河南空港規(guī)劃設計有限公司成立于2010年，是鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)管理委員會下屬國有平臺企業(yè)，擁有風景園林工程設計專項甲級、建筑行業(yè)（建筑工程專業(yè)）乙級、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制乙級資質(zhì)。依托航空港區(qū)資源優(yōu)勢及公司自身的設計資質(zhì)，公司在基礎設施建設、環(huán)境建設和新型城鎮(zhèn)化建設等領域提供全方面解決方案，業(yè)務包括風景園林設計、建筑設計、城鄉(xiāng)規(guī)劃、項目咨詢等。

為進一步提升公司市場競爭力和業(yè)務承載力，更好發(fā)揮在航空港區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的重要作用，結合公司工作實際需要，擬面向社會公開招聘3名專業(yè)人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位的具體職責、任職條件等信息詳見《河南空港規(guī)劃設計有限公司公開招聘專業(yè)管理人員崗位一覽表》（附件1）。

二、報名基本條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。

2.遵紀守法、品行端正、恪守職業(yè)道德。

3.具備應聘崗位所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，符合相應的專業(yè)、學歷、年齡以及其它要求，聘用后能按照要求及時到崗工作。

4.具有較強的責任心，良好的溝通表達能力，分析解決問題能力和團隊精神。

5.具有正常履職所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.涉嫌違紀違法正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查尚未作出結論的，或者受到黨紀政務處分影響使用的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的。

3.近5年內(nèi)在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

4.與原單位有勞動糾紛的。

5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘程序和時間安排

本次公開招聘按照網(wǎng)上報名、資格審查、初輪面試、復輪面試、體檢、組織考察、公示、錄用等程序進行，擇優(yōu)聘用。

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年4月22日17:00。

2.報名方法：采取線上報名方式進行，應聘人員可在報名時間內(nèi)按照以下方式進行報名

在“港才直通”公眾號投遞通道，“河南空港規(guī)劃設計有限公司”進行報名，按照報名要求下載并如實填寫招聘報名表（附件2），并將招聘報名表（附近期2寸彩色免冠照片）、學歷學位證書、學信網(wǎng)學籍學歷在線驗證報告、職稱/技能證書、獲獎證書、取得重大工作成果等證書掃描件，以附件形式上傳至報名通道。

（掃描識別二維碼進行報名）

3.報名要求：應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，應聘人員應對提交材料的真實性、完整性負責，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消應聘資格。

（二）資格審查

1.資格審查時間：2024年4月23日9:00-17:00。

2.根據(jù)招聘工作要求，資格審查工作由空港設計公司綜合辦公室組織實施，重點審查應聘人員與擬聘用崗位所要求的資格條件是否相符。

（三）面試

面試采取結構化面試或半結構化面試等形式。根據(jù)簡歷審查情況，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

1.初輪面試

初輪面試按不低于1:5的比例確定進入初輪面試人選，不足1:5比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。

2.復輪面試

按照1:3比例確定進入復輪面試人選，不足1:3比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入復輪面試人選。

初輪面試成績只作為進入復輪面試資格依據(jù)，最終面試成績?yōu)閺洼喢嬖嚦煽儭?/p>

3.面試時間地點另行通知。

（四）體檢

按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)最終面試成績由高分到低分的順序確定體檢人員。體檢不合格者取消聘用資格，并按照最終面試成績從高分到低分的順序依次遞補。（若同一崗位因最后一名考生最終面試成績并列導致進入體檢人員超過規(guī)定比例的，成績并列者一并參加體檢。）

（五）組織考察

依據(jù)體檢結果確定考察對象，主要考察擬聘用人員的思想政治素質(zhì)及與工作崗位相關的能力素質(zhì)和有無違法犯罪情況等，重點了解考察對象的政治表現(xiàn)。考察期間，因應聘人員放棄或考察不合格造成崗位空缺的，按照同一崗位最終面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（六）公示及錄用

根據(jù)最終面試成績和體檢、組織考察情況，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選，并進行公示，公示期為5日，對公示期間反映有影響聘用問題并查實的，不予聘用，公示期無異議的，經(jīng)公司研究審議通過后，根據(jù)公司流程辦理聘用手續(xù)。

四、其他

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提交的信息及相關證明材料必須真實有效，如有弄虛作假或欺騙行為，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動關系。

（二）擬聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，試用期為六個月。

（三）考生未按照相關通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理；所留聯(lián)系電話應保持暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

（四）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何與考試有關的輔導資料。

（五）本公告解釋權歸河南空港規(guī)劃設計有限公司。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：0371-85038909

咨詢時間(工作日)：上午9:00－12:00

下午14:00－17:00

招聘監(jiān)督電話：0371-85038909