2022年河南許昌市鄢陵縣縣直部分事業單位選調工作人員簡章已發布，本次共招錄69人，報名時間2022年6月27日-6月30日，筆試時間見準考證，考試科目為《公共基礎知識》。復習資料推薦：

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提醒：本次采用現場報名方式，地點詳見公告（6月27日－6月30日16:00）

鄢陵縣縣直部分事業單位公開選調工作人員公告

根據工作需要，經縣委、縣政府同意，為縣直部分事業單位公開選調工作人員69名。現將有關事宜公告如下：

一、選調范圍

鄢陵縣差補、自收自支事業單位（公立醫院、鄉鎮衛生院除外）及縣直超編全供事業單位（一線教師除外）的在編在崗工作人員。

二、選調計劃

計劃選調工作人員69名。(具體選調崗位和資格條件見附件1)。

三、選調條件

（一）選調人員必須具備下列條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，有較強的事業心、責任感；

2.服從組織安排，具有勝任崗位所需的工作能力和正常履行職責的身體條件；

3.符合選調崗位要求的年齡(以本人檔案記載年齡為準)、學歷、專業等條件。年齡計算：45周歲及以下，即1977年1月1日及以后出生；35周歲及以下，即1987年1月1日及以后出生；獲得縣委、縣政府（含）以上表彰的年齡可放寬至38周歲，即1984年1月1日及以后出生。國家承認的大專及以上學歷，畢業時間截止到2022年6月1日（預計畢業時間不予承認）；

4.試用期滿1年以上或有最低服務年限要求的，須滿規定的最低服務年限。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.有違法犯罪記錄或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

3.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿，或期滿影響使用的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.按照有關規定，到所在單位工作試用期未滿及未滿規定最低服務年限或對聘用有其他限制性規定的;

6.本人檔案造假，基本信息不實，未經組織認定或認定不準確，或對組織認定結果拒不簽字的;

7.不服從工作安排的；

8.聘用后構成回避關系的；

9.已參加過選調考試被錄用但試用期未滿的人員；

10.其他不符合選調資格條件的情形。

四、報名及資格審查

報名采取現場報名的方式進行。

1.報名時間：2022年6月27日-6月30日

（上午8:30—11:30，下午15:00—17:30）

2.報名地點：鄢陵縣人社局院內北樓三樓事業股

3.報名時需提供的材料：①《鄢陵縣縣直部分事業單位公開選調工作人員報名表》2份（見附件2，表格可從鄢陵縣人民政府網站下載）；②本人二代身份證、畢業證原件及復印件，有效期內學歷認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表；③本人近期1寸免冠正面彩色證件照3張（含報名表上2張）；④本人檔案存放地（管檔單位）的年齡證明；⑤含有本人基本信息的單位編制冊原件及復印件；⑥專業資格證原件及復印件；⑦獲得縣委、縣政府（含）以上表彰的文件原件及復印件。

以上材料復印件統一使用a4紙，并加蓋單位公章。報考人員如暫不能提供學歷認證相關材料的須由本人寫出承諾，待體檢結束后提供給縣選調工作領導小組辦公室（縣人社局），逾期不提供的，視為放棄。

4.資格審查

（1）2022年7月4日- 7月5日 由縣選調工作領導小組對報考人員進行資格審查，并將審查結果反饋給各有關單位。

（2）7月6日- 7月7日各有關單位根據反饋情況，將符合報考條件的人員名單在本單位進行公示,公示期2天。

（3）7月8日由單位向選調工作領導小組辦公室（縣人社局）上報公示結果情況報告，報告須經單位主要負責人簽字，加蓋單位印章。

對報考人員的資格審查工作貫穿于本次選調工作的全過程，報考人員提供的有關材料必須真實有效，無論何時發現報考人員提供虛假材料，或與選調崗位所要求的資格條件不符，即取消其報考資格，并依紀依法追究責任。

