核，確定入圍現場考核人員名單。本人現場報名進行身體初檢，查看是否有紋身，不得由他人代替，不符合報考要求的人員取消報名資格。報名者須持有效居民身份證、退伍軍人證、學歷證書、學歷認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表及其他專業證書(以上證書均需提供原件及復印件)、近期1寸紅底免冠彩色照片4張，如提供虛假材料經核實后取消錄取資格。

(二)報名時間及地點

報名時間：2024年12月28日——2025年1月6日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)(含周六、周日)。

線下報名地點：平煤神馬人力資源(葉縣)有限公司，鹽都街道新文化路與德化街交叉口向北300米路西(平頂山葉發投資集團有限公司院內)。

聯系人：金老師 15939769673

(三)體能測試

1.身體初檢合格的人員均進入體能測試環節;

2.體能測試內容為：1000米(必考項);單杠引體向上、俯臥撐(兩項任選一項);10米×4往返跑、100米(兩項任選一項)具體標準參考附件1;

3.體能測試時間、地點和相關要求另行通知;

(四)面試

1.體能測試合格的人員均進入面試環節;

2.面試采取結構化面試方式進行，滿分100分，低于60分的人員，予以淘汰;面試時間、地點和相關要求另行通知。

(五)考生總成績

考生總成績=體能測試成績×60%+面試成績×40%。體能測試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數點后兩位。

(六)審查

1.無犯罪證明。考試通過的考生根據總成績從高分到低分的順序，按擬聘用計劃1:1的比例，由考生到戶籍地派出所開具無犯罪記錄證明。未按要求辦理無犯罪證明的，視為自愿放棄。

2.個人征信報告。攜帶相關證件到權威機構開具個人征信報告，有重大負債和其他重大負面信息的考生不予錄取。

(七)體格檢查

審查合格的人員按照程序進入體檢環節，體檢標準參照《應征公民體格檢查標準》和《消防員職業健康標準》進行，在具有相應資質的醫院進行，體檢自費。因政審、體檢不合格造成的崗位空缺，遞補對象從報考同一崗位的人員中，按照考試成績從高分到低分的順序依次確定。體檢時間、地點另行通知。

(八)崗前培訓

審查、體檢合格的考生，按擬聘用計劃確定擬培訓人員，進行為期3個月的崗前強化培訓，成績合格者，繼續使用;成績不合格的，按照規定予以退回，培訓期間免費食宿。

(九)聘用

培訓考核不合格或有其他不適宜從事消防救援工作情形的，予以淘汰。培訓考核合格的，按擬聘用計劃，根據培訓成績從高分到低分的順序確定擬聘用人員。以勞務派遣的形式與平煤神馬人力資源(葉縣)有限公司簽訂勞動合同。

五

工資福利待遇

1.政府鄉鎮專職消防員工資包含基本工資、工齡工資、績效工資、高危補貼、崗位補貼、專業補貼等，工資逐年提高。根據崗位的不同，每月平均工資在3800元以上(包含個人六險一金等)。高危補貼每月不低于800元;

2.政府鄉鎮專職消防員培訓期 3個月，培訓期間薪酬不低于葉縣最低工資標準(含伙食費，人身意外傷亡保險);入職滿3個月后繳納住房公積金，并按照工作年限定期增資，其中績效工資根據當月績效考核情況視情發放;崗位補貼根據實際崗位另算;

3、提供工作期間的食宿、被裝、服裝，每年免費身體健康檢查一次。

六

紀律與監督

考生必須按照有關通知要求，在規定時間參加報名、體檢、體能測試、面試、審查、培訓，否則均視為自愿放棄應聘資格。招聘實行誠信原則，即考生要對自己所提交信息的真實性、完整性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、招聘紀律的，一律取消應聘資格。此次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，主動接受社會各界的廣泛監督。

七

管理模式

實行準軍事化管理和24小時執勤備戰。在保證執勤力量、隊伍無特殊任務的情況下，實行輪休制，每月休息8天，入職一年以后可享受14天帶薪年休假。

平煤神馬人力資源(葉縣)有限公司接受委托開展招聘工作，不委托任何培訓機構，無任何培訓教材，不收取任何報名費用，最終解釋權歸葉縣消防救援大隊所有。

附件一.docx