5.其他事項

報考者只能選報一個崗位，報名與整個選調過程中使用的身份證與相關信息必須一致。各選調崗位的報名人數與擬選調人數的比例不低于2:1，達不到2:1的，需核減相應擬選調人數，核減后仍達不到比例的，該崗位取消。報考該崗位的人員于2022年7月1日到鄢陵縣人社局院內北樓三樓事業股重新選報其他崗位。不愿重新選報或逾期未選報崗位的視為自愿放棄。本次選調報名不收取報名費。

五、考試

按照常態化疫情防控要求，請報考者做好自我健康管理，提前通過微信小程序“國家政務服務平臺”或支付寶小程序“豫事辦”申領本人防疫健康綠碼（如從疫情風險區外出歸來人員需提供兩日內核酸檢測報告）；在現場報名、領取面試通知單、考試時需全程佩戴口罩，并按要求出示健康綠碼、行程碼，做好防范工作。

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試委托第三方組織實施，考試科目為《公共基礎知識》，滿分為100分。報考者須在規定的時間內到報名地點領取筆試準考證。逾期不領取的，視為自動放棄。筆試時間、地點以筆試準考證為準。

2.面試

（1）領取《面試通知單》

根據筆試成績，按1.5：1的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試成績零分、缺考或違紀的，不得進入面試環節。

進入面試人員需本人攜帶身份證、筆試準考證現場領取面試通知單，并按照面試通知單中規定的時間、地點參加面試。逾期不領取面試通知單的，視為自動放棄面試資格。領取面試通知單的時間、地點另行通知。

因被取消面試資格或自動放棄等原因出現的空缺，從報考同一崗位中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，末位進入面試人員筆試成績出現并列時，同時確定為進入面試人選。

（2）面試

面試采取結構化面試的方法進行，滿分為100分。選調崗位數與參加面試人數相等時，參加該崗位面試人員的結構化面試成績低于70分的，不得進入下一環節。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試成績、面試成績及考試總成績均保留到小數點后兩位。報考同一個崗位人員考試總成績相同的，按面試成績排名確定進入下一環節人員；如面試成績也相同，則現場進行面試加試，按面試加試成績排名確定進入下一環節人員。面試加試成績不影響其他人員原有排名。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、體檢

在報考同一崗位人員中，根據考試總成績，按照1：1的比例從高分到低分確定體檢人員（懷孕考生需提供結婚證和妊娠醫學證明），體檢項目和辦法參照公務員錄用體檢標準執行。體檢費用由考生自理。

體檢結束后，對仍不能提供學歷認證相關材料或體檢不合格、放棄體檢造成崗位空缺的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、考察

體檢合格人員等額確定為考察對象。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。同時進行資格復審，主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經歷背景相一致。考察結論作為確定擬聘用人員的主要依據，對考察過程中發現的不符合報考崗位要求和弄虛作假等情形的，不得確定為擬聘用人員。

考察過程中出現考察不合格、自愿放棄等原因造成的崗位空缺，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

八、公示和辦理備案手續

選調人員通過組織考察，人員名單報縣選調工作領導小組審核通過后，在鄢陵縣人民政府網站公示，公示期7天，公示期滿后，按程序提交縣委編委會研究，并由組織、編制、人社、財政部門分別備案。

九、相關待遇

原差補、自收自支選調人員試用期1年，期滿考核合格后，轉為全供事業編制；原縣直全供事業單位選調人員試用期3個月，期滿考核合格后，辦理正式編制調整手續。試用期間工資福利、社會保險按原用人單位有關規定執行。轉入單位要加強對轉崗人員的監管，年度考核結果由轉入單位考核并報原用人單位上報審核備案。對不服從分配、工作不稱職、不合格的選調人員，按照有關規定和程序，將其退回，取消選調待遇，今后不得參加任何形式的選調工作。

十、信息發布及政策咨詢

鄢陵縣人民政府網站為本次選調工作的專用網站，選調有關信息及事項，均通過該網站進行發布，請報考者隨時關注。因報考者未能及時關注網站而造成的后果由報考者本人承擔。

本次選調工作由鄢陵縣紀委監委全程監督。

咨詢電話：0374-7168816

附件1：鄢陵縣縣直部分事業單位公開選調工作人員計劃表.docx

附件2：鄢陵縣縣直部分事業單位公開選調工作人員報名表.docx

